økonomiske aktiviteter er opdelt i tre hovedkategorier, nemlig erhverv, erhverv og beskæftigelse. Mens alle disse kan virke ens i erhvervslivet, er de tydeligt forskellige. Lad os lære om alle tre og også forskellene mellem dem.

Suggested Videos

forretning

forretning refererer til de økonomiske aktiviteter, der er forbundet med produktion eller køb & salg af varer eller levering af tjenesteydelser med det primære formål at tjene en fortjeneste. For at tjene indkomst i form af overskud engagerer folk sig i erhvervslivet. Eksempler: fiskeri, minedrift, landbrug, fremstilling, engrossalg mv.

gennemse flere emner under arten og formålet med erhvervslivet

• mål for erhvervslivet
• klassificering af forretningsaktiviteter
• koncept og karakteristika for erhvervslivet
• arten af forretningsrisici

erhverv

erhverv inkluderer de aktiviteter, der kræver særlig viden & færdighed, der skal anvendes af enkeltpersoner i deres erhverv, og som kræver særlig viden & færdighed, der skal anvendes af enkeltpersoner i deres erhverv, og som kræver særlig viden & færdighed, der skal anvendes af enkeltpersoner i deres erhverv, og som kræver særlig viden & beskæftigelse. De, der beskæftiger sig med erhverv, er kendt som fagfolk. Fagfolk er generelt underlagt retningslinjer eller adfærdskodekser fastsat af faglige organer.

eksempler: advokater beskæftiger sig med advokatyrket, der styres af Advokatrådet i Indien & chartered accountants, der tilhører regnskabsbranchen, er underlagt reglerne fra Institute of chartered accountants of India.

beskæftigelse

at blive aflønnet til gengæld for det arbejde, der udføres for andre, henviser til en medarbejder. Medarbejdere er de mennesker, der er ansat af andre. Således er folk, der arbejder i fabrikker, kontorer i banker, forsikringsselskaber eller regeringsafdeling mv på forskellige stillinger, medarbejderne i disse organisationer. De modtager løn & løn. Eksempler: arbejde i kontorer, banker, forsikringsselskaber, butikker, som leder, kontorist, peon, sælger osv.

(kilde: nøgleforskelle)

forretningsfunktioner på virksomhedsniveau

virksomheden inkluderer mange antal funktioner, der udføres af mange forskellige typer organisationer kendt som forretningsvirksomheder eller virksomheder. For at drive enhver virksomhed skal virksomheden udføre fire hovedfunktioner, nemlig finansiering, produktionsmarkedsføring & human resource management.

mobilisering & brug af midler til at drive en forretningsvirksomhed menes med finansiering. Omdannelsen af råvarer til færdigvarer kommer under produktion. Lette udvekslingen af varer & tjenester fra producenter til de mennesker, der har brug for dem, på et sted, de har brug for, på et tidspunkt, de har brug for & til en pris, de er klar til at betale, er kendt som markedsføring. Human resource management betyder at sikre tilgængeligheden af arbejdende mennesker, der har de rette færdigheder til at udføre forskellige job i en virksomhed.

Difference between Business, Profession, and Employment

Basis	Business	Profession	Employment
Commencement	Business may commence with the decision of entrepreneur.	The profession may commence on completion of a degree course & by getting a certificate of practice.	Employment commences on joining duty by entering into a service agreement.
Qualification	No minimum qualification required before starting a business.	Prescribed & professional qualification & training required.	Qualification depends on the nature of the job.
Investment	Capital requirement depends on the scale of business.	Limited capital investment is required.	No capital investment is required.
Risk	In business, there is always risk & uncertainty.	In the profession, there is little risk present.	i beskæftigelse er der ingen risiko involveret.
overførsel af interesse	overførsel af interesse er mulig med nogle formaliteter.	overførsel af interesse er ikke mulig.	ikke muligt at overføre servicekontrakten.
hovedmål	hovedformålet med virksomheden er at tjene en fortjeneste.	hovedformålet med et erhverv er at yde service.	hovedformålet med beskæftigelse er at tjene indkomst i form af løn ved at tilfredsstille arbejdsgiveren.
adfærdskodeks	der er ingen foreskrevet adfærdskodeks for erhvervslivet.	adfærdskodeks er foreskrevet af de faglige foreninger.	vilkårene & betingelser for servicekontrakt gælder for en medarbejder.
arbejdets art	det involverer produktion, køb& salg eller udveksling af varer& services.	det indebærer levering af personaliserede tjenester af specialiseret karakter.	det indebærer at udføre arbejdet som tildelt af arbejdsgiveren.

løst eksempel

spørgsmål 1. Forklar følgende udtryk:

• erhverv

erhverv

• beskæftigelse

Ans.

• forretning: forretning er hvor varer og tjenester udveksles for hinanden eller for penge.
• erhverv: kræver særlig viden & færdighed, der skal anvendes af enkeltpersoner i deres erhverv kaldes et erhverv.
• beskæftigelse: mennesker de, der arbejder i deres kontorer i banker, forsikringsselskaber eller regeringsafdeling, som ledere, assistenter, kontorister, peoner eller sikkerhedsvagter er medarbejderne i disse organisationer

2.kvartal. Stat to forskelle mellem erhverv og erhverv?

Ans. To forskelle mellem erhverv og erhverv er:

Basis	forretning	erhverv
påbegyndelse	virksomhed kan begynde med beslutningen af iværksætter.	erhvervet kan begynde ved afslutningen af et uddannelseskursus& ved at få et certifikat for praksis.
hovedmål	hovedformålet med virksomheden er at tjene en fortjeneste.	hovedformålet med et erhverv er at yde service.