* * * disse stillinger er arbejde hjemmefra på dette tidspunkt * * *
________________________________________
Programspecialist
lønsats: Time $ 11,00
North Loop/Dyer-placeringer
40 timer Man-fre (1 position)
under direkte tilsyn bestemmer nøjagtigt berettigelsen til statens børnepasningsprogram for forældre, der er bosiddende i Serviceleveringsområdet for arbejdsstyrkens løsninger Borderpleks bestyrelse. Denne stilling er tilskudsfinansieret. Fortsættelse af stillingen er betinget af tilgængeligheden af tilskudsmidler.
væsentlige pligter og ansvar: for at udføre denne stilling med succes skal en person være i stand til at udføre hver væsentlig pligt tilfredsstillende. Kravene nedenfor er repræsentative for den viden, dygtighed og/eller evne, der kræves. Ud over nedenstående krav er regelmæssig deltagelse på arbejdspladsen en væsentlig funktion af denne stilling.
1) regelmæssig deltagelse på arbejdsgiverens forretningssted og / eller i bestemte timer, som tildelt, er en væsentlig funktion af denne stilling. Medarbejderen skal til enhver tid overholde og følge KFUMs tilstedeværelsespolitik, medmindre der anmodes om og gives en rimelig indkvartering, som krævet i loven.
2) vurderer og dokumenterer forældrenes behov for børnepasning og guider forældrene om evaluering og valg af pleje.
3) giver information om alle børnepasningsmuligheder, herunder information om akkreditering, certifikat og listet relativ pleje.
4) sikrer høj kvalitet kundeservice til forældre og udbydere. Løs kundeserviceproblemer. Søg om nødvendigt hjælp fra assisterende vejleder, vejleder, associeret Administrator eller Administrator.
5) Screener forældreformularer for CCS-berettigelse og udfylder automatiserede poster, der vedrører ventelisten, alt efter hvad der er relevant.
6) indhenter og verificerer den nødvendige dokumentation for at beregne indkomst for at bestemme forældrenes berettigelse.
7) gennemgår kvalifikationspakken, indhenter dokumentation og verificerer forældres arbejde, træning og eller uddannelsestid for at bestemme deltagelsesniveauet for berettigelse.
8) udfører sagsvedligeholdelse, herunder ændringer og rettelser til sagsmapper samt rutinemæssige kontoropgaver. Opdaterer sagsdata og sporingslogfiler i det automatiserede system.
9) beregner og vurderer forældrenes andel af omkostningerne. Behandler ændringer i forældrenes status og justerer eller genindfører børnepasningstjenester.
10) opretholder en nøjagtighed på 95% i beregningen af indkomst, moderandel af omkostninger og dataindtastning.
11) sikrer, at alle kundeoplysninger, data og filer holdes fortrolige og sikre.
12) rådgiver klienter om deres rettigheder og ansvar. Giver forbrugeruddannelse om valg af børnepasning til ansøgere og klienter, herunder dem, der ikke modtager tjenester.
13) anmeldelser berettigelse af klienter til fortsættelse af tjenester.
14) forklarer programtjenester og politikker og henviser til agenturprogrammer, andre statslige agenturer og samfundsressourcer efter behov.
15) deltager i informationsbegivenheder som tildelt.
16) kommunikerer effektivt med arbejdsgivere, børnepasningsudbydere, Børnesikringstjenester og andre arbejdsstyrkeentreprenører med det formål at indhente eller verificere oplysninger.
17) kontrollerer børnepasningsplaceringer og underretter udbydere om alle ændringer i status for børnepasningsordningerne.
18) følger procedurer for at sikre korrekt kvalifikationsbestemmelse, dokumentation og henvisning for alle klientgrupper, herunder børn med handicap, børn af teenageforældre, børn henvist fra børnebeskyttelsestjenester og familier i særlige programmer.
19) kan tildeles til at foretage forbedrede henvisninger, besøge forældresteder i skolealderen, landdistrikter og/ eller fungere som en forbindelse med børnebeskyttelsestjenester eller andre særlige finansieringsgrupper.
uddannelse
High School graduate eller tilsvarende påkrævet.
erfaring
Tre (3) års generel kontorerfaring eller erfaring i servicebranchen (15 college-kreditter kan erstattes for hvert års erfaring); eller enhver tilsvarende kombination af erfaring og træning, der giver den krævede viden, færdigheder og evner.
andre krav
1. Gode matematiske færdigheder kræves.
2 . Fremragende verbale kommunikationsevner kræves, herunder telefon og samtale færdigheder.
