Nueva York(CNN Business) El puesto de CEO fue más volátil que nunca en 2019.
Un número récord de directores ejecutivos abandonaron sus puestos este año, según un informe de la firma de seguimiento de carreras Challenger, Gray y Christmas. Casi 1,500 directores ejecutivos abandonaron sus puestos entre enero y noviembre de 2019, un aumento del 12% en comparación con el mismo período del año pasado. Es el total más alto del año hasta la fecha desde que la compañía comenzó a rastrear la tendencia en 2002.
Challenger monitorea estos cambios en empresas públicas y privadas, así como en agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro que han estado en el negocio durante al menos dos años y tienen más de 10 empleados.
Andrew Challenger, vicepresidente de la firma, dijo que hay varios factores para las salidas. «Una economía fuerte y una gran demanda de habilidades de nivel C están atrayendo a los directores ejecutivos a nuevos puestos», dijo. También citó como factor la» continua incertidumbre en torno al comercio y las regulaciones, mientras que las tecnologías emergentes continúan perturbando a casi todas las industrias».
Estas son algunas de las partidas más notables del año:
Larry Page de Alphabet
Larry Page renunció a su puesto de CEO en Alphabet, la empresa matriz de Google, a principios de diciembre. Sergey Brin, presidente de Alphabet, también dijo que dejaría el puesto.
Los cofundadores continuarán sirviendo en la junta directiva de Alphabet y mantendrán el control de votación sobre el negocio. Sundar Pichai, el actual CEO de Google (GOOGL) y un ejecutivo de larga data en la compañía, asumió el cargo de CEO de Alphabet, además de mantener su cargo actual.
Steph Korey de Away
La cofundadora de Away, Steph Korey, dejó su puesto como CEO tras un informe mordaz sobre la cultura de la compañía a mediados de diciembre. La salida se produjo después de una investigación detallada de acusaciones de una cultura tóxica en el lugar de trabajo perpetuada por Korey. Stuart Haselden, director de operaciones de Lululemon (LULU), asumirá el cargo de CEO en enero.
Hubert Joly de Best Buy
Hubert Joly, director ejecutivo de Best Buy (ABY), fue acreditado por dar la vuelta al minorista de electrónica. Dirigió a la compañía a través de la agitación de la industria al bajar los precios, reforzar el servicio al cliente y convertir las tiendas en salas de exposición de aspecto moderno durante sus siete años de carrera. Renunció en junio y fue reemplazado por Corie Barry, ex director de transformación financiera y estratégica de Best Buy.
Brad Dickerson de Blue Delantal
Brad Dickerson, quien fue presidente, CEO y director de la junta directiva de the meal kit company desde 2017, renunció a este puesto en abril para » buscar nuevas oportunidades.»Las acciones de Blue Delantal (APRN) han perdido la mitad de su valor desde que se hicieron públicas hace dos años, mientras luchan contra una avalancha de competidores.
Devin Wenig de eBay
Devin Wenig renunció a la posición en septiembre. El otrora dominante sitio de subastas y compras está tratando de volver a centrarse en sus negocios principales después de enfrentar la presión de los inversores activistas. En diciembre, eBay (EBAY) vendió StubHub a un rival europeo en un acuerdo de 4 4 mil millones.
Mark Okerstrom de Expedia
Un importante desacuerdo entre la junta directiva de Expedia (EXPE) y la alta dirección provocó la abrupta salida del CEO Mark Okerstrom en diciembre. El anuncio de la mudanza vino de Barry Diller, quien es el presidente de la junta de Expedia. Diller dijo que la junta y la alta gerencia «no estaban de acuerdo con la estrategia» sobre los esfuerzos de reorganización de la compañía.
Art Peck de Gap
El CEO Art Peck renunció en noviembre después de estar con la compañía durante casi 15 años. Fue CEO de Gap desde 2015. Peck fue uno de los directores ejecutivos mejor pagados en el comercio minorista. Presidió varios años de caídas de ventas en la marca Gap (GPS). Las acciones de la compañía perdieron más de la mitad de su valor durante el mandato de Peck y se cotizan a alrededor de 1 16 por acción.
Richard Plepler de HBO
El jefe de HBO, Richard Plepler, anunció en febrero que abandonaría la red de cable premium después de casi tres décadas. No dio una razón específica para su partida, pero dijo en un correo electrónico de toda la empresa al personal que «es el momento adecuado para hacerlo. El movimiento se produjo poco después de que un tribunal de apelaciones falló a favor de AT&la compra de la empresa matriz de HBO, WarnerMedia, que anteriormente era conocida como Time Warner. (CNN también es una unidad de WarnerMedia.)
Kevin Burns de Juul
Un número creciente de muertes relacionadas con el vapeo y amenazas de regulación federal provocaron una gran agitación en Juul. En septiembre, la compañía anunció que el CEO Kevin Burns iba a ser reemplazado por K. C. Crosthwaite, quien había sido director de crecimiento de la compañía tabacalera Altria (MO), un importante inversor en Juul. Desde entonces, ha anunciado una serie de cambios, incluidos nuevos ejecutivos y despidos.
