Fed er også et akronym! I bogen finder du et kapitel dedikeret til at beskrive hver af disse adfærd:

B Tro: disse ledere er laserfokuserede på deres mål, de tror på deres personlige og teamevner for at nå dem, og de trækker sig aldrig tilbage, selv når alt ikke går efter planen.

O Åben: at være åben betyder ikke at være ubeslutsom eller passiv. Tværtimod: disse ledere tager information for at udvide mulighederne. Først da er de fuldt ud klar til at bære kappen af beslutningsansvaret.

L Learn: eleverne søger efter mere og ny information og færdighedsopbygning, de kan anvende på de transformationsudfordringer, de og deres hold står over for.

D Do: Doers forestille fremtiden, forfølge kreative ideer, tilmelde andre, og generelt bare få tingene gjort! Disse ledere er glade for at teste og blive testet. De vil forme, lære, forfine, informere og forfølge de næste trin, indtil visionen er afsluttet.

denne adfærd sidder oven på et sæt egenskaber dristige ledere er født med og udvikler sig med erfaring. Det er tilstedeværelsen af alle 4 af disse egenskaber, der udgør en dristig leder.