Carla Moore er en bemyndigende leder, der finder styrke i sit åndelige fundament, familie og venner og personlig transformation. Moore har tyve års Salgs-og marketingerfaring og har ledende roller som vicepræsident for indenlandsk netværksdistribution og vicepræsident for talentopkøb hos HBO. Senest fungerede hun som vicepræsident for salgsstrategi og uddannelse på HBO.Moores ledelse pressede hendes team til at bringe deres bedste selv frem, til at tænke mere kritisk og globalt for at opdage innovative tilgange til bedre at nå virksomhedens mål. Som vicepræsident for salgsstrategi og uddannelse hos HBO ledede Ms. Moore sit team i at omdefinere virksomhedens brandtræningsfortælling. “Vores salgsstrategiteam designede læseplanen for salgstræning, brandtræningsbeskeder og tilgange til vores nationale undervisere på området. Disse undervisere underviser i frontlinjesalgsmærkeambassadører i kabelopkaldscentre om, hvordan man kan tale om og tilbyde HBO til deres kunder,” sagde hun.uden for kontoret, Moore er en aktiv offentlig taler, levere konference keynotes og lette værksteder om en række emner, herunder hendes passion—aktiverende personlige magt. Det blev et centralt tema i hendes bedst sælgende bog, Crash! Førende gennem vraget: brug af personlig magt til at transformere dit lederskab (2018). “Min bog er et vidnesbyrd om den kraft, vi allerede har til at ændre vores helt egne liv hurtigt. Jeg deler ydmygt min historie om opvågnen, min personlige transformation fra 300 pund til triatlet på et år og kaskaden af positive begivenheder, der fulgte i alle aspekter af mit personlige og professionelle liv,” sagde hun.

Moore er et aktivt medlem af mediebranchen og sidder i øjeblikket i bestyrelsen for National Association of Multi-Ethnicity in Communications.

hun har en MBA fra Keller Graduate School of Business i Chicago og er kandidat til to industriprogrammer, Kabelledelse ( ved Harvard Business School og NAMICS ledelsesudviklingsprogram ved Darden School of Business ved University of Virginia. Moore reflekterede over lederskab og arv og deler hendes råd til at lykkes i 2020 i en samtale med magasinet Color.

med det nye år nærmer sig, hvilket råd vil du tilbyde kvinder og fagfolk i farve, der ønsker at “leve det liv, de har forestillet sig” for sig selv?

Der er et kinesisk ordsprog, der går: “det bedste tidspunkt at plante et træ var for 20 år siden. Den næstbedste tid er nu.”Så mit råd er enkelt, Bliv klar og kom i gang. Skriv ned, forestil dig og tal, hvordan du vil have dit liv til at se ud hver dag, og gør derefter noget for at støtte det liv hver dag.

lad os fortsætte med at se fremad. Hvordan kan organisationer sikre, at de forbliver relevante og effektive i D&i-rummet, når det socio-kulturelle landskab skifter i USA?

mangfoldighed og Inklusion er ikke et værksted; D&jeg er i dig. Administrerende direktører og andre centrale ledere i organisationer bør fremme og støtte uddannelse og udvikling af selvbeherskelse og personlig præstation i ledere og stigende stjerner. Som leder med klarhed og bevidsthed omkring dine egne lidenskaber, formål, og magt sletter behovet for at konkurrere og bevise. Det kaldes ” oplyst lederskab.”Oplyste ledere er mere åbne for nye tanker og ideer fra andre. Når ledere er mere rolige, glade og afslappede i deres eget liv, er det lettere at give plads til frihed og kreativitet fra andre.

Hvad vil du have din Arv til at være?

Jeg finder ofte, at mit mest tilfredsstillende arbejde kommer gennem samfundstjeneste som medlem af Delta Sigma Theta Sorority Inc. Med det i tankerne vil jeg efterlade en arv af inspiration og tjene verden ved at hjælpe andre med at forstå og bruge den magt, de allerede var født med.

i betragtning af hvor du startede, og hvor du er i din karriere nu, hvordan har dit perspektiv på lederskab skiftet? Hvad værdsætter du nu, som du måske ikke har da?

mit ledelsessynspunkt er absolut ændret. Før min egen personlige transformation, jeg følte lederskab var bare om at vise, hvor stor du er, udviser teknisk og funktionel ekspertise. I dag ved jeg, at lederskab handler om at hjælpe andre med at se storheden i sig selv. Lederskab er ikke en position, du er i, lederskab er inden i dig. Det handler om at opnå dit personlige bedste i livet, bringe det selv til arbejde og lære andre, hvordan man gør det samme. Succes på arbejdspladsen vil uundgåeligt følge.