direktører kan muligvis ikke stole på den normale seks-årige forældelsesfrist, hvis de overtræder deres pligter over for deres virksomhed.

i henhold til Begrænsningsloven 1980 (‘loven’) bliver de fleste juridiske krav “spærret” efter 6 år. Det betyder, at de ikke længere kan forfølges ved retssager. Der er dog visse undtagelser inden for loven.

en af disse er indeholdt i S.21 i loven og gælder for Krav vedrørende svigagtig tillidsbrud fra en administrator. Det har længe været fastslået, at direktører i et selskab kan være trustees til disse formål, men der har været nogen tvivl om, hvor langt dette strækker sig.

appelretten i Februar 2017 af First Subsea Ltd mod Balltec Ltd& andre har nu præciseret, at det i det væsentlige gælder for enhver svigagtig overtrædelse af en direktørs tillidspligt. Hvad dette betyder er, at hvis et brud kan kategoriseres som svigagtig, kan virksomheder potentielt anlægge krav mod direktører længe efter begivenheden.

i denne henseende har svigagtig ikke samme betydning som i den kriminelle sammenhæng. Det betyder en bevidst handling, hvor der ikke var ærlighed eller god tro, og det kan omfatte, hvor direktøren var hensynsløs med hensyn til konsekvenserne af hans handlinger.

for at opsummere bør virksomheder og direktører ikke antage, at potentielle krav om overtrædelse af tillidspligt er vedtægt spærret efter seks år. Hvis overtrædelsen var uærlig, i ond tro eller hensynsløs, kan en længere periode muligvis gælde.