3. Fremragende skriftlige færdigheder, der kræves, med grundlæggende kendskab til brev formater og grammatik.
4. Fremragende interpersonelle færdigheder, der kræves, med evnen til at håndtere klienter taktfuldt og høfligt.
5. Skal være velorganiseret og kunne arbejde under pres.
6. Skal være i stand til at træffe sunde vurderinger.
7. Skal være bekendt med driften af pc ‘ en og have kendskab til MS Office-programmer.
8. Tosprogede evner på engelsk/spansk foretrækkes.
9. Skal have adgang til køretøjet og have gyldigt kørekort og tilstrækkelig ansvarsforsikring og være i stand til at køre til flere steder hele eller en del af ethvert arbejdsskift.
______________________________________
Provider Services Specialist
løn sats: Time $15.00
Joyce Jaynes Branch
40 timer, Man – fre. 8 am-5 pm
under direkte tilsyn overvåger overholdelse af alle udbydere af børnepasningstjenester (CCS) og yder support og teknisk assistance til kontraherede udbydere, TRS-udbydere og til faciliteter med børn i programmet for børn med handicap (CCS). Yder støtte til bevillingen til kvalitetsinitiativer og relaterede projekter. Denne stilling er tilskudsfinansieret. Fortsættelse af stillingen er betinget af tilgængeligheden af tilskudsmidler.
væsentlige opgaver og ansvarsområder: for at udføre denne position med succes skal en person være i stand til at udføre hver væsentlig pligt tilfredsstillende. Kravene nedenfor er repræsentative for den viden, dygtighed og/eller evne, der kræves. Ud over nedenstående krav er regelmæssig deltagelse på arbejdspladsen en væsentlig funktion af denne stilling.
1. Regelmæssig deltagelse på arbejdsgiverens forretningssted og / eller i bestemte timer, som tildelt, er en væsentlig funktion af denne stilling. Medarbejderen skal til enhver tid overholde og følge KFUMs tilstedeværelsespolitik, medmindre der anmodes om og gives en rimelig indkvartering, som krævet i loven.
2 . Fungerer som en forbindelse med Department of Family and Protective Services (TDFPS) til opfølgning og overholdelse af kontraherede CCS-udbydere.
3. Implementerer og fører tilsyn med procedurer for rekruttering af nye CCS-kontraherede udbydere med børnepasningstjenester og CCAA-processen. Fuldender nødvendige dokumenter til udbyderaftale og giver udbyderorienteringssession til nye udbydere.
4. Sikrer, at kontraherede licenserede eller registrerede udbydere modtager og forstår Udbyderhåndbogen, herunder alle opdateringer.
5. Overvåger CCS-faciliteter for at sikre overholdelse af CCAA-procedurer.
6. Kontrollerer overholdelse blandt relative plejeudbydere som tildelt.
7. Fremmer samfundsinddragelse med agenturer for tidlig barndom til fortalervirksomhed for børn i samfundet.
8. Udfører de tildelte opgaver hos en Udbydertjenestespecialist som: gennemførelse af TRS årlige besøg, TRS-vurderingsprocedurer, yder teknisk Assistance (T/A), når det er nødvendigt, rekrutterer nye CCS-udbydere, gennemfører relative plejebesøg, overvåger CCS-udbydere for CCAA-overholdelse, yder teknisk assistance gennem helpdesk, gennemfører opfølgningsbesøg på CCAA-manglende overholdelse eller mulige svigsager og gennemfører opfølgningsbesøg for tidligere t/a givet til udbydere.
9. Holder præsentationer i samfundet eller deltager i samfundsbegivenheder og messer for at promovere programmet, alt efter hvad der er relevant.
10. Opretholder det krævede 30 årlige træningstimer fra den lejede dato. Træning skal omfatte, TRS retningslinjer og ændringer, to obligatoriske træninger, kernekompetencer og alle børneudviklingsbaserede træninger.
11. Udfører tildelte opgaver for afdelingen, som kan omfatte, men ikke er begrænset til:
a. gennemførelse af træningssessioner eller fokusgrupper med børnepasningsudbydere.B. opretholder åben kommunikation med alle udbydere via udbyderportalen og via e-mail-distribution samt via telefon.
c. Rising Star-programmet til licenserede og registrerede udbydere og rapporterer til udbyderens Servicedirektør, når en udbyder udtrykker en vilje til at tilmelde sig programmet.d. gennemgang af TRS-filer og vurderingsoptegnelser eller overholdelsesbesøg.
e. registrering, Indkøb aktivitet og kommunikation vedrørende udbyder priser af materialer og udstyr.
f. giver kundeservice på at besvare telefoner, arkivering, tendens til udbydere, der har brug for at bruge ressourcerummet, die cuts eller laminering. Giver også kundeservice for relative behandlere, når notering ansøgning er nødvendig.
