arbejdsomkostningerne er steget i hele Asien, da asiaterne nu er mere villige til at betale en præmie for de produkter og tjenester, de modtager, og dermed får produktionsomkostningerne til at stige. Mange lande i Asien har oplevet en hurtig stigning i lønningerne siden slutningen af 2000 ‘ erne. en faktor, der bidrager til lønstigningerne, skyldes skiftet af arbejdskraft fra landbrugsarbejde til mere produktive job i industrien, arbejdsproduktiviteten er steget hurtigt, hvilket fører til lønvækst. Arbejdstagere vil kræve bedre lønninger, da Singapores økonomiske vækst og leveomkostninger gradvist stiger. Virksomhederne vil således blive udsat for pres på deres fortjenstmargener, da stigende lønomkostninger fører til højere produktionsomkostninger.
lønomkostningerne i Kina og Indien er steget gennem årene. Kina var oprindeligt et af de laveste arbejdskraftomkostninger, der var kendt. På grund af de stigende krav fra mennesker og stigningen i vareomkostningerne betragtes Kina imidlertid ikke længere som det ‘billigste’ land til at fremstille varer længere. Kina betragtes nu som mindre konkurrencedygtigt sammenlignet med andre lande. De øgede lønomkostninger har resulteret i, at nogle udenlandske virksomheder forlader landet på jagt efter lande, hvor lønomkostningerne er billigere, som Thailand og Filippinerne. Andre lande bortset fra Kina begynder at levere råvarer til en lavere pris, hvilket giver producenterne flere valgmuligheder med hensyn til deres leverandører.
A 2012 E&y-rapporten siger, at “lønningerne er blevet skubbet op af langsigtet fald i den samlede arbejdsstyrke kombineret med en hurtig udtømning i landdistrikterne, som indtil for nylig har givet en ultimativ kilde til billig arbejdskraft,”. Men det advarede om, at den massive omfordeling af arbejdskraft “fra landbrug med lav produktivitet til fremstilling af højere produktivitet er ved at være slut”. Selv før den kinesiske økonomi begyndte at falde, var der bekymring for, at den stod over for en mellemindkomstfælde, bredt identificeret af økonomer som viser faren for et vendepunkt, et fænomen observeret i Japans historie, hvilket viste, at hurtig urbanisering førte til en vækst i produktionen. Men i sidste ende kommer fænomenet til ophør, da lønningerne stiger, og landets konkurrencefordel forsvinder. Antallet af vandrende arbejdstagere i Kina er steget i et langsommere tempo siden 2005. Selvom der stadig er 320 millioner arbejdere i landbruget, er det kun 20 millioner, der har potentialet til at migrere til byer, hvilket skubber landet til et punkt, hvor “overskydende arbejdskraft i subsistenssektoren absorberes fuldt ud i den moderne sektor, og hvor yderligere kapitalakkumulering begynder at øge lønningerne” – peger på et livligt scenarie.
situationen i Kinaedit
mangel på arbejdskraft er endnu ikke et stort problem i Kina, da der stadig er statslige foranstaltninger til at frigøre puljen af arbejdskraft i landdistrikterne, såsom yderligere lempelse af hukou-eller husholdningsregistreringssystemet. “Det er dog usandsynligt, at disse vil vende tendensen med stigende lønomkostninger”. De vil fortsætte med at stige, når mindsteløn og social velfærd forbedres, og tilføjer, at ud over den årlige stigning på 13 procent i mindstelønnen som fastsat i den 12.femårsplan (2011-15), vil obligatorisk social velfærd tilføje yderligere 35 Til 40 procent til lønomkostningerne.
fordi der er et stort udbud af arbejdstagere, især i landdistrikterne, vil lønvæksten for ufaglært arbejdskraft vokse langsomt. Samtidig vil”lønvæksten for kvalificeret arbejdskraft sandsynligvis også aftage på grund af konvergensen af college-lønpræmier til internationale standarder i de senere år og den forventede robuste forsyning af universitetsuddannede og fagfolk, der vender tilbage fra udlandet”. Derfor vil den samlede løn langsomt vokse i den nærmeste fremtid.
“stigende lønninger er mest betydningsfulde for primærproducenter og serviceindustrier, da arbejdskraft tager størstedelen af de samlede omkostninger i disse sektorer”. Bortset fra arbejdskraft vil kapital – stadig relativt billig i Kina – også blive dyrere, da politikere flytter landet mod renteriberalisering.Materialeomkostningerne vil også fortsætte med at stige og nå globale niveauer. Efterhånden som økonomien går langsommere, bliver det sværere og sværere for virksomheder at videregive omkostningerne til kunderne. Kinas stigende lønomkostninger vil hjælpe andre sydasiatiske lande med at få fodfæste i lavproduktion.
