en gruppesøgsmål indgivet mandag mod cerner Corp. siger, at den elektroniske sundhedsinformationsgigant forvaltede sin ansættelsespensionsplan ved at vælge dyre investeringsmuligheder og misligholde sin egen aktie for at matche medarbejderbidrag.retssagen blev anlagt af en tidligere medarbejder, Olathe bosiddende Joshua Clark, og hævder, at administratorerne af Cerners pensionsplan ikke udnyttede Cerners enorme forhandlingsstyrke for at reducere Cerners investerings-og journalføringsudgifter.

“deres handlinger var i strid med handlinger fra en rimelig tillid og kostede Cerner-planen og dens deltagere millioner af dollars,” siger retssagen.sagen, indgivet i føderal domstol i Kansas City, Kansas, er den anden retssag i de sidste to måneder for at hævde, at North Kansas City-baserede Cerner overtrådte sit ansvar over for medarbejderne ved at forvalte planen forkert. Fire Cerner-medarbejdere sagsøgte virksomheden i januar og hævdede, at det ikke kunne undersøge billigere investeringsmuligheder.

i sidste uge bad Cerner retten om at afvise denne retssag og sende sagen til voldgift. Retten har endnu ikke truffet afgørelse om Cerners forslag.

Cerner nægtede at kommentere begge retssager med henvisning til sin politik om ikke at kommentere verserende retssager.

ifølge den nyere retssag er Cerners pensionsplan blandt de største 0,1% af alle 401(k) planer i USA målt ved aktiver og deltagere. retssagen hævder, at Cerners egen aktie var det standard matchende bidrag fra Cerner, hvilket resulterede i “en enorm koncentration af Cerner-planaktiver i Cerner-selskabets aktie.”

fra 31. marts 2014 til 31.marts 2020, den periode, der blev behandlet af retssagen, steg Cerners aktie med cirka 12% sammenlignet med Fidelity 500 indeksfond, der steg mere end 56% i samme periode, ifølge retssagen. Fidelity fund sporer S &P 500, som betragtes som et barometer for amerikanske aktiemarkeder.

Cerners valg om at bruge Cerner-aktien som kampbidrag “var en handling, der satte cerners interesser foran Cerner-plandeltagernes interesser og ikke var i deltagernes eneste interesse,” hævder sagen.Scott Nehrbass, Clarks advokat, nægtede at kommentere sagen.

Nehrbass repræsenterede en medarbejder i Kansas City-baserede Vaddell & Reed i en lignende sag om Vaddell & Reed, et finansielt rådgivningsfirma, tvunget plandeltagere til investeringsmuligheder, der forvaltes af virksomheden. Sagen gik til voldgift og Vaddell & Reed, mens benægte påstandene, afgjort sidste år for $4.88 millioner.

Cerner er den største private arbejdsgiver med base i Kansas City-området med omkring 14.000 lokale medarbejdere fra sidste år. Virksomheden beskæftiger omkring 30.000 mennesker over hele verden.

Dan Margolies er seniorreporter og redaktør hos KCUR. Du kan nå ham på kvidre @DanMargolies.