korábbi Pixar grafikus Cassandra Smolcic írt egy oped a Variety, hogy részletes a “kéjsóvár” munkakörnyezet
lecherous ‘munkakörnyezet
a Pixar korábbi grafikusa feltárta, hogy a cég, amelyet John Lasseter társalapító vezetett, a nyílt szexizmus Mekkája volt, a hatalmon lévők pedig’ Frat boys-ként viselkedtek.’
Cassandra Smolcic öt évig dolgozott a Pixarnál 2009 és 2014 között, és azt mondta, hogy a szexuális zaklatás és a nem megfelelő viselkedés a cégnél arra késztette, hogy elhagyja azt, amit mondott’álom munka’.
a Variety egyik oszlopában Smolcic részletesen leírta, hogy Lasseter szinte minden alkalommal, amikor átléptük az útját az egyetemen, Lasseter adta neki és más nők kéjsóvár fel-le megjelenését (vagy nem kívánt öleléseket és érintéseket).’
a Lasseter elleni vádak először novemberben jelentek meg, ami arra késztette az ügyvezetőt, hogy hat hónapos szombatot vegyen igénybe. A Disney a hónap elején jelentette be, hogy az év végén elhagyja a társaságot.
Smolcic op-ed azonban azt is elmagyarázza, hogy a zaklatás messze meghaladta Lassetert.
John Lasseter, 61, a Pixar Animation Studios társalapítója az év végén lemond, miután elismerte a ‘missteps’-t a Pixar Animation Studios-ban
ötéves munkaviszonya alatt azt írta, hogy ő és más női alkalmazottak szexuális zaklatást tapasztaltak John Lasseter és más férfi alkalmazottak
‘Lasseter nyílt szexizmusa felülről adta meg a hangot, felbátorítva másokat, hogy úgy viselkedjenek, mint a frat boys szinte bármilyen egyetemi környezetben-írta.
azt mondta, hogy öt éve alatt szexuális zaklatást tapasztalt Lassetertől, egy meg nem nevezett osztályvezetőtől és más férfi munkatársaktól.
” miután elkezdtem a Cars 2-t, egy felettes azt mondta nekem, hogy nem hívnának meg minden heti művészeti osztály találkozónkra, mert Lasseter “nehezen tudja irányítani magát” a fiatal nők körül ” – írta. Összetörtem, hogy a filmkészítésben való részvételem-és ezt követően a karrierem-meghiúsult, egyszerűen azért, mert nő voltam.’
Smolcic azt mondta, hogy az intézmény keményen dolgozott, hogy megvédje a vezetők, majd állandósítani viselkedésüket.
azt írta: ‘a stúdió vezetői csapatai jól ismertek voltak arról, hogy megtisztítják a hatalmas férfi felettesek rendetlenségét, tekintet nélkül rossz viselkedésükre vagy kihívást jelentő vezetői stílusukra.
” eközben a vállalat néhány női vezetőjéből hiányzott az intézmény és a tömegek támogatása és alapvető tisztelete.
‘a női vezetőket gyakran nem nyerési helyzetekben kapták el, kénytelenek voltak elnyomni képességeiket-annak érdekében, hogy a férfiak jobban érezzék magukat -, vagy átvenni az irányítást, és kockáztatva, hogy “nehéz” vagy “valószínűtlen” címkével látják el őket.Smolcic 30 évesen hagyta el a céget, miután “fizikailag és szellemileg kiégett, miután évekig nekiment az üvegplafonnak”.
vett egy hat hónapos szabadságot novemberben következő állítások nyomán a #metoo mozgalom
Disney bejelentette a hónap elején, hogy Lasseter, 61,-az egyik jeles és hatalmas számok animáció – az év végén lemond, miután elismerte a személyzet tagjaival való viselkedésében elkövetett tévedéseket. .
bocsánatot kért ‘mindenkitől, aki valaha is kapott egy nem kívánt ölelést’ vagy bármilyen más gesztust, amely miatt tiszteletlennek vagy kényelmetlennek érezte magát.smolcic dicsérte a Pixar döntését, hogy Lassetert Jennifer Lee-vel és Pete Docterrel helyettesítette, mint a Disney Animation és a Pixar vezető kreatív tisztviselőit.
azt mondta, hogy a csere reményt ad az érdemi változásra.’
azonban azt mondta: John örökségének lebontása nem csupán egyetlen vezető leváltására lesz szükség, mert az ilyen mélyen gyökerező elfogultságok szándékos, lelkiismeretes erőfeszítést igényelnek az azonosításhoz és a lebontáshoz.’
