Branding er, hvordan du kommunikerer dit brand til verden. Følgende branding statistik viser, hvor vigtigt og værdifuldt godt, Kvalitet branding kan være i at sælge et produkt eller en tjeneste. Det giver din virksomhed mulighed for at skabe sit eget omdømme og værdier, som den deler med verden. I denne artikel finder du generelle statistikker og fakta om branding, hvorfor branding er så vigtigt for virksomheder, information om personlig branding og endelig nogle interessante data om employer branding.

Hvis du er interesseret i at lære mere om branding, læs videre for nogle vigtige indsigter.

Top 10 mest fascinerende Branding statistik og fakta

• 63% af de adspurgte hævdede, at mærker betyder mest, når det kom til smartphones.
• overraskende nok sagde kun 20% af fremstillingsmarkedsførere, at de har en dokumenteret indholdsstrategi, som de bruger.
• når folk kommunikerer med mærker online, handler det i 77% af tiden om at få hjælp, information eller vejledning fra dem.
• forbrugerne er villige til at give et mærke syv sekunder af deres opmærksomhed, før de danner et første indtryk.
• hvis branding er kontinuerlig og konsistent gennem alle de relevante platforme, kan omsætningen stige med 23%, angiv de seneste brandingstatistikker.
• 61% af befolkningen hævdede, at tilpasset indhold gjorde dem mere tilbøjelige til at købe en virksomheds produkt.
• 77% af forbrugerne tænker ikke på mærker med hensyn til at have et forhold til dem.
• omkring 40% af befolkningen i USA har undgået et brand med vilje til at boykotte brandets adfærd.
• hvis en medarbejder deler brandet indhold, vil dette indhold modtage otte gange mere engagement end når det deles direkte af brandet.
• 55% af de personer, der søger et job, vil ikke afslutte en ansøgning, hvis de finder negative anmeldelser af virksomheden online.

grundlæggende statistik over Branding

63% af de adspurgte hævdede, at mærker betyder mest, når det kom til smartphones.

(Statista)

en anden 53% noterede sig mærker, når det gjaldt tøj og sko.

48% værdsatte mærker, når det gjaldt tv ‘er og HiFi’ er, og 47% var interesserede i mærker, når det gjaldt cykler, biler og motorcykler.

et stort flertal af topmærker (95%) bruger kun en eller to farver i deres logo design.

(design Buddy)

disse interessante brandingstatistikker viser bare, hvordan det er utroligt populært at bruge færre farver i logodesign på det nuværende marked. Som sådan bruger kun 5% af de bedste mærker over hele verden mere end to farver i deres logodesign.

82% af fremstillingsmarkedsførere siger, at de bruger indholdsmarkedsføring.

(Content Marketing Institute)

til dette formål sagde kun 18%, at de slet ikke bruger indholdsmarkedsføring i deres marketingindsats.

overraskende nok sagde kun 20% af fremstillingsmarkedsførere i 2015, at de har en dokumenteret indholdsstrategi, som de bruger.

(Content Marketing Institute) (Content Marketing Institute)

ifølge disse brandingstatistikker fra 2015 oplyste 50%, at de faktisk brugte en indholdsstrategi, men at den ikke er dokumenteret. til sammenligning er dokumenterede indholdsstrategier i 2019 langt mere populære, da 81% af marketingfolk siger, at de to vigtigste fordele ved en indholdsstrategi er, at den holder alle på samme side og hjælper med at informere teamet om, hvilket indhold der skal oprettes til deres specifikke publikum.

en person vil se et brandimage omkring fem til syv gange, før de husker mærket.

(markedsføring)

kort sagt skal alle brandingindsatser være vedholdende og kontinuerlige. Derfor kan du ikke give op på branding efter kun kort tid.

når folk kommunikerer med mærker online i 77% af tiden, handler det om at få hjælp, information eller vejledning fra dem.

(Invesp)

Brandingstatistikker fra 2018 og fremefter viser, at folk er villige til at interagere med mærker gennem sociale medier, når det gavner dem og ikke kun fordi de kan lide mærket.

Brand troværdighed er en egenskab, der er meget vigtig for forbrugerne.

(Invesp)

31% af befolkningen hævdede, at troværdighed er den første attribut, de ser efter i et brand.

yderligere 29% ledte efter kreativitet, 23% blev tiltrukket af intelligens, 22% værdsatte ægthed, og 21% ønskede mere tillid fra mærker.

8. Forbrugerne er villige til at give et brand syv sekunder af deres opmærksomhed, før de danner et første indtryk, viser brandbevidsthedsstatistikker fra 2018.

(Forbes)

betydning, mærker skal tilbyde deres publikum noget, der fanger deres opmærksomhed og trækker dem ind lige fra starten.

94% af befolkningen hævder, at de er mere loyale over for et brand, der er helt gennemsigtigt.

(label Insight)

gennemsigtighed er nøglen, hvis du vil have folk til at stole på dit brand og købe det, du sælger. Hvis de føler, at du skjuler noget, er de mere tilbøjelige til at shoppe andre steder for varer eller tjenester.

betydningen af Brandingstatistik

hvis branding er kontinuerlig og konsistent gennem alle de relevante platforme, kan omsætningen stige med 23%.

(Forbes)

dette betyder, at alle de bestræbelser, der går ind i branding (design, kopi og layout), skal arbejde sammen for at skabe en samlet tilgang til branding. Selvom du outsourcer din branding, skal du sikre dig, at alle elementerne holdes inden for de samme retningslinjer.

