Branding hogyan kommunikálni a márka, hogy a világ. A következő márkajelzési statisztikák azt mutatják, hogy mennyire fontos és értékes a jó, minőségi márkajelzés egy termék vagy szolgáltatás értékesítésében. Lehetőséget kínál vállalkozásának arra, hogy megteremtse saját hírnevét és értékeit, amelyeket megoszt a világgal. Ebben a cikkben általános statisztikákat és tényeket talál a márkaépítésről, miért olyan fontos a márkaépítés a vállalkozások számára, információkat a személyes márkaépítésről, és végül néhány érdekes adatot a munkáltatói márkaépítésről.

Ha többet szeretne megtudni a márkajelzésről, olvassa el néhány kulcsfontosságú betekintést.

Top 10 leglenyűgözőbb Branding statisztikák és tények

• a megkérdezettek 63% – A állította, hogy a márkák számítanak leginkább az okostelefonok esetében.
• meglepő módon a gyártó marketingszakemberek mindössze 20% – A mondta, hogy rendelkezik dokumentált tartalomstratégiával.
• amikor az emberek online kommunikálnak a márkákkal, az idő 77% – ában segítséget, információt vagy útmutatást kapnak tőlük.
• a fogyasztók hajlandóak hét másodpercet fordítani a márkára, mielőtt első benyomást keltenek.
• ha a márkajelzés folyamatos és következetes az összes megfelelő platformon keresztül, a bevételek 23% – kal emelkedhetnek, állítják a legújabb márkajelzési statisztikák.
• az emberek 61% – A állította, hogy a testreszabott tartalom nagyobb valószínűséggel vásárolja meg a vállalat termékét.
• a fogyasztók 77% – a nem gondol a márkákra a velük való kapcsolat szempontjából.
• az Egyesült Államokban az emberek mintegy 40% – a szándékosan kerülte el a márkát, hogy bojkottálja a márka viselkedését.
• ha egy alkalmazott márkás tartalmat oszt meg, az A tartalom nyolcszor nagyobb elkötelezettséget kap, mint amikor a márka közvetlenül megosztja.
• az állást kereső emberek 55% – a nem fejezi be a jelentkezést, ha online negatív véleményeket talál a vállalatról.

alapvető statisztikák a Márkajelzésről

a megkérdezettek 63% – A állította, hogy az okostelefonok esetében a márkák számítanak a legjobban.

(Statista)

további 53% vette figyelembe a márkákat, amikor a ruházatról és a cipőkről volt szó.

48% értékelte a márkákat, amikor a TV-kről és a hifi-kről volt szó, és 47% – uk törődött a márkákkal, amikor a kerékpárokról, autókról és motorkerékpárokról volt szó.

a top márkák túlnyomó többsége (95%) csupán egy vagy két színt használ a logó tervezésében.

(Design Buddy)

ezek az érdekes márkajelzési statisztikák csak azt mutatják, hogy a kevesebb szín használata a logótervekben rendkívül népszerű a jelenlegi piacon. Mint ilyen, a világ legjobb márkáinak mindössze 5% – A használ kettőnél több színt a logó tervezésében.

a gyártó marketingesek 82% – A állítja, hogy tartalommarketinget használ.

(Content Marketing Institute)

ennek érdekében mindössze 18% mondta, hogy egyáltalán nem használja a tartalommarketinget marketing erőfeszítéseiben.

meglepő módon 2015-ben a gyártási marketingszakemberek mindössze 20% – A mondta, hogy van dokumentált tartalomstratégiája, amelyet használ.

(Content Marketing Institute) (Content Marketing Institute)

a 2015-ös márkajelzési statisztikák szerint 50% – uk állította, hogy valóban használt tartalomstratégiát, de azt nem dokumentálták.

