Hvis du læser dette, er det rimeligt at antage, at du har en ide om, hvad både (ISC)2 ‘ s Certified Information Systems Security Professional (CISSP) og EF-Rådets Certified Ethical Hacker (CEH) certificeringer indebærer. Måske er du ved det korsvej for at vælge, hvilken af disse to populære certificeringer der skal forfølges, og beviste over for arbejdsgivere, at du er den rigtige person til jobbet. Her er 5 grunde CISSP er begunstiget over CEH certificering.
I. formidling af forskellig og dokumenteret erfaring:
certificeringer foretrækkes i hele branchen som den bedste måde at kommunikere til arbejdsgivere, du har, hvad det kræver for jobbet. CEH ‘ s fokus er mere på at bevise, at en kandidat har den nødvendige “viden” til at udføre opgaver relateret til etisk hacking. Minimumskravet for at blive CEH er at have to års erhvervserfaring inden for et enkelt Informationssikkerhedsdomæne. CISSP, fokus er mod en kandidats “erfaring,” kræver mindst 4 – 5 års kumulativ betalt erhvervserfaring i mindst 2 af 8 informationssikkerhedsdomæner. Enhver, der er i stand til at bestå eksamen, men endnu ikke havde oplevelsen, kan blive associeret med (ISC)2, indtil minimumserfaringen er nået. Derudover skal kandidaten godkendes af en nuværende CISSP i god stand. Denne mangesidede, erfaringsdrevet, og medlemsvalideret tilgang er en af de mange grunde til, at CISSP-certificeringen betragtes som branchens “guldstandard” og begunstiges blandt arbejdsgivere, der søger velafrundede fagfolk med dokumenterede evner.
II. højere løn:
mange cybersikkerhedspersonale er ikke i branchen for lønsedlen alene, men hvem ønsker ikke at blive godt kompenseret for godt arbejde? Ifølge EF-Rådet kan den gennemsnitlige startløn CEH-kandidater forvente en respektabel $ 90.000 årligt. I modsætning hertil gennemførte Certificeringsmagasinet for nylig en undersøgelse af nuværende CISSP ‘ er og opdagede, at de havde en gennemsnitlig årsløn på over $130.000. Det er ingen overraskelse, at både CEHs og CISSPs har fået ry for at være blandt de højest betalte sikkerhedsfolk i branchen, men CISSP overstiger CEH ved at muliggøre overlegen kompensation for stort arbejde og samtidig skabe betydelig værdi for enhver organisation.
III.karrieremulighed/fremskridt:
der er ingen tvivl om, at fagfolk inden for informationssikkerhed er i høj efterspørgsel. Bare en Hurtig søgning på de bedste beskæftigelsessteder og dens klare arbejdsgivere har brug for CEH-og CISSP-fagfolk for at forbedre sikkerhedsoperationerne. CISSP-certificeringen muliggør stadig langt flere karrieremuligheder inden for informationssikkerhed end CEH. En LinkedIn-jobsøgning i April 2019 afslører, at der er 4.500 ledige stillinger i USA alene, der angiver CEH som en minimumskvalifikation. I betragtning af kravet om” to års erfaring inden for et domæne ” til CEH er disse jobroller mere tekniske (f.eks. Senior penetrationstester, sikkerhedskonsulent, sikkerhedsanalytiker, revisor, Netværkssikkerhedsoperatører). Til sammenligning returnerede den samme LinkedIn-forespørgsel til job, der kræver en CISSP i USA, forbløffende liste over 20.000 stillinger! I betragtning af CISSP ‘ s strenge kvalifikationskrav til mere erfarne, velafrundede kandidater krydser denne liste hele cybersikkerhedsspektret med roller, der spænder fra dem, der understøtter sikkerhedsoperationer (Sikkerhedssystemingeniør og systemarkitekter) til dem, der fører indsatsen (Sikkerhedsdirektører, IT-ledere, Chief Information Security Officer osv.). Uden tvivl er CISSP-certificeringen virkelig en fordel for dem, der ønsker at komme ind i Informationssikkerhedsindustrien eller dem, der søger at komme videre.
IV.stærkt globalt samfund:
lad os se det i øjnene. Ofte handler det om, hvem du kender, at forfølge en ny karriere. Og ganske ofte, at være en del af et stærkt samfund kunne meget vel være det ekstra skub for at lande jobbet. Samme som i mange brancher, at have et stærkt professionelt netværk er ideelt for enhver cybersikkerhedsprofessionel som en måde at udvide karrieremuligheder eller en vej til at søge rådgivning. Siden starten i 1994 har CISSP-certificeringen muliggjort adgang til et globalt samfund med over 130.000 ligesindede informationssikkerhedsprofessionelle, der spænder over 160 lande. CEH-certificeringen har hurtigt udvidet it-netværket siden debut i 2003 med certificerede medlemmer, der opererer globalt i 145 lande. Begge legitimationsoplysninger er stort set anerkendt over hele kloden, giver eksklusiv adgang til to robuste samfund af sikkerhedsprofessionelle, og tilbyder potentialet til at åbne en verden af nye muligheder.
V. Medlemsværdi:
Sidst men ikke mindst er der værdi af medlemskab. Ved at optjene CISSP-certificeringen bliver kandidaten øjeblikkeligt et værdsat medlem af (ISC)2. Denne non-profit organisation giver sine medlemmer værktøjerne, begivenheder, og muligheder for at hjælpe med at fremme karriere og vokse som fagfolk. At være medlem af (ISC)2 giver også eksklusiv adgang til en komplet pakke med programmer, rabatter og ressourcer til efteruddannelse (CPE) og færdighedsudvikling—herunder for nylig lanceret Professional Development Institute (PDI). PDI er en ressource i verdensklasse til rettidige og relevante efteruddannelsesmuligheder for at hjælpe med at holde dagens sikkerhedsprofessionelle færdigheder skarpe og nysgerrighed pikeret. Hvert kursus er designet med input fra førende brancheeksperter og baseret på gennemprøvede læringsteknikker. Og bedst af alt, disse kurser er helt gratis for medlemmerne og tæller for værdifulde CPE-kreditter.
så hvis du står ved krydset og prøver at beslutte mellem at blive CEH eller CISSP, forhåbentlig gav disse 5 grunde En smule klarhed. Begge certificeringer er meget populære og med god grund. Men hvis du er på udkig efter en certificering Den certificering, der har fortjent respekt som branchens guldstandard—så ser ikke videre end CISSP!
Hent den ultimative Guide til CISSP som en del af din uddannelse.