12. Udfører tildelte opgaver til Kvalitetsinitiativprogrammet, som kan omfatte, men ikke er begrænset til:
A. kommunikerer med udbydere om status for træningssessioner og udbyderregistreringer.
b. sporer tilmeldinger, betaling og deltagelse for hver begivenhed.
c. forbereder træningsmaterialer, pakker og leverer kasser med forsyninger.d. når det er nødvendigt, hjælper med on-site værelse set-up og registrering under træning begivenhed.
uddannelse
1. Bachelorgrad i førskoleundervisning, børneudvikling, specialundervisning, børnepsykologi, uddannelsespsykologi, grundskoleuddannelse eller familieforbrugervidenskab; eller
2. Bachelorgrad med mindst 18 kredit timer i førskoleundervisning, børneudvikling, specialundervisning, børnepsykologi, uddannelsespsykologi, grundskoleuddannelse eller familieforbrugervidenskab med mindst 12 kredit timer i børneudvikling; eller
3. Associate ‘ s Degree I early childhood education, child development, special education, child psychology, educational psychology, elementary education eller family consumer science med to (2) års eller mere erfaring som direktør i et Early Childhood-program med præference givet for krævet erfaring med en udbyder, der er akkrediteret eller TRS-certificeret
erfaring
et års erfaring med fuldtids førskoleundervisning i børnepasning, tidlig start, start eller prekindergarten gennem tredje klasse skoleprogram
andre krav
1. Omfattende viden om børnepasning minimumsstandarder, der kræves, med et praktisk kendskab til de bedste foretrukne metoder til at organisere og administrere barn er faciliteter.
2 . Skal have fremragende verbale og skriftlige kommunikationsevner med evnen til at forklare procedurer, regler og regler.
3. Fremragende interpersonelle færdigheder, der kræves, med evnen til at interagere på alle niveauer.
4. Tosprogede kapaciteter på engelsk/spansk foretrækkes.
5. Skal være velorganiseret og være i stand til at håndtere flere prioriteter.
6. Skal være i stand til at betjene personlig computer og have færdigheder i MS Office-programmer.
7. Skal have CPR / Førstehjælpscertificering inden for 30 dage efter påbegyndelse af arbejdet. Skal opretholde denne certificering under hele beskæftigelsen.
8. Skal have adgang til køretøjet og have gyldigt kørekort og tilstrækkelig ansvarsforsikring.
________________________________________
familie centreret beskæftigelse repræsentant
løn sats: Time $ 11.00
CCS North Loop/Dyer steder
40 timer, Man – fre. 8 am-5 pm
joboversigt
under direkte tilsyn, fungerer som en informations-og ressourcerepræsentant, der hjælper kunder med at bruge og navigere i tilgængelige tjenester på Arbejdsstyrkeløsninger. Denne stilling er tilskudsfinansieret. Fortsættelse af stillingen er betinget af tilgængeligheden af tilskudsmidler
væsentlige pligter og ansvar: for at udføre denne stilling med succes skal en person være i stand til at udføre hver væsentlig pligt tilfredsstillende. Kravene nedenfor er repræsentative for den viden, dygtighed og/eller evne, der kræves. Ud over nedenstående krav er regelmæssig deltagelse på arbejdspladsen en væsentlig funktion af denne stilling.
1. Regelmæssig deltagelse på arbejdsgiverens forretningssted og / eller i bestemte timer, som tildelt, er en væsentlig funktion af denne stilling. Medarbejderen skal til enhver tid overholde og følge KFUMs tilstedeværelsespolitik, medmindre der anmodes om og gives en rimelig indkvartering, som krævet i loven.
2 . Forklarer programtjenester og politikker og henviser til agenturprogrammer, andre statslige agenturer, og samfundsressourcer efter behov.
3. Vær vidende og i stand til at formulere Arbejdsstyrkeløsninger Grænsepleksprogrammer til arbejdsstyrkecentrets kunder.
