Tämä artikkeli käsittelee ensisijaisesti organisaation ilmaston ja organisaatioympäristöjen ominaisuuksien välisten suhteiden tutkimista. Ympäristöominaisuuksiin kuuluvat riippuvuudet, kilpailu ja epävarmuus. Lisäksi tarkastellaan ilmaston ja ympäristöjen suhdetta organisaatiorakenteen ja koon ulottuvuuksiin. Britannian 15 teollisuusjärjestön aineistojen perusteella tulokset ovat osoittaneet, että eri ympäristöominaisuuksilla on erilainen yhteys organisaation ilmastoon. Myöskään organisaatioympäristöjen ja ilmaston väliset suhteet eivät ole samanlaisia kuin ympäristöjen ja rakenteen väliset suhteet. On ehdotettu, että sopivien ilmastojen ja rakennesuunnittelun luomista vastauksena ympäristöpaineisiin voidaan pitää täydentävinä strategioina, joilla pyritään ylläpitämään hallinnollista valvontaa. Tulokset tukevat siis ehdotusta siitä, että organisaation ilmapiirin dynamiikan ymmärtämiseksi organisaatioympäristöjen ominaisuudet olisi sisällytettävä tuleviin tutkimusmalleihin.