den endelige rapport og anbefalinger fra Carter-gennemgangen var i sidste uge (5.Februar) med specifikke arbejdsstyrkeproblemer blandt sine 15 overordnede anbefalinger. Mange af disse er af væsentlig relevans for allierede sundhedspersonale (AHP ‘ er), der arbejder på NHS-hospitaler.

uberettiget variation: En gennemgang af operationel produktivitet og ydeevne på engelske NHS akutte hospitaler giver konklusioner fra Lord Carters gennemgang af produktivitet inden for hospitaler i hele England, for at sikre, at NHS får den bedste værdi fra sit årlige budget.

hans gennemgang fandt uberettiget variation i driftsomkostninger, sygefravær, infektionsrater og priser betalt for leverancer og tjenester. Hvis adresseret, NHS kunne spare kr. 5BN.

af disse besparelser op til 2 mia. kr. kommer fra arbejdsstyrkens budget gennem:

• bedre brug af klinisk personale – inklusive allierede Sundhedsyrker
• reduktion af agenturets udgifter og fravær
• vedtagelse af god personaleledelsespraksis.

rapporten anerkender, at selv om der allerede er ekstraordinær praksis i NHS, er det samlede gennemsnit ikke tilstrækkeligt, og der skal gøres mere for at bringe dårlige resultater op for at opfylde de bedste.nordvest AHP arbejdsstyrke board er godt placeret til at støtte AHPs i regionen med disse prioriteter gennem en række af vores arbejdsprogrammer.