üzleti, szakma és foglalkoztatás összehasonlítása

a gazdasági tevékenységek három fő kategóriába sorolhatók, nevezetesen az üzleti, a szakmák és a foglalkoztatás. Bár ezek hasonlónak tűnhetnek az üzleti világban, határozottan különböznek egymástól. Ismerjük meg mind a hármat, és a köztük lévő különbségeket is.

Suggested Videos

Play
játék

slider

üzleti

üzleti utal, hogy azok a gazdasági tevékenységek, amelyek kapcsolódnak a termelés vagy vásárlás & áruk értékesítése vagy szolgáltatásnyújtás a fő célja a nyereségszerzés. A jövedelem nyereség formájában történő megszerzése érdekében az emberek üzleti tevékenységet folytatnak. Példák: halászat, bányászat, gazdálkodás, gyártás, nagykereskedelem stb.

Tallózás további témák alatt jellege és célja az üzleti

  • célok üzleti
  • osztályozása üzleti tevékenységek
  • fogalma és jellemzői az üzleti
  • jellege üzleti kockázatok

szakmák

szakmák tartalmazza azokat a tevékenységeket, amelyek speciális ismereteket igényelnek& készség kell alkalmazni az egyének a szakma. A szakmákban részt vevőket szakembereknek nevezik. A szakemberekre általában a szakmai testületek által megállapított iránymutatások vagy magatartási kódexek vonatkoznak.

példák: ügyvédek vesznek részt a jogi szakma, szabályozza a bar council of India& chartered accountants tartozó számviteli szakma vonatkoznak a rendeletek az Institute of chartered accountants of India.

foglalkoztatás

a másokért végzett munkáért cserébe kapott javadalmazás munkavállalóra utal. Az alkalmazottak azok az emberek, akiket mások alkalmaznak. Így azok az emberek, akik gyárakban, bankok irodáiban, biztosítótársaságokban vagy kormányzati szervekben stb.dolgoznak különböző álláshelyeken, e szervezetek alkalmazottai. Béreket kapnak & fizetések. Példák: irodákban, bankokban, biztosítótársaságokban, üzletekben, vezetőként, hivatalnokként, peonként, eladóként stb.

az üzleti élet, a szakmák és a foglalkoztatás összehasonlítása

(forrás: keydifferenciák)

üzleti funkciók vállalati szinten

az üzleti tevékenység számos különböző típusú, üzleti vállalkozásként vagy cégként ismert szervezet által végzett funkciót foglal magában. Bármely vállalkozás folytatásához a vállalkozásnak négy fő funkciót kell ellátnia, nevezetesen a finanszírozást, a termelési marketinget & emberi erőforrás menedzsment.

mozgósítás& pénzeszközök felhasználása üzleti vállalkozás működtetéséhez finanszírozást jelent. A nyersanyag késztermékké történő átalakítása gyártás alatt áll. Az áruk cseréjének megkönnyítése & szolgáltatások a termelőktől az embereknek, akiknek szükségük van rájuk, egy olyan helyen, ahol szükségük van rá & olyan áron, amelyet készek fizetni, marketingnek nevezik. Az emberi erőforrás menedzsment azt jelenti, hogy biztosítani kell a dolgozó emberek rendelkezésre állását, akik megfelelő készségekkel rendelkeznek ahhoz, hogy különböző munkákat végezzenek egy cégnél.

Difference between Business, Profession, and Employment

Basis Business Profession Employment
Commencement Business may commence with the decision of entrepreneur. The profession may commence on completion of a degree course & by getting a certificate of practice. Employment commences on joining duty by entering into a service agreement.
Qualification No minimum qualification required before starting a business. Prescribed & professional qualification & training required. Qualification depends on the nature of the job.
Investment Capital requirement depends on the scale of business. Limited capital investment is required. No capital investment is required.
Risk In business, there is always risk & uncertainty. In the profession, there is little risk present. a foglalkoztatásban nincs kockázat.
A kamat átruházása a kamat átruházása bizonyos formaságokkal lehetséges. a kamat átruházása nem lehetséges. a szolgáltatási szerződés átruházása nem lehetséges.
fő cél a fő cél az üzleti keresni a nyereséget. a szakma fő célja a szolgáltatás nyújtása. a foglalkoztatás fő célja, hogy jövedelmet szerezzen fizetés formájában a munkáltató kielégítésével.
magatartási kódex nincs előírt üzleti magatartási kódex. a magatartási kódexet a szakmai szövetségek írják elő. a feltételek & a Szolgáltatási Szerződés feltételei a munkavállalóra vonatkoznak.
az érintett munka jellege gyártással, vásárlással jár &áruk eladása vagy cseréje & szolgáltatások. ez magában foglalja a speciális jellegű személyre szabott szolgáltatások nyújtását. ez magában foglalja a munka elvégzését a munkáltató által kijelölt módon.

megoldott példa

Q. 1. Magyarázza el a következő kifejezéseket:

  • üzleti
  • szakma
  • foglalkoztatás

Ans.

  • üzlet: az üzlet az, ahol árukat és szolgáltatásokat cserélnek egymásra vagy pénzre.
  • szakma: speciális ismereteket igényel& az egyének által a foglalkozásuk során alkalmazott készségeket szakmának nevezik.
  • foglalkoztatás: emberek azok, akik a bankok, biztosítótársaságok vagy kormányzati szervek irodáiban dolgoznak, mint vezetők, asszisztensek, hivatalnokok, peons vagy biztonsági őrök, ezeknek a szervezeteknek az alkalmazottai

Q2. Mi a különbség az üzlet és a szakma között?

Ans. Két különbség van az üzlet és a szakma között:

Basis Business szakma
kezdete az üzlet a vállalkozó döntésével kezdődhet. a szakma megkezdődhet a diploma megszerzésével & gyakorlati igazolás megszerzésével.
fő cél a fő cél az üzleti keresni a nyereséget. a szakma fő célja a szolgáltatás nyújtása.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.