4. Tjene som en arbejdsstyrke center kontaktperson for familien centreret beskæftigelse program.
5. Hent familie centreret beskæftigelse henvisninger fra arbejdsstyrke center partnere og opsøgende kunder, der er henvist.
6. Opsøgende børnepasningstjenester kunder, der er på “aktivitetssøgning” på grund af tab af beskæftigelse eller ophør af et uddannelses-eller uddannelsesprogram.
7. Hjælp kunder med at få adgang til ressourcer for at sikre beskæftigelse, uddannelse eller andre understøttende tjenester.
8. Giv grundlæggende oplysninger og direkte kunder til tjenester på en passende måde med varm håndtering.
9. Hjælpe kunder med at udfylde Core Score assessment tool og registrere sig i arbejde i Italien
10. Fremme fordelene og omfanget af tjenester til rådighed ved at gøre kundehenvisninger til passende værksteder, vurderinger og interne programmer.
11. Giv kunderne opdaterede oplysninger om tidsplanen for værksteder, orienteringer og regionale aktiviteter.
12. Sikrer høj kvalitet kundeservice til kunder og arbejdsstyrke center partnere. Løs kundeserviceproblemer. Søg om nødvendigt hjælp fra assisterende vejleder, vejleder, associeret Administrator eller Administrator.
13. Sikrer, at alle kundeoplysninger, data og filer holdes fortrolige og sikre.
14. Hvor det er relevant, give forbrugeruddannelse om valg af børnepasning til kunder, der søger understøttende tjenester til børnepasningsassistance. Herunder dem, der ikke modtager tjenester.
15. Deltager i informationsbegivenheder som tildelt.
jobkvalifikationer:
1. High School graduate eller tilsvarende påkrævet.
2 . Tre (3) års general office erfaring eller erfaring i servicebranchen (15 college kreditter kan erstattes for hvert års erfaring); eller en tilsvarende kombination af erfaring og uddannelse, der giver den nødvendige viden, færdigheder og evner.
3. Gode matematiske færdigheder kræves.
4. Fremragende verbale kommunikationsevner kræves, herunder telefon og samtale færdigheder.
5. Fremragende skriftlige færdigheder, der kræves, med grundlæggende kendskab til brev formater og grammatik.
6. Fremragende interpersonelle færdigheder, der kræves, med evnen til at håndtere klienter taktfuldt og høfligt.
7. Skal være velorganiseret og kunne arbejde under pres.
8. Skal være i stand til at træffe sunde vurderinger.
9. Skal være bekendt med driften af pc ‘ en og have kendskab til MS Office-programmer.
10. Tosprogede evner på engelsk/spansk foretrækkes.
11. Skal have adgang til køretøjet og have gyldigt kørekort og tilstrækkelig ansvarsforsikring og være i stand til at køre til flere steder hele eller en del af ethvert arbejdsskift.
________________________________________
børnepasning ressource og henvisning Specialist
løn sats: Time $ 11.00
Joyce Jaynes Branch
20 timer, Man – fre.
under direkte tilsyn, giver nøjagtige og aktuelle oplysninger til forældre om børnepasning muligheder, give henvisninger til forældre, der søger børnepasning, uddanner forældre på kvalitet børnepasning, og skærme til børnepasning bistand og vente liste placering. Denne stilling er tilskudsfinansieret. Fortsættelse af stillingen er betinget af tilgængeligheden af tilskudsmidler.
væsentlige opgaver og ansvarsområder: for at udføre denne position med succes skal en person være i stand til at udføre hver væsentlig pligt tilfredsstillende. Kravene nedenfor er repræsentative for den viden, dygtighed og/eller evne, der kræves. Ud over nedenstående krav er regelmæssig deltagelse på arbejdspladsen en væsentlig funktion af denne stilling.
1. Regelmæssig deltagelse på arbejdsgiverens forretningssted og / eller i bestemte timer, som tildelt, er en væsentlig funktion af denne stilling. Medarbejderen skal til enhver tid overholde og følge KFUMs tilstedeværelsespolitik, medmindre der anmodes om og gives en rimelig indkvartering, som krævet i loven.
2 . Vurderer og dokumenterer forældrenes behov for børnepasning, og guider forældre om evaluering og valg af børnepasning.
3. Giver oplysninger om børnepasning muligheder, definerer typer af pleje til rådighed, og giver henvisninger til forældre.
4. Sikrer høj kvalitet kundeservice til forældre og udbydere. Løs kundeserviceproblemer. Søg om nødvendigt hjælp fra vejleder, associeret Administrator eller Administrator.
