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No siga El Precio Es Correcto Durante una Reclamación de Compensación para Trabajadores

Cathy Wrench Cashwell aprendió esto de la manera difícil. El ex transportista de la oficina de correos de Fayetteville afirmó haberse lastimado en el trabajo levantando bandejas de correo y había estado cobrando cheques de compensación para trabajadores desde 2004. Dijo que la lesión en el hombro la había dejado tan discapacitada que no podía pararse, sentarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, trepar, doblarse, alcanzar o agarrar. Pero su supuesta afirmación fue cancelada cuando apareció en un episodio de 2009 del programa The Price is Right y giró la «rueda grande» no una sino dos veces.

De acuerdo con una acusación presentada en septiembre de 2011, Cashwell» levantó su brazo izquierdo por encima de su cabeza y agarró el mango con la mano izquierda.»Teniendo una segunda oportunidad en la rueda de trabajo pesado, levantó ambos brazos por encima de su cabeza y agarró el mismo mango con ambas manos.»

Su hazaña de girar la rueda llamó la atención de los investigadores, y fue llamada para ser interrogada. Negando su apariencia de alegría en su debut en televisión, le dijo a la corresponsal de ABC News Cecilia Vegas: «Me dolía todo el tiempo.

Una investigación más profunda de la cuenta de Facebook de Cashwell mostró su tirolesa en 2010 con su esposo en un crucero de carnaval. También había fotos de dos ocasiones distintas en las que fue sorprendida levantando muebles pesados y bolsas de compras con ambos brazos.

Los investigadores dicen que la mujer mintió a sabiendas al presentar sus documentos de compensación laboral en 2011. En 2013, Cashwell se declaró culpable ante el tribunal federal por cometer fraude.

Este no es un caso aislado de trabajadores que fingen lesiones para reclamar compensaciones cuantiosas. La Oficina Nacional de Delitos de Seguros dice que las reclamaciones de compensación cuestionables han aumentado en casi un 24% con respecto al año pasado. ABC News informó de más de 100 oficiales del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York que han sido acusados de afirmar falsamente que sufrían ataques de ansiedad incapacitantes y trastorno de estrés postraumático después de los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001.

Uno de los culpables, el oficial Vincent Lamantia, afirmó que estaba demasiado deprimido para volver al trabajo. Más tarde fue capturado en línea, de vacaciones en lugares exóticos usando su dinero de compensación.

La compensación de trabajadores se otorga a los empleados para ayudar en su tratamiento médico o para compensar la pérdida de salarios. Debe ser aprovechada con responsabilidad. Cashwell es un caso clásico que demuestra que el mal karma te alcanza, sin importar cuánto intentes escapar. Si bien la reclamación de compensación laboral de Cashwell era totalmente injusta, se expuso cometiendo este gran error. Hay muchos otros errores fatales que pueden llevar a la terminación de sus beneficios de compensación. Echemos un vistazo a estas situaciones:

• Usted no sigue las órdenes del médico: Si se lesiona en el trabajo, es posible que un profesional le aconseje tratamiento médico. Si no cumple con la orden, se le puede negar el beneficio de compensación laboral. El objetivo de proporcionar una compensación durante su período de lesiones es restaurar su salud para que pueda regresar al trabajo y a la vida normal lo antes posible. Descuidar el consejo del médico puede indicar una intención diferente de su parte.

• No se realiza un examen médico según lo ordenado por un médico: Si su empleador siente que se ha curado lo suficiente como para volver al trabajo, puede solicitar un examen médico. Si no cumple, podría perder beneficios.

• Usted es condenado o encarcelado: Si es condenado y no se presenta para un examen médico o una audiencia repetidamente, la aseguradora podría solicitar que se desestime su reclamo de compensación. Si prueba que tiene dependientes que dependen de sus fondos de compensación, también podrían perder los beneficios de compensación.

• Vuelve a trabajar: Si está lo suficientemente en forma para trabajar, requiere una cancelación de beneficios. Incluso si no ha regresado a su línea de trabajo original, todavía está ganando un ingreso. Esto cuestiona su reclamo de que necesita una compensación para sostenerlo.

La compensación para trabajadores es el derecho de todo trabajador lesionado. Si se lesiona en el trabajo o contrae una dolencia debido a su trabajo, tiene derecho a una compensación laboral. Los abogados de lesiones laborales calificados, compasivos y experimentados pueden conseguirle una compensación justa. Con un abogado de confianza a su lado, puede concentrarse en la curación en lugar de tratar con sistemas judiciales y de seguros complejos.