Californiens langvarige pensionsproblemer bliver værre, som forventet.
“som forventet” på grund af ydelsesprogrammer vedtaget af statslige og lokale myndigheder, skoler og de offentlige uddannelsessystemer, før omfanget og de endelige omkostninger ved pensionsforpligtelser var blevet et emne for national forargelse.
Vi har skrevet om dette emne i årevis og kan med sikkerhed rapportere, at den offentlige reaktion på pensionskrisen for det meste har været apatisk. Måske er det fordi skatteyderne ikke ser et øjeblikkeligt hit på deres bankkonti fra de forskellige måder, som regeringen finder ud af at håndtere stigende forpligtelser. Blandt disse er lokale skatteforhøjelser, som normalt tilsløres under dække af at beskytte parker eller tjenester.
heldigvis forbliver der vagthunde som Transparent California, en database, hvor interesserede parter kan spore lønninger og fordele for offentlige ansatte.i slutningen af sidste måned frigav gruppen data, der rapporterede, at antallet af pensionister fra California Public Employees’ Retirement System (CalPERS), der modtog pensioner på $100.000 eller mere, steg fra 14.760 i 2012 til 30.969 i 2018.
det er rigtigt. Mere end fordoblet over seks år.
den gennemsnitlige pension for fuldkarriere statsansatte, der var indskrevet i planen for ikke-offentlige sikkerhedsarbejdere, var $63.057, ifølge gennemsigtige Californiens optegnelser. For pensionister, der var tilmeldt planen for medlemmer af den offentlige sikkerhed, var den gennemsnitlige pension i 2018 $84.197.
og tallene er højere for lokale regeringsansatte; for almindelige ansatte var den gennemsnitlige pension $74.599 i 2018, mens den gennemsnitlige pension for lokale offentlige sikkerhedspensionister var $108.320.
tendensen er også dårlig for California State Teachers’ Retirement System, som tjener undervisere. Antallet af calstrs pensionister, der modtog pensioner til en værdi af $100.000 eller mere, voksede fra 6.033 i 2011 til 15.559 i 2018. Den gennemsnitlige pension for Fuldkarriere CalSTRS pensionister ramte en all-time high på $73,920 i 2018, op mere end $10,000 fra 2011, ifølge Transparent California.
til rekorden var de øverste 2018 offentlige medarbejderpensionsindtægter tre medlemmer af Los Angeles Police and Fire Pension Plan, der har udbetalinger på mere end $1,5 millioner, $1,29 millioner og $1,18 millioner i pensionsløn og fordele.
forresten, hvis du undrer dig over videregående uddannelse i Californien, modtog mere end 130 pensionerede medarbejdere, fakultet og ikke-fakultet, pensioner højere end $100.000 i 2017 gennem University of California Retirement Plan, ifølge Transparent California.
Dette er ikke for at misunde offentligt ansatte for at modtage de pensioner, de arbejdede for, eller for at udlede, at alle offentligt ansatte får sekscifrede pensionsindkomster. Men det ville være tåbeligt at ignorere, at offentlige medarbejderpensionsproblemer fortsat vil vokse i Californien.
det kunne være OK, hvis de begge var godt finansierede og bæredygtige. Men det er de tydeligvis ikke.statens to offentlige medarbejderpensionsfonde står over for hundreder af milliarder dollars i ufinansierede pensionsforpligtelser, og lokale myndigheder er på krogen for at komme med meget af dette.
Her er et eksempel. Ifølge data fra statens lovgivende Analytikerkontor, rapporteret af education advocacy group, Pivot Learning, hamrer den stigende pensionsbyrde lokale skoledistrikter. Ifølge rapporten betalte skoledistrikter $ 500 pr. I 2020 betaler de $ 1.600 pr.
da indtægterne til distrikter ikke kan følge med disse stigninger, finder skoler måder at reducere omkostningerne på, herunder reducere programmer som rådgivningstjenester eller ved at øge klassestørrelser eller efterskoletjenester. Det er grunden til, at forhandlingerne om stigninger i lærerlønninger er så langvarige, da distriktsadministratorer indser, hvor meget af deres finansiering der kommer til fordele. Og det er en grund til, at ejendomsejere bliver bedt om at acceptere flere skatteforhøjelser eller ændringer i ejendomsskattelovgivningen, der vil sende flere penge til skoler.
“i årevis har eksperter advaret om, at Californiens regeringsdrevne pensionsplaner en dag ville afholde omkostningerne ved deres finansieringsfejl på fremtidige skatteydere og offentlige arbejdstagere. Desværre er den dag nu ankommet. Skattedollar, der skal bruges på at forbedre uddannelsen, vil i stedet gå til pensionsgæld, hvilket naturligvis ikke giver nogen værdi af nogen art til nuværende og fremtidige studerende,” skrev den gennemsigtige Californiens administrerende direktør Robert Fellner.
bundlinie: når pensionsomkostningerne stiger, skal skatteydere, der sandsynligvis bliver bedt om at betale disse regninger, insistere på, at meningsfuld pensionsreform bliver en prioritet i Sacramento.
