¡BOLD también es un acrónimo! En el libro encontrarás un capítulo dedicado a describir cada uno de estos comportamientos:

B Believe: Estos líderes están enfocados en sus objetivos, creen en sus habilidades personales y de equipo para alcanzarlos, y nunca se retiran incluso cuando todo no sale según lo planeado.

O Abierto: Ser abierto no significa ser indeciso o pasivo. Todo lo contrario: Estos líderes toman información para ampliar las posibilidades. Solo entonces estarán completamente listos para llevar el manto de la responsabilidad de la decisión.

L Aprender: Los estudiantes buscan más y nueva información y desarrollo de habilidades que puedan aplicar a los desafíos de transformación que enfrentan ellos y sus equipos.

D Do: Los hacedores imaginan el futuro, persiguen ideas creativas, inscriben a otros y, en general, ¡solo hacen las cosas! Estos líderes están felices de probar y ser probados. Darán forma, aprenderán, refinarán, informarán y seguirán los próximos pasos hasta que la visión se complete con éxito.

Estos comportamientos se sientan encima de un conjunto de características con las que los líderes audaces nacen y se desarrollan con experiencia. Es la presencia de las 4 características que conforman un líder AUDAZ.