H1B-viisumi on väliaikainen, ei-maahanmuuttajaviisumi, jonka avulla viisumin haltija voi työskennellä tietyssä yrityksessä Yhdysvalloissa. Koska työnantaja anoo viisumia ja viisumi myönnetään tietyn työpaikan yhteydessä, monet ihmiset eivät tiedä, että viisumin haltija voi vaihtaa työpaikkaa saatuaan H1B-viisumin. Itse asiassa H1B-viisumin haltijalla ei ole mitään rajaa tehtävämuutosten määrälle, vaikka työntekijällä voi olla vain yksi työpaikka kerrallaan.
uusi työnantaja joutuu anomaan, aivan kuten alkuperäinen työnantaja teki. Kuitenkin, kun prosessi käsitellään asianmukaisesti, H1B viisumin haltija jo työskentelee Yhdysvalloissa on useita etuja verrattuna hakija juuri alussa H1B prosessi. Kokenut maahanmuutto asianajaja voi selittää vaiheet työnantajan ja nykyisen H1B viisumin haltijan on noudatettava, jotta työntekijä laillisesti vaihtaa työpaikkaa.
H1B viisumin siirrettävyys
vaikka saatat kuulla tähän prosessiin liittyvän ”H1B siirrettävyyden” tai ”H1B viisumisiirron”, viisumia ei todellisuudessa siirretä työnantajalta toiselle.
H1B-Viisuminvaihtoprosessi
uuden työnantajan on suoritettava H1B-hakuprosessi, joka sisältää:
Yhdysvaltain kansalaisuus-ja Maahanmuuttovirasto (USCIS) antaa anomuksesta kuitin, jonka avulla työntekijä voi aloittaa työskentelyn uudelle työnantajalle vetoomusta ei tosin ole vielä hyväksytty.
työnantajan hakemuksen mukana työntekijän on toimitettava päivitetyt tiedot, mukaan lukien palkkatukikohdat, nykyinen ansioluettelo, kopiot viimeisimmästä voimassa olevasta viisumista, sosiaaliturvakortista, aiemmista hyväksymisilmoituksista, passista ja I-94-tiedoista sekä koulutuspöytäkirjoista.
H1B viisumin umpeutuminen
kuten edellä todettiin, H1B-vetoomuksesta annettu kuitti antaa työntekijälle mahdollisuuden aloittaa uuden työnantajan palveluksessa välittömästi. Tämä ei kuitenkaan automaattisesti pidennä viisumia. Usein uuden työnantajan anomuksen yhteydessä tehdään jatkoaikahakemus. On kuitenkin olemassa raja, kuinka kauan työntekijä voi jatkaa työskentelyä alkuperäisen vanhenemisajan jälkeen. Työntekijän lupa työntekoon päättyy aikaisintaan:
- 240 päivän kuluttua voimassa olevan viisumin voimassaolon päättymisestä tai
- epäämisen jälkeen missä tahansa prosessin vaiheessa
siten H1B-viisumin haltijoilla ja heidän uusilla työnantajillaan ei ole varaa viivytellä tai olla huolimattomia vetoomuksen ja sitä tukevien asiakirjojen laatimisessa. Kokenut maahanmuutto asianajaja voi olla paras lähde ohjausta tässä prosessissa.
edut H1B-viisumin haltijoille, jotka vaihtavat työpaikkaa
se, että H1B-viisumia ei todellisuudessa siirretä ja uuden työnantajan on aloitettava hakemusprosessi alusta, voi luoda vaikutelman, että työpaikkaa vaihtavalla työntekijällä ei ole etua mahdollisiin työntekijöihin nähden, jotka alun perin yrittävät saada H1B-viisumia. Prosessi on kuitenkin helpompi tai suotuisampi työntekijöille, joilla on jo H1B-viisumit useista syistä.
työpaikan vaihtoon liittyvään H1B-adressiin ei sovelleta korkoja
nykyisen H1B-viisumin haltijan ehkä merkittävin etu on se, että koska hän on jo töissä Yhdysvalloissa tai hänelle on jo myönnetty viisumi, ei tarvitse odottaa viisumin numeroa. Prosessin helpottamisen lisäksi tämä voi tehdä työntekijästä haluttavamman mahdollisille työnantajille, joiden ei tarvitse olla huolissaan mahdollisesta viivästymisestä ennen kuin työntekijä voi aloittaa työnsä.
nykyinen H1B-viisumin haltija voi aloittaa työnsä vetoomuksen ollessa vireillä
työnantaja, joka palkkaa nykyisen H1B-viisumin haltijan, säästää aikaa myös toisella tavalla; työntekijä voi aloittaa työnsä heti, kun hakemukselle on annettu vastaanottonumero, sen sijaan että hänen tarvitsee odottaa viisumin hyväksymistä ja myöntämistä.
työskentele kokeneen Maahanmuuttoasianajajan kanssa H1B-työpaikan vaihtamiseksi
H1B-viisumin haltija, joka pyrkii vaihtamaan työpaikkaa, voi edetä nopeammin ja luottavaisemmin kuin hakija, joka yrittää saada alkuperäisen H1B-viisumin. Kuitenkin, prosessi tarjoaa monia mahdollisuuksia harha, joka voi aiheuttaa viivästyksiä, pyynnöt lisätodisteita, (RFE), tai jopa kieltäminen. Veteraani maahanmuutto asianajajat toimistossamme on tietoa ja kokemusta opastaa prosessin minimoimalla komplikaatioita ja lisäämällä todennäköisyyttä, että vetoomus hyväksytään. Ota yhteyttä Pride-Maahanmuuttovirastoon tänään.
- Bio
- viimeisimmät viestit
beeraj Patel, esq.
uusimmat posts by beeraj Patel, esq. (Katso kaikki)
- mikä on pysyvä työvoiman sertifiointiprosessi? – 15.3.2021
- valmistautuminen Green Card – haastatteluun-22.2.2021
- Mitä eroa on vihreällä kortilla ja viisumilla? Helmikuuta 2021
