entinen Pixar-graafinen suunnittelija Cassandra Smolcic kirjoitti Oped in Variety-ohjelman, joka kertoi yksityiskohtaisesti ” lecherous ’work environment
Pixarin entinen graafikko on paljastanut, kuinka yritys oli perustajajäsen John Lasseterin johdolla ”avoimen seksismin” mekka, jossa vallanpitäjät toimivat ”frat boysina”.”
Cassandra Smolcic työskenteli Pixarille viisi vuotta vuosina 2009-2014 ja sanoi, että seksuaalinen häirintä ja epäasiallinen käytös yrityksessä saivat hänet jättämään sen, mitä hän sanoi olevansa unelmatyö.
Variety-lehden kolumnissa Smolcic kertoi yksityiskohtaisesti, miten Lasseter antoi hänelle ja muille naisille irstaita ylös-alas-katseita (tai ei-toivottuja halauksia ja kosketuksia) lähes joka kerta, kun ylitimme hänen polkunsa kampuksella.”
syytökset Lasseteria vastaan nousivat ensimmäisen kerran esiin marraskuussa, mikä sai johdon ottamaan kuuden kuukauden sapattivapaan. Disney ilmoitti aiemmin tässä kuussa jättävänsä yhtiön vuoden lopussa.
Smolcicin tiedotteessa kerrotaan kuitenkin myös, miten häirintä ulottui lasseteria pidemmälle.
John Lasseter, 61, Pixar Animation Studiosin perustaja astuu syrjään vuoden lopussa tunnustettuaan ”harha-askeleet” his behaviour with staff members
viiden vuoden työsuhteensa aikana hän kirjoitti, että hän ja muut naispuoliset työntekijät kokivat seksuaalista häirintää John Lasseterin ja muut miespuoliset työntekijät
”Lasseterin avoin seksismi asetti sävyn huipulta, rohkaisten muita toimimaan kuin opiskelijapojat lähes missä tahansa kampusympäristössä”, hän kirjoitti.
hän kertoi kokeneensa seksuaalista häirintää viiden vuoden aikana lasseterista, nimeämättömästä osastopäälliköstä ja muista miespuolisista työkavereistaan.
’heti Autot 2: lla aloittamisen jälkeen esimieheni sanoi minulle, että minua ei kutsuta kaikkiin viikoittaisiin taideosastomme kokouksiin, koska Lasseterin ”on vaikea hillitä itseään” nuorten naisten seurassa’, hän kirjoitti. ”Olin musertunut saadessani osallistumiseni elokuvantekoprosessiin – ja myöhemmin urani kehityskaari-estettiin yksinkertaisesti siksi, että olin nainen.”
Smolcicin mukaan instituutio on tehnyt kovasti töitä suojellakseen johtajiaan ja myöhemmin ylläpitääkseen heidän käytöstään.
hän kirjoitti: ”johtoryhmät eri puolilla studiota olivat tunnettuja siitä, että he siivosivat vaikutusvaltaisten miesylimiesten sotkuja riippumatta heidän huonosta käytöksestään tai haastavasta johtamistyylistään.
” samaan aikaan yhtiön harvoilta naisjohtajilta puuttui tuki ja perustason kunnioitus instituutiolta ja massoilta.
”naisjohtajat joutuivat usein voitottomiin tilanteisiin, joiden oli pakko joko tukahduttaa kykynsä-saadakseen miehet tuntemaan olonsa mukavammaksi-tai ottaa ohjat käsiinsä ja ottaa riski tulla leimatuksi” vaikeaksi ”tai” epämiellyttäväksi.””
Smolcic jätti yhtiön 30-vuotiaana palettuaan ”fyysisesti ja henkisesti loppuun vuosien törmättyään lasikattoon”.
hän otti puolen vuoden loman marraskuussa #MeToo-liikkeen vanavedessä esitettyjen syytösten jälkeen
Disney ilmoitti aiemmin tässä kuussa, että Lasseter, 61, – on yksi animaation maineikkaimmista ja vaikutusvaltaisimmista hahmoista – astuu syrjään vuoden lopussa tunnustettuaan ”virheitä” käytöksessään henkilökunnan kanssa. .
hän pyysi anteeksi ”kaikilta, jotka ovat joskus olleet vastaanottamassa ei-toivottua halausta” tai muuta elettä, joka sai heidät tuntemaan olonsa ” epäkunnioittavaksi tai epämukavaksi.”
kolumnissaan Smolcic kehui Pixarin päätöstä korvata Lasseter Jennifer Leellä ja Pete Docterilla Disney Animationin ja Pixarin luovina johtajina.
hän sanoi korvaavan ” antaa toivoa mielekkäästä muutoksesta eteenpäin.”
However she said: ”Johnin perinnön purkaminen vaatii enemmän kuin vain yhden johtajan vaihtamista, koska tällaiset syvälle juurtuneet ennakkoluulot vaativat tahallista, tunnollista työtä tunnistamiseksi ja purkamiseksi.’
