Break szobák szükségszerűség az irodában. A pihenőszoba a munkavállalók pihenőhelye, kap egy mini-me időt, vagy élvezhet egy kávét vagy ebédet a munkatársakkal. Az irodában lévő pihenőszoba javítja a hatékonyságot és növeli a munkavállalók elégedettségét egy szervezetben. A pihenőszobának azonban nem szabad olyan helynek lennie, amely tele van alommal, piszkos edényekkel és rossz modorú munkásokkal, akik nem rendelkeznek az etikettel, hogy megtisztítsák és a pihenőszobát kényelmes helyen tartsák.

ez az oka annak, hogy a szervezetek break room etikettekkel, szabályokkal és speciális politikákkal rendelkeznek, hogy a break room tiszta és kényelmes legyen. Néhány dolog, hogy tartsa szem előtt, miközben figyelembe véve szünet szoba etikett tartalmazza:

végső szünet szoba etikett

zaj politika:

a pihenőszoba egy hely a kikapcsolódásra és a kikapcsolódásra a munka. Vannak, akik szeretnének egy kis csendes időt, mások pedig leülnek beszélgetni munkatársaikkal. Mint ilyen, a pihenőhelyet zajmentes zónának kell tartani. A pihenőszoba két területre osztható-az egyik csendzónaként, a másik mini beszélgetésekhez.

tisztasági zóna:

szabályokat kell bevezetni, hogy a pihenőszoba tiszta és rendezett maradjon. Senki sem akar pihenni piszkos környezetben, legyen az irodában vagy otthon. Mint ilyen, miután kávészünetekre vagy ebédre használta, a pihenőhelyet rendben kell tartani.

élelmiszer címkézése:

hűtőszekrény vagy kamra szükséges az élelmiszerek tárolásához. Mivel a szervezet különböző alkalmazottai számára különféle élelmiszerek és snackek lesznek, az élelmiszereket fel kell címkézni és megfelelően kell megszervezni, hogy elkerüljék a munkavállalói konfliktusokat, vagy elveszítsék őket valaki másnak.

munkahelyi beszélgetés:

mindenki szereti a munkahelyi beszélgetést, legyen szó más irodai kollégákról vagy az új projektről, amelyet egy személy zsákolt. A pihenőszoba az, hogy elszabaduljon és lazítson a munkából, nem pedig azért, hogy eljöjjön és megbeszélje. Az embereknek nem szabad érdeklődniük a szünetben végzett munkáról; a munka a legjobb az e-maileken, találkozókon és megbeszéléseken a szünet után.

friss kávé:

mindenki szereti a friss kávét; ez az egyik elsődleges oka annak, hogy az alkalmazottak sietnek a pihenőszobába. A pihenőszobába érkezve és egy üres kávéskanna megtalálása a legrosszabb érzés, amelyet egy alkalmazott kaphat. Ez nem csak tompítja a hangulatot, hanem növeli a feladatukat, hogy több kávét főzzenek, ahelyett, hogy gyorsan megszereznék a csészét és visszamennének dolgozni. A kávéfőző újratöltése minden munkavállaló számára szükséges, ha üres.

feladatkezelés:

a pihenőszoba időnként takarítást és karbantartást igényel. Az olyan feladatokat, mint a hűtőszekrény vagy a mikrohullámú sütő tisztítása, minden alkalmazott hetente egyszer elvégezheti. A házimunkalap készítése és a feladatok elosztása nemcsak a pihenőszobát tisztábbá teszi, hanem a feladatok kezelését és kezelését is hatékonyabbá teszi.

reális szabályok:

a szervezetnek praktikus és élvezetes pihenőszobai etiketteket kell tartania. Egy szünet szobában nem lehet teljesen csendes-vár ez a munkavállaló teszi a személy elkerülni a szünet szobában egyáltalán. Könnyebb megtartani az egyszerű break room szabályokat és politikákat, hogy mindenki számára szeretett hely legyen.

a szervezetnek érdeklődnie kell a pihenőszoba karbantartásáról és az alkalmazottak visszajelzéseiről. Ez segít a szervezetnek abban, hogy tisztában legyen a munkavállalói preferenciákkal, és hozzájáruljon erőfeszítéseikhez. Világossá kell tenni a munkavállalók számára a szakítási szabályokat és politikákat. Ha a munkások nincsenek tisztában azzal, hogy mit várnak el tőlük, a dolgok véletlenszerűek lesznek, és a pihenőszoba rendetlenség lesz! Tehát tegyen egy megfelelő pihenőszobai etikett-kijelzőt, hogy minden alkalmazott láthassa, és tudja, mi elfogadható és nem elfogadható a pihenőszobában.

függetlenül attól, hogy naprakész szeretne maradni a HR hírekről, mélyreható betekintést szeretne olvasni a HR trendekről, vagy új ötleteket talál a stratégiáról, az innovációról és a vezetésről, a HR Digest magazin Itt van, hogy megfeleljen az Ön igényeinek, és segítsen tájékozottabb maradni.