Denne artikel handler primært om at udforske forholdet mellem organisatorisk klima og karakteristika ved organisatoriske miljøer. Miljøegenskaber omfatter afhængigheder, konkurrence og usikkerhed. Derudover undersøges forholdet mellem klima og miljøer med dimensioner af organisationsstruktur og størrelse. Ved hjælp af data fra 15 industrielle organisationer i Storbritannien har resultaterne vist, at forskellige miljøegenskaber har forskellige foreninger med organisatorisk klima. Forholdet mellem organisatoriske miljøer og klima ligner heller ikke dem, der findes mellem miljøer og struktur. Det foreslås, at skabelsen af passende klimaer og strukturelt design som reaktion på miljøbelastning kan betragtes som komplementære strategier i et forsøg på at opretholde administrativ kontrol. Resultaterne understøtter derfor forslaget om, at for at forbedre vores forståelse af dynamikken i organisatorisk klima, bør karakteristika for organisatoriske miljøer indarbejdes i fremtidige forskningsdesign.