5. Giver forbrugeroplysninger om valg af kvalitet børnepasning og kvalitetsindikatorer.
6. Uddanner forældre om børns udvikling spørgsmål og giver forældre med passende trykte materialer og brochurer.
7. Screener forældre for støtteberettigelse af subsidieret børnepasning, prioriterede grupper, lokalt initiativ, og stipendiefinansiering.
8. Giver en liste over udbydere, der er indgået kontrakt med CCS
9. Indeholder oplysninger og forklarer krav om CCS venteliste.
10. Indtaster og vedligeholder nødvendige data, som tildelt, i CCS-databasen.
11. Giver information om samfundets ressourcer til forældreuddannelse.
12. Deltager og deltager i informations-og samfundsbegivenheder. Gennemfører præsentation til fællesskabet.
13. Forbereder og afslutter program-eller forældreundersøgelsesrapporter regelmæssigt for afdelingen.
14. Kommunikerer effektivt med børnepasningsudbydere med det formål at indhente eller verificere oplysninger.
15. Proces recertificering og indtag pakker og vente liste breve.
16. Sikrer, at alle kundeoplysninger, data og filer holdes fortrolige og sikre.
jobkvalifikationer:
1. High School graduate eller tilsvarende påkrævet.
2 . To (2) års general office erfaring eller erfaring i servicebranchen (15 college kreditter kan erstattes for hvert års erfaring); eller en tilsvarende kombination af erfaring og uddannelse, der giver den nødvendige viden, færdigheder og evner.
3. Gode matematiske færdigheder kræves.
4. Fremragende verbale kommunikationsevner kræves, herunder telefon og samtale færdigheder.
5. Fremragende skriftlige færdigheder, der kræves, med grundlæggende kendskab til brev formater og grammatik.
6. Fremragende interpersonelle færdigheder, der kræves, med evnen til at håndtere klienter taktfuldt og høfligt.
7. Skal være velorganiseret og kunne arbejde under pres.
8. Skal være i stand til at træffe sunde vurderinger.
9. Skal være bekendt med driften af pc ‘ en og have kendskab til MS Office-programmer.
10. Tosprogede evner på engelsk/spansk foretrækkes.
11. Skal have adgang til køretøjet og have gyldigt kørekort og tilstrækkelig ansvarsforsikring og være i stand til at køre til flere steder hele eller en del af ethvert arbejdsskift.
________________________________________
Program & Provider Coordinator – Rural amter
løn sats: Time $12.50
Alpine, Italien
40hrs. Man-fre
joboversigt
under generel vejledning leverer omfattende kundeservice til alle familier, der har brug for børnepasningstjenester i Brygster, Culberson, Presidio og Jeff Davis amter. Udfører berettigelse til familier med lav indkomst og rekrutter og koordinerer dokumentation og kommunikation for både regulerede og relative udbydere inden for disse amter. Denne stilling er tilskudsfinansieret. Fortsættelse af stillingen er betinget af tilgængeligheden af tilskudsmidler.
væsentlige pligter og ansvar: for at udføre denne stilling med succes skal en person være i stand til at udføre hver væsentlig pligt tilfredsstillende. Kravene nedenfor er repræsentative for den viden, dygtighed og/eller evne, der kræves. Ud over nedenstående krav er regelmæssig deltagelse på arbejdspladsen en væsentlig funktion af denne stilling.
1. Regelmæssig deltagelse på arbejdsgiverens forretningssted og / eller i bestemte timer, som tildelt, er en væsentlig funktion af denne stilling. Medarbejderen skal til enhver tid overholde og følge KFUMs tilstedeværelsespolitik, medmindre der anmodes om og gives en rimelig indkvartering, som krævet i loven.
2 . Indhenter og verificerer nødvendige dokumentation til at beregne indkomst og bestemme kundens berettigelse. Dokumenter inkluderer betaling og timebekræftelse, udskrifter, uddannelsesmæssige tilmeldinger, og information om børnebidrag.
3. CCS Database og bestemme berettigelse til hver familie anmoder tjeneste i de fem landdistrikter amter.
4. Beregner, dokumenterer og kommunikerer den tildelte overordnede andel af omkostningerne til forælder og udbyder.
5. Udfører sagsvedligeholdelse, herunder ændringer og rettelser til sagsmapper samt rutinemæssige kontoropgaver. Opdaterer sagsdata og sporingslogfiler i det automatiserede system.