Bernardo Hees de Kraft Heinz
El CEO Bernardo Hees dejó su puesto en el food gaint en junio después de cuatro años. Había sido CEO de Kraft Heinz desde que Kraft y Heinz se fusionaron en 2015 y anteriormente fue CEO de Heinz desde 2013. Este año fue difícil para Kraft Heinz (KHC). Anotó el valor de Kraft y Oscar Mayer en 1 15 mil millones, reportó una pérdida de 1 12.6 mil millones para el cuarto trimestre de 2018 y redujo sus dividendos en un 36% y anunció que sus prácticas contables están siendo investigadas por la Comisión de Bolsa y Valores.
Steve Easterbrook de McDonald’s
Steve Easterbrook fue destituido como CEO y presidente de McDonald’s (MCD) después de que la junta directiva determinara que violó la política de la compañía a principios de noviembre. Estuvo en el cargo desde 2015 y lideró el agresivo plan de modernización de la cadena, que incluyó la remodelación de tiendas para incluir tableros de menús digitales y la adquisición de empresas de inteligencia artificial para mejorar la experiencia de conducción.
Mark Parker de Nike
El CEO Mark Parker dijo que dejaría el puesto en noviembre. Nombrado en 2006, había estado en la compañía desde 1979. La permanencia de Parker en Nike (NKE) se vio empañada por dos escándalos importantes en los últimos dos años, incluida una revisión ejecutiva y múltiples demandas por presunta discriminación de género y una cultura de «club de niños» en Nike. Será reemplazado por John Donahoe, miembro de la junta directiva de Nike y CEO de la empresa de computación en nube ServiceNow, Inc. (AHORA) en enero de 2020.
Patrick Byrne de Overstock
La salida del CEO de Overstock (OSTK), Patrick Byrne, fue provocada por una extraña serie de eventos. Renunció en agosto después de emitir un comunicado de prensa titulado » Comentarios sobre el Estado Profundo «que afirmaba que ayudó al FBI a llevar a cabo «espionaje político». En una carta de Byrne, declaró que «ya es demasiado controvertido para servir como CEO» y decidió alejarse después de 20 años para que su presencia no afectara el negocio de Overstock.
John Standley de Rite Aid
La cadena de farmacias en dificultades reemplazó al CEO John Standley en abril después de un período de nueve años. Rite Aid ha luchado para mantenerse al día con rivales más grandes como CVS y Walgreens. Rite Aid (RAD) ha perdido casi 5 5 mil millones en ventas desde 2015, tiendas cerradas y el precio de sus acciones ha sufrido.
Melanie Whelan de SoulCycle
La CEO Melanie Whelan dejó su puesto de liderazgo y su puesto de directora de la junta en noviembre. Estuvo en la compañía desde 2012 en varios cargos. La compañía enfrentó controversia en agosto después de que Stephen Ross, un inversor en el estudio de ciclismo, organizara una recaudación de fondos para el presidente Donald Trump. SoulCycle archivó planes para una oferta pública inicial en 2018.
Kevin Plank de Under Armour
El CEO y fundador Kevin Plank dijo que se retiraría del puesto en octubre. Había sido el CEO de la compañía desde su creación en 1996. La compañía ha luchado en ventas contra sus rivales y su identidad se ha vinculado estrechamente a la compañía. El actual director de operaciones de Under Armour (UAA), Patrik Frisk, asumirá el cargo el 1 de enero de 2020. Plank se convertirá en presidente ejecutivo y jefe de marca.
Oscar Muñoz de United Airlines
El CEO Oscar Muñoz dijo en diciembre que estaba desocupando el puesto en mayo de 2020 después de casi cinco años en helmand se convertirá en presidente de United Airlines (UAL). El stock ha aumentado más del 50% durante la tenencia de Muñoz. Scott Kirby, ex ejecutivo de American Airlines y presidente de United, lo sucederá como nuevo CEO.
Kevin Tsujihara de Warner Bros.
Kevin Tsujihara, director del estudio de cine y televisión de WarnerMedia, dejó la compañía en marzo en medio de una investigación sobre acusaciones de una relación inadecuada con una actriz. La salida se produjo poco después de que fue dado responsabilidades adicionales y un nuevo título, presidente y CEO de Warner Bros Entertainment. (Warner Bros. y CNN es propiedad de AT& T’s (T) WarnerMedia.)
En junio, la compañía nombró a Ann Sarnoff como CEO de Warner Bros., convirtiéndose en la primera jefa femenina en la historia del estudio.
Adam Neuman de WeWork
El CEO y cofundador de WeWork, Adam Neumann, renunció a su puesto en septiembre tras un intento fallido de hacerse público. En un comunicado, Neumann dijo que » si bien nuestro negocio nunca ha sido más fuerte, en las últimas semanas, el escrutinio dirigido hacia mí se ha convertido en una distracción significativa, y he decidido que es en el mejor interés de la compañía renunciar como director ejecutivo.»Recibió un controvertido paracaídas dorado.