összehasonlításképpen: 2019-ben a dokumentált tartalmi stratégiák sokkal népszerűbbek, mivel a marketingesek 81% – a szerint a tartalomstratégia két legfontosabb előnye, hogy mindenkit ugyanazon az oldalon tart, és segít tájékoztatni a csapatot arról, hogy milyen tartalmat hozzon létre az adott közönség számára.

egy személy körülbelül öt-hét alkalommal látja a márka imázsát, mielőtt visszahívja a márkát.

(MarketingNutz)

röviden, minden márkaépítési erőfeszítésnek állandónak és folyamatosnak kell lennie. Ezért nem adhatja fel a márkaépítést csak rövid idő után.

amikor az emberek online kommunikálnak a márkákkal, az idő 77% – ában arról van szó, hogy segítséget, információt vagy útmutatást kapjanak tőlük.

(Invesp)

a márkaépítési statisztikák 2018-tól kezdődően azt mutatják, hogy az emberek hajlandóak kapcsolatba lépni a márkákkal A közösségi médián keresztül, ha ez előnyös számukra, és nem csak azért, mert szeretik a márkát.

A márka megbízhatósága olyan tulajdonság, amely rendkívül fontos a fogyasztók számára.

(Invesp)

az emberek 31% – A állította, hogy a megbízhatóság az első számú tulajdonság, amelyet egy márkában keresnek.

további 29% a kreativitást kereste, 23% – ot vonzottak az intelligencia, 22% értékelte a hitelességet, 21% pedig nagyobb bizalmat akart a márkáktól.

8. A fogyasztók hajlandóak hét másodpercet fordítani a márkára, mielőtt első benyomást keltenek, a 2018-as márkaismertségi statisztikák azt mutatják.

(Forbes)

Ez azt jelenti, hogy a márkáknak valamit kell kínálniuk a közönségnek, ami megragadja a figyelmüket, és már a kezdetektől vonzza őket.

az emberek 94% – a azt állítja, hogy hűségesebbek egy teljesen átlátszó márkához.

(Label Insight)

az átláthatóság kulcsfontosságú, ha azt szeretné, hogy az emberek bízzanak a márkájában, és megvásárolják, amit árul. Ha úgy érzik, hogy rejteget valamit, akkor nagyobb valószínűséggel vásárolnak máshol árukat vagy szolgáltatásokat.

A Branding statisztikák fontossága

ha a branding folyamatos és következetes az összes megfelelő platformon keresztül, a bevétel 23% – kal emelkedhet.

(Forbes)

Ez azt jelenti, hogy minden erőfeszítést, hogy bemegy branding (tervezés, másolás, elrendezés) együtt kell működnie, hogy hozzon létre egy egységes megközelítés branding. Még akkor is, ha kiszervezi a márkajelzést, gondoskodnia kell arról, hogy az összes elem ugyanazon irányelveken belül maradjon.

11. Az első benyomásokról szóló statisztikákkal kapcsolatban az emberek 61% – A állította, hogy a testreszabott tartalom nagyobb valószínűséggel vásárolja meg a vállalat termékét.

(Contently)

más szavakkal, az A tartalom, amelynek konkrét szándéka van, és amelyet a megfelelő embereknek (célközönségnek) szállítanak, nagymértékben növeli a vállalat képességét a termékek értékesítésére.

az ügyfelek több mint 13% – A mondta, hogy többet fizetne a márka kínálatáért, ha a márka valamilyen módon változtatna.

(Ügyfélhőmérő)

valójában a 2019-es márkastatisztikák azt mutatják, hogy az ügyfelek bárhol 31-50% – kal többet költenek egy szolgáltatásra vagy termékre, amikor a márka pozitív hatást gyakorol a világra.

a fogyasztók 77% – a nem gondol a márkákra a velük való kapcsolat szempontjából.

(Harvard Business Review)

lényegében ezek az emberek úgy érzik, hogy a kapcsolatok az emberek számára vannak fenntartva, nem pedig a vállalat és az ügyfelek számára.

azok közül a 23% – uk, akik beismerték, hogy kapcsolatban állnak egy márkával, 64% – uk azt mondta, hogy azért, mert ugyanazokkal az értékekkel rendelkeznek.