6. Sikrer, at alle kunde-og udbyderoplysninger, data og filer holdes fortrolige og sikre.
7. Rådgiver klienter om deres rettigheder og ansvar, der sikrer, at alle klienter forstår og udfylder dokumenter relateret til CCAA, Forældregebyrer, Fraværspolitikker, etc. Sørg for, at alle klienter modtager og forstår forældrehåndbogen.
8. Giver forbrugeruddannelse om valg af børnepasning til ansøgere og klienter, herunder dem, der bruger andre Arbejdsstyrkecentertjenester eller udtrykker interesse for børnepasning.
9. Arbejder sammen med medarbejderne i arbejdsstyrken for at sikre, at kundeservice er tilgængelig for alle børnepasningsforældre eller udbydere, når de ikke fysisk er til stede på Alpine Office.
10. Forklarer programtjenester og politikker og henviser til agenturprogrammer, andre statslige agenturer og samfundsressourcer.
11. Deltager i møder og træningssessioner efter behov.
12. Rekrutter, i 5 landdistrikter amter, nye udbydere, der er licenseret eller registreret, at blive CCS udbydere. Afslutter alle nødvendige dokumenter til udbyderaftale og giver orienteringssessioner til nye udbydere.
13. Sikrer, at alle licenserede eller registrerede udbydere modtager og forstår Udbyderhåndbogen inklusive opdateringer.
14. Guider forældre til børn med handicap til at udfylde alle dokumenter, der fastlægger berettigelse til den forbedrede børnepasningsrate. Fungerer som den kvalificerede professionelle til at vurdere behovet for den forbedrede Sats. Sikrer, at alle dokumenter, der kræves til forbedrede satser, opdateres ved udløbet.
15. Sikrer, at alle relative udbydere (børsnoterede udbydere) har aktuelle og komplette dokumenter i klientens fil og forstår programmets krav. Giver vejledning og information om, hvordan man bliver en børsnoteret udbyder gennem Børnepasningslicens.
16. Overvåger alle regulerede udbydere i de fem amter årligt for at sikre overholdelse af CCAA og andre vilkår i udbyderaftalen. Vedligeholder skriftlig dokumentation af alle besøg, compliance spørgsmål og teknisk bistand.
17. Yder teknisk Assistance eller udsteder Serviceforbedringsplaner, når det er relevant, og følger op for at sikre, at planerne er opfyldt.
18. Opretholder åben kommunikation med alle udbydere via udbyderportalen og via e-mail-distribution samt via telefon.
19. Rising Star-programmet til licenserede og registrerede udbydere og rapporterer til udbyderens Servicedirektør, når en udbyder udtrykker en vilje til at tilmelde sig programmet.
20. Vedligeholder og distribuerer materialer, der er tilgængelige for alle udbydere.
21. Koordinerer arbejdstid, arbejdsplads og kontorstøtte med vejlederen for Alpine Arbejdsstyrkecenter, der sikrer, at arbejdsplacering og kontaktoplysninger er kendt af stedets vejleder og CCS-associerede Administrator. Arbejder sammen med medarbejderne i arbejdsstyrken for at sikre, at kundeservice er tilgængelig for alle børnepasningsforældre eller udbydere, når de ikke fysisk er til stede på Alpine Office.
jobkvalifikationer:
1. Associate ‘ s grad i uddannelse, børnepsykologi, børneudvikling, menneskelige tjenester, socialt arbejde eller et beslægtet felt eller 60 kredit timer mod en bachelorgrad i et beslægtet felt.
2 . Tre (3) år general office, kundeservice eller administrative; eller en tilsvarende kombination af erfaring og uddannelse, der giver den nødvendige viden, færdigheder og evner.
3. Gode matematiske færdigheder kræves.
4. Fremragende verbale kommunikationsevner kræves, herunder telefon og samtale færdigheder.
5. Fremragende interpersonelle færdigheder, der kræves, med evnen til at håndtere klienter, udbydere og Arbejdsstyrkepartnere taktfuldt og høfligt.
6. Skal være velorganiseret og kunne arbejde under pres.
7. Skal være i stand til at træffe sunde vurderinger.
8. Skal være bekendt med driften af pc ‘ en og have kendskab til MS Office-programmer.
9. Tosprogede evner på engelsk/spansk foretrækkes.
10. Skal have adgang til køretøjet og have gyldigt kørekort og tilstrækkelig ansvarsforsikring og være i stand til at køre til El Paso eller andre dele af serviceområdet flere gange årligt.