11. Når det kommer til statistik om førstehåndsindtryk, hævdede 61% af befolkningen, at tilpasset indhold gjorde dem mere tilbøjelige til at købe en virksomheds produkt.

(Contently)

med andre ord vil indhold, der har en bestemt hensigt, og som leveres til de rigtige personer (målgruppe) i høj grad øge en virksomheds evne til at sælge sine produkter.

mere end 13% af kunderne sagde, at de ville betale mere for brandets tilbud, hvis mærket gjorde en forskel på en eller anden måde.

(Kundetermometer)

faktisk viser brandstatistikker fra 2019, at kunder bruger et sted mellem 31% og 50% mere på en service eller et produkt, når mærket har en positiv indvirkning på verden.

77% af forbrugerne tænker ikke på mærker med hensyn til at have et forhold til dem.

(Harvard Business anmeldelse)

i det væsentlige føler disse mennesker, at relationer er forbeholdt mennesker og ikke virksomhedens og deres kunder.

af de 23%, der indrømmede at have et forhold til et brand, sagde 64%, at det var fordi de delte de samme værdier.

(Harvard Business anmeldelse)

den seneste brandingstatistik hævder også, at kun 13% oplyste, at hyppige interaktioner med mærket skabte forholdet. De fleste mennesker er ikke imponeret over hyppige e-mails eller komplicerede loyalitetsprogrammer. De er tiltrukket af lignende overbevisninger. Millennials siges at være meget loyale, men de ville erstatte et yndlingsmærke med et billigere.

59% af forbrugerne vil hellere købe nye produkter fra et mærke, de allerede kender, end et helt nyt mærke.

(Invesp)

når det kommer til at tiltrække forbrugere til et nyt produkt, er troværdighed nøglen. Derfor er det ikke underligt, at så mange virksomheder investerer i deres brandbevidsthedskampagner.

16. Cirka 40% af befolkningen i USA har undgået et brand med vilje for at boykotte brandets opførsel, påpeger de seneste brandloyalitetsstatistikker.

(Invesp)

nemlig, når mærker gør eller siger noget, der strider mod deres loyale kunders ønsker og overbevisninger, mister de tilliden og respekten for de samme kunder.

42% af mennesker vil forlade et brand på grund af frustration.

(Accenture)

derudover vender 21% ikke tilbage til dette mærke efter at have forladt dem.

48% af befolkningen i USA vil tale op, når et brand gør noget skuffende vedrørende et socialt problem.

(Accenture) (Business Insider)

for eksempel blev Dove, et mærke, der normalt omfavner skønhed i alle former og størrelser, stærkt kritiseret for et racistisk socialt medieindlæg tilbage i 2017, der viste en afroamerikansk kvinde, der omdannede til en hvid kvinde efter at have brugt et af deres produkter. Der var et højt offentligt skrig om stillingen, og virksomheden modtog mange klager fra ulykkelige forbrugere.

personlig Brandingstatistik

hvis en medarbejder deler brandet indhold, vil dette indhold modtage otte gange mere engagement, end når det deles direkte af brandet.

(SocialMediaToday)

som sådan er medarbejdere en af de mest vigtige brandambassadører, et brand kan have; de er kun overgået af loyale brandfølgere.

92% af mennesker stoler på mund-til-mund-anbefalinger frem for alt andet.

(Nielsen)

brandtillidsstatistikker afslører, at folk er mere tilbøjelige til at stole på indhold, der deles af en person snarere end et brand.

en svimlende 70% af potentielle arbejdsgivere bruger sociale medieplatforme til at undersøge jobkandidater.

(Forbes)

din online personlige branding kan påvirke din karriere. Alligevel er det ikke kun potentielle arbejdsgivere, der ser på dine sociale medieprofiler.

så meget som 43% af arbejdsgiverne ser på sociale mediekonti, der tilhører personer, der i øjeblikket arbejder for dem. Betyder, Du skal passe på, hvad du sender og dele online, da du aldrig ved, hvem der ser, eller hvordan det kan påvirke din karriere.

Employer Branding Statistics

72% af rekruttererne siger, at employer branding gør en enorm forskel, når det kommer til ansættelse.

(Linkedin)

folk ønsker at kende en potentiel arbejdsgivers brand, før de beslutter, om de vil arbejde for den nævnte virksomhed eller ej.

55% af rekruttererne hævder, at de bruger employer branding-strategier for at øge virksomhedens omdømme.

(Linkedin)

derfor har de en strategi på plads for at markedsføre virksomheden som et sted, hvor folk vil arbejde.

55% af jobsøgende vil ikke afslutte en ansøgning, hvis de finder negative anmeldelser af virksomheden online.

overraskende viser employer branding-statistikker fra 2019, at kun 45% af virksomhederne overvåger deres omdømme online og gør en indsats for at tackle dette omdømme.

84% af de mennesker, der søger job, hævder, at virksomhedens omdømme, De anvender, betyder meget.

(Talentnu)

hvis en virksomhed har et negativt omdømme, er det mindre sandsynligt, at de kan ansætte talentfulde og kvalificerede arbejdstagere på grund af det dårlige omdømme.

Ofte stillede spørgsmål

hvad mener du med branding?

(iværksætter)

en virksomheds logo, design, hjemmeside, indhold og stemme betragtes som branding. Det er den måde, hvorpå alle disse elementer fungerer sammen for at skabe et brands unikke identitet og tilføje mere smag til dets “personlighed.”

Branding er den vigtigste beslutning om, hvordan virksomheden vil blive opfattet af sine kunder (med andre ord dets omdømme).

hvad er betydningen af branding?

(Brandingmag)

Branding er afgørende, da