Kapitel 2: offentlige synspunkter om ændring af kønsroller

offentligheden har blandede synspunkter om kvinders skiftende rolle på arbejdspladsen og den indflydelse dette har haft på familielivet. I dag udgør kvinder næsten halvdelen af den amerikanske arbejdsstyrke, og i 2012 var næsten lige så mange erhvervsaktive kvinder (68%) som mænd (79%) i arbejdsstyrken.6 de fleste amerikanere bifalder disse tendenser, og meget få vil favorisere en tilbagevenden til mere traditionelle kønsroller. I en undersøgelse fra 2012 var kun 18% af alle voksne enige om, at “kvinder skulle vende tilbage til deres traditionelle roller i samfundet.”Fuldt otte ud af ti voksne (79%) afviste denne ide.7

når det kommer til mødre til små børn, er offentligheden mere konfliktfuld. Relativt få (21%) mener, at tendensen mod flere mødre til små børn, der arbejder uden for hjemmet, er en god ting for vores samfund8, og kun 16% siger, at det at have en mor, der arbejder på fuld tid, er den ideelle situation for et lille barn.9

en ny Kirkestol Forskningscenter undersøgelse, foretaget April 25-28, 2013, finder, at offentligheden rester af to sind om gevinster kvinder har gjort på arbejdspladsen–de fleste anerkender de klare økonomiske fordele for familier, men samtidig mange stemme bekymringer om vejafgiften at have en arbejdende mor kan tage på børn.

respondenterne i den nye meningsmåling blev spurgt, hvordan det stigende antal kvinder, der arbejder for løn uden for hjemmet, har påvirket forskellige dimensioner af familielivet. Helt to tredjedele (67%) siger, at denne ændring har gjort det lettere for familier at tjene nok penge til at leve behageligt. Omkring tre ud af ti (28%) siger, at denne ændring har gjort det sværere for familier at tjene nok, og 2% siger, at det ikke har gjort meget forskel i denne henseende.

selvom denne tendens kan være gavnlig for familiens økonomi, mener offentligheden, at det at have flere kvinder på arbejdspladsen ikke har haft en positiv effekt på børneopdragelse og endda ægteskab. Omkring tre fjerdedele af voksne (74%) siger, at det stigende antal kvinder, der arbejder for løn, har gjort det sværere for forældre at opdrage børn. Kun 19% siger, at dette har gjort det lettere at opdrage børn, og 2% siger, at det ikke har gjort meget forskel.halvdelen af alle voksne siger, at tendensen mod flere kvinder, der arbejder, har gjort det sværere for ægteskaber at få succes. Kun omkring en tredjedel (35%) siger, at denne ændring har gjort det lettere for ægteskaber at få succes, og 5% siger, at det ikke har gjort meget forskel.

disse holdninger har ændret sig noget i løbet af det sidste halvandet årti. I en undersøgelse foretaget af Kaiser Family Foundation og Harvard University i 1997 så de fleste voksne de økonomiske fordele ved at have flere kvinder på arbejdspladsen: 60% sagde, at denne tendens gjorde det lettere for familier at tjene nok penge til at leve behageligt. Denne andel er endnu højere i dag (67%).

sammenlignet med de nuværende holdninger havde offentligheden en mere negativ vurdering i 1997 af den effekt, denne tendens havde på børn og ægteskab. Fuldt 82% sagde, at det at have flere kvinder, der arbejder for løn uden for hjemmet, gjorde det sværere for forældre at opdrage børn (sammenlignet med 74% i dag), og 67% sagde, at denne tendens gjorde det sværere for ægteskaber at få succes (mod 50% i dag).

der er ingen signifikant kønsforskel i synspunkter om, hvordan det at have flere kvinder på arbejdspladsen påvirker ægteskab og børneopdragelse. Men mænd er mere tilbøjelige end kvinder til at se de økonomiske fordele ved denne tendens.

der er betydelige meningsforskelle på tværs af aldersgrupper. Unge voksne (i alderen 18-29 år) er mindre tilbøjelige end ældre voksne til at se negative konsekvenser af denne tendens og mere tilbøjelige til at se positive effekter.

for eksempel, mens 78% af de voksne i alderen 30 og ældre siger at have flere kvinder i arbejdsstyrken har gjort det sværere for forældre at opdrage børn, er kun 60% af disse aldre 18-29 enige i denne vurdering. Tilsvarende, mens mere end halvdelen (54%) af voksne i alderen 30 og ældre siger, at den stigende andel af kvinder på arbejdspladsen har gjort det sværere for ægteskaber at få succes, er det kun 36% af de unge voksne, der er enige. Ikke overraskende, der er også store huller efter alder i forekomsten af ægteskab og forældre. Blandt respondenterne i undersøgelsen rapporterede kun omkring en fjerdedel (26%) af disse aldre 18-29 at have et barn under 18 år. Dette kan sammenlignes med 66% af disse aldre 30-49. Omkring en ud af fem (19%) af dem under 30 år sagde, at de var gift, sammenlignet med mere end halvdelen (58%) af de 30 år og ældre.

når det kommer til at tjene penge nok til at leve komfortabelt, er unge voksne (79%) mere tilbøjelige end de 30 år og ældre (64%) til at sige, at flere kvinder arbejder uden for hjemmet har gjort det lettere at opnå.

den stigende andel af enlige mødre

når det kommer til den stigende andel af enlige mødre, tager offentligheden en overvejende negativ opfattelse. Cirka seks ud af ti voksne (64%) siger, at det stigende antal børn født af ugifte mødre er et stort problem. Yderligere 19% siger, at dette er et lille problem, og 13% siger, at dette slet ikke er et problem.

