tidligere grafisk designer Cassandra Smolcic skrev en oped i sort, der Detaljerede det ‘lecherous’ arbejdsmiljø
tidligere grafisk designer Cassandra Smolcic skrev en oped i sort, der Detaljerede en tidligere grafisk designer har afsløret, hvordan virksomheden, ledet af medstifter John Lasseter, var et mekka for ‘åben seksisme’ med magthaverne, der fungerede som ‘frat boys.’
Cassandra Smolcic arbejdede i fem år mellem 2009 og 2014 og sagde, at den seksuelle chikane og upassende opførsel hos virksomheden skubbede hende til at forlade det, hun sagde, var hendes’drømmejob’.
i en kolonne for Variety detaljerede Smolcic, hvordan Lasseter gav hende og andre kvinders lecherious op-og-ned udseende (eller uønskede knus og rører) næsten hver gang vi krydsede hans vej på campus.påstande mod Lasseter dukkede først op i November, hvilket fik den udøvende magt til at tage en seks måneders sabbatsperiode. Disney meddelte tidligere i denne måned, at han ville forlade virksomheden i slutningen af året.
Smolcics op-ed forklarer dog også, hvordan chikane gik langt ud over Lasseter.
John Lasseter, 61, medstifter af animationsstudier vil træde tilbage i slutningen af året efter at have erkendt ‘fejltrin’ i hans opførsel med medarbejdere
i løbet af hendes femårige ansættelse skrev hun, at hun og andre kvindelige medarbejdere oplevede seksuel chikane af John Lasseter og andre mandlige medarbejdere
‘Lasseters åbne seksisme satte tonen fra toppen og opmuntrede andre til at opføre sig som frat drenge i næsten enhver campusindstilling,’ skrev hun.
hun sagde, at hun oplevede seksuel chikane i løbet af sine fem år fra Lasseter, en navngivet afdelingsleder og andre mandlige kolleger.
” lige efter start på Cars 2 fik jeg at vide af en overordnet, at jeg ville være ubudne fra alle vores ugentlige kunstafdelingsmøder, fordi Lasseter “har svært ved at kontrollere sig selv” omkring unge kvinder, ” skrev hun. – Jeg blev knust for at få min deltagelse i filmfremstillingsprocessen-og efterfølgende min karrierebane-modvirket simpelthen fordi jeg var kvinde.’
Smolcic sagde, at institutionen har arbejdet hårdt for at beskytte deres ledere og efterfølgende forevige deres adfærd. hun skrev: ‘ledelsesteams på tværs af studiet var velkendte for at rydde op i magtfulde mandlige overordnede, uanset deres dårlige opførsel eller udfordrende ledelsesstil.
‘i mellemtiden manglede virksomhedens få kvindelige ledere opbakning og grundlæggende respekt fra institutionen og masserne. “kvindelige ledere blev ofte fanget i situationer uden gevinst, tvunget til enten at undertrykke deres evner-for at få mænd til at føle sig mere komfortable-eller tage ansvar og risikere at blive mærket “vanskeligt” eller “unlikable.”‘
Smolcic forlod virksomheden i en alder af 30 år efter at være “fysisk og mentalt udbrændt efter år med at støde op mod glasloftet”.
“> han tog en seks måneders orlov i november efter beskyldningerne i kølvandet på #MeToo-bevægelsen
Disney annoncerede tidligere denne måned, at Lasseter, 61, – en af de mest berømte og magtfulde figurer inden for animation – vil træde tilbage i slutningen af året efter at have erkendt ‘fejltrin’ i sin adfærd med medarbejderne. .
han undskyldte ’til enhver, der nogensinde har været i den modtagende ende af et uønsket knus’ eller enhver anden gestus, der fik dem til at føle sig ‘respektløst eller ubehageligt.i sin spalte roste Smolcic sin beslutning om at erstatte Lasseter med Jennifer Lee og Pete Docter som Chief creative officers hos Disney Animation.
hun sagde, at udskiftningen ‘giver håb om meningsfuld forandring fremad.’
men hun sagde: Demontering af Johns arv vil kræve mere end blot at erstatte en enkelt udøvende, fordi sådanne dybt indgroede fordomme kræver bevidst, samvittighedsfuld indsats for at identificere og demontere.’