(Harvard Business Review)

a legfrissebb márkajelzési statisztikák azt is állítják, hogy csupán 13% állította, hogy a márkával való gyakori interakció hozta létre a kapcsolatot. A legtöbb embert nem lenyűgözik a gyakori e-mailek vagy a bonyolult hűségprogramok. Hasonló hiedelmek vonzzák őket.

azt mondják, hogy az Ezredfordulók nagyon hűségesek, de a kedvenc márkát egy olcsóbbra cserélnék.

a fogyasztók 59% – a inkább vásárolna új termékeket egy már ismert márkától, mint egy teljesen új márkától.

(Invesp)

amikor a fogyasztókat egy új termékhez vonzza, a megbízhatóság kulcsfontosságú. Ezért nem csoda, hogy oly sok vállalat fektet be márkaismertségi kampányaiba.

16. Az Egyesült Államokban az emberek körülbelül 40% – a szándékosan kerülte el a márkát, hogy bojkottálja a márka viselkedését, a legújabb márkahűségi statisztikák rámutatnak.

(Invesp)

nevezetesen, amikor a márkák olyasmit tesznek vagy mondanak, ami ellentétes hűséges ügyfeleik kívánságaival és meggyőződésével, elveszítik ugyanezen ügyfelek bizalmát és tiszteletét.

az emberek 42% – a frusztráció miatt elhagyja a márkát.

(Accenture)

ezenkívül 21% nem tér vissza az adott márkához, miután elhagyta őket.

az Egyesült Államokban az emberek 48% – a szólal fel, ha egy márka valami csalódást okoz egy társadalmi kérdésben.

(Accenture) (Business Insider)

például a Dove márkát, amely általában minden formában és méretben magában foglalja a szépséget, erősen kritizálták egy rasszista közösségi média poszt miatt még 2017-ben, amely azt mutatta, hogy egy afroamerikai nő fehér nővé alakul át, miután az egyik terméküket használta. Hangos nyilvános felháborodás volt a posta miatt, a társaság pedig sok panaszt kapott boldogtalan fogyasztóktól.

személyes Márkajelzési statisztikák

ha egy alkalmazott márkás tartalmat oszt meg, az A tartalom nyolcszor nagyobb elkötelezettséget kap, mint amikor a márka közvetlenül megosztja.

(SocialMediaToday)

mint ilyen, az alkalmazottak a márka egyik legfontosabb nagykövete; csak a hűséges márkakövetők után állnak.

az emberek 92%-A mindenekelőtt a szájról szájra vonatkozó ajánlásokban bízik.

(Nielsen)

a Márkabiztonsági statisztikák azt mutatják, hogy az emberek nagyobb valószínűséggel bíznak az egyén által megosztott tartalmakban, mint a márkákban.

a potenciális munkaadók megdöbbentő 70% – a használja a közösségi média platformokat az állásjelöltek felkutatására.

(Forbes)

az online személyes márkajelzés befolyásolhatja karrierjét. De nem csak a potenciális munkaadók nézik meg a közösségi média profiljait.

a munkáltatók 43% – A nézi a közösségi média fiókokat, amelyek olyan emberek tulajdonában vannak, akik jelenleg nekik dolgoznak. Ez azt jelenti, hogy figyelnie kell arra, hogy mit tesz közzé és oszt meg online, mivel soha nem tudhatja, ki figyeli, vagy hogyan befolyásolhatja karrierjét.

Employer Branding Statistics

a toborzók 72% – a szerint a munkáltatói branding óriási különbséget jelent a felvétel során.

(Linkedin)

az emberek meg akarják ismerni a potenciális munkáltató márkáját, mielőtt eldöntenék, hogy az említett vállalkozásnál akarnak-e dolgozni vagy sem.

a toborzók 55% – A állítja, hogy munkáltatói márkaépítési stratégiákat alkalmaz a vállalat hírnevének növelésére.

(Linkedin)

következésképpen stratégiájuk van arra, hogy a vállalatot olyan helyként forgalmazzák, ahol az emberek dolgozni akarnak.

az álláskeresők 55% – a nem fejezi be a jelentkezést, ha online negatív véleményeket talál a vállalatról.

(Talentnow)

meglepő módon a 2019-es employer branding statisztikák azt mutatják, hogy a vállalatok csupán 45% – A figyeli online hírnevét, és igyekszik kezelni ezt a hírnevet.

a munkát kereső emberek 84% – a azt állítja,hogy az általuk alkalmazott vállalat hírneve nagyon fontos.

(Talentnow)

Ha egy vállalat negatív hírnévvel rendelkezik, kevésbé valószínű, hogy tehetséges és képzett munkavállalókat alkalmazhat e rossz hírnév miatt.

GYIK

mit jelent a branding?

(vállalkozó)

egy vállalkozás logóját, terveit, weboldalát, tartalmát és hangját márkajelzésnek tekintik. Ez az, ahogyan ezek az elemek együttesen működnek, hogy megteremtsék a márka egyedi identitását, és még több ízt adjanak a “személyiségének”.”

a márkaépítés a fő döntés arról, hogy az ügyfelek hogyan fogják érzékelni a vállalatot (más szóval a hírnevét).

mi a branding jelentősége?

(Brandingmag)

A Branding elengedhetetlen, mivel felismerhetővé teszi az üzletet; ez azt jelenti, hogy az emberek képesek azonosítani az üzletet, csak a márkaépítés bizonyos elemeinek megtekintésével. A Branding termékek értéket teremthetnek az üzlet számára azáltal, hogy javítják az üzlet hírnevét és ösztönzik az embereket a márkába való befektetésre.

A jó márkajelzés arra is ösztönzi az új ügyfeleket, hogy pusztán hírneve miatt vásároljanak árukat vagy szolgáltatásokat. Hasonlóképpen, a minőségi márkaépítés növeli a márka iránti bizalmat és hitet olyan dolgok révén,mint például a márkához kapcsolódó megbízható nevek és hírességek.

miért fontos a márka következetessége?

(ClearVoice)

létfontosságú, hogy a márka saját identitásával és személyiségével összhangban álló világos Irányelvek legyenek. Ezek segítenek az embereknek azonosulni a márkával, ezért termékeket vagy szolgáltatásokat vásárolnak, annak ellenére, hogy korábban egy új profi szabadúszó vagy marketinges dolgozott rajta.

bizonyos körülmények között azonban előfordulhat, hogy a márkajelzés kissé megváltozik, mégis a márkajelzés minden elemét hozzá kell igazítani a márkához, hogy felismerhető maradjon.

mi a különbség a márka és a márkaépítés között?

(gondolatmenet)

van néhány figyelemre méltó különbség a márka és a márkaépítés között. Kezdőknek, a márka olyan identitás, amelyet egy vállalkozás számára hoztak létre. Ez magában foglalja, hogy mit jelent a vállalkozás, mit értékel, és mit jelent a fogyasztó számára.

a márkaépítés viszont a márka létrehozásának módja. A márkaépítés a márka összeállításának folyamata. A legjobb márkaépítési gyakorlatok hozzák létre a legjobb márkát.

végső gondolatok

a fent említett márkaépítési statisztikákból egy dolog biztos-a márkaépítés sok vállalkozás éltető eleme. A márkaépítés azonban nem csak az áruk értékesítéséről szól. Ez egy ötlet vagy szolgáltatás eladásáról is szólhat.

mindent összevetve, legyen szó termékmárkáról, munkáltatói márkáról vagy személyes márkáról, a megfelelő hírnév megteremtése, majd kezelése létfontosságú a mai világban.