udtalelser om dette spørgsmål er blødgjort noget i de senere år. I en undersøgelse fra 2007 sagde 71% af de voksne, at den stigende andel af enlige mødre var et stort problem, og kun 8% sagde, at det slet ikke var et problem.10

i den aktuelle undersøgelse er hvide mere tilbøjelige end ikke-hvide til at se denne tendens som et problem. Omkring 67% af de hvide sammenlignet med 56% af de ikke-hvide siger, at det stigende antal børn født af ugifte mødre er et stort problem.11

unge voksne har meget forskellige synspunkter om dette spørgsmål end middelaldrende og ældre voksne. Kun 42% af disse aldre 18-29 ser den stigende andel af ugifte mødre som et stort problem. I modsætning hertil siger 65% af disse aldre 30-49, at dette er et stort problem, ligesom 74% af disse aldre 50 og ældre. Blandt unge voksne siger de fleste, at denne tendens enten er et lille problem (35%) eller slet ikke et problem (19%).

Hvad er bedst for børn?

i 2012 var omkring to tredjedele (65%) af kvinder med børn yngre end 6 år enten ansat eller på udkig efter arbejde. Denne andel er steget dramatisk fra 39% i 1975. Mens arbejde uden for hjemmet er nu mere normen end undtagelsen for mødre til små børn, forbliver offentligheden i konflikt med denne tendens. 51% af de adspurgte voksne sagde, at børn har det bedre, hvis deres mor er hjemme og ikke har et job, mens kun 34% sagde, at børn har det lige så godt, hvis deres mor arbejder. Yderligere 13% af de adspurgte meldte sig frivilligt, at det “afhænger” af omstændighederne.12

for et årti siden følte offentligheden endnu stærkere, at det bedste for børn var at have en mor, der blev hjemme. I en CBS-undersøgelse fra 2003 sagde 61%, at børn har det bedre, hvis deres mor ikke har et job, mens 29% sagde, at børn havde det lige så godt, hvis deres mor arbejdede.

der er et kønsforskel på dette spørgsmål: 45% af kvinderne siger, at børn har det bedre, hvis deres mor er hjemme, og 38% siger, at børn har det lige så godt, hvis deres mor arbejder. Blandt mænd siger 57%, at børn har det bedre, hvis deres mor er hjemme, mens 29% siger, at de har det lige så godt, hvis deres mor arbejder.

der er også en aldersforskel på dette spørgsmål. Igen udtrykker unge voksne et andet sæt synspunkter end deres ældre kolleger. Næsten halvdelen (46%) af dem under 30 år siger, at børn har det lige så godt, hvis deres mor arbejder, mens 37% siger, at de har det bedre med en mor, der bliver hjemme. Blandt de 30 år og ældre er meningsbalancen lige det modsatte: 55% siger, at børn har det bedre, hvis deres mor er hjemme, og 31% siger, at de har det lige så godt med en arbejdende mor.

offentligheden er slet ikke i konflikt om, hvorvidt Fædre skal arbejde eller blive hjemme med deres børn. Helt 76% siger, at børn har det lige så godt, hvis deres far arbejder, mens kun 8% siger, at børn har det bedre, hvis deres far er hjemme og ikke har et job. Yderligere 11% siger, at det afhænger af situationen.

synspunkter om, hvorvidt Fædre skal arbejde eller blive hjemme, adskiller sig ikke efter køn eller alder. Lige store andele af mænd og kvinder (76%) siger, at børn har det lige så godt, hvis deres far arbejder. Tilsvarende er 74% af de unge voksne og 77% af de 30 år og ældre enige om, at det ikke er skadeligt for børn at have en far, der arbejder uden for hjemmet.13

Hvad er bedst for ægteskab?

i disse dage arbejder både mor og far i de fleste husstande med to forældre (59%) uden for hjemmet.14 i et flertal af disse husstande har Faderen en højere indkomst end moderen, men for en voksende andel af disse par tjener moderen faderen.i undersøgelsen blev respondenterne spurgt, om de var enige eller uenige om, at det generelt er bedre for et ægteskab, hvis manden tjener flere penge end sin kone. Omkring tre ud af ti voksne (28%) sagde, at de er enige i denne erklæring, mens 63% sagde, at de er uenige. Da det samme spørgsmål blev stillet i 1997, var en markant højere andel af voksne (40%) enige om, at det er bedst for et ægteskab, hvis en mand tjener sin kone, mens 58% var uenige.15

i den aktuelle afstemning afviser lignende andele af mænd (62%) og kvinder (63%) forestillingen om, at det er bedst for et ægteskab, hvis manden tjener sin kone. Og solide flertal af yngre og middelaldrende voksne udtrykker den samme opfattelse. Voksne aldre 65 og ældre er noget mere konflikt om dette. Blandt denne aldersgruppe er omkring 37% enige om, at det er bedre for et ægteskab, hvis manden tjener flere penge end sin kone, og 51% er uenige.

College kandidater er blandt de mindst tilbøjelige til at være enige om, at det er bedre for et ægteskab, hvis manden ud-tjener sin kone—kun 18% støtter denne opfattelse. Fuldt 75% af universitetsuddannede er uenige i denne opfattelse. Blandt dem med et gymnasium eller derunder er omkring en tredjedel (35%) enige om, at det er bedre for et ægteskab, hvis manden har en højere indkomst, mens 54% er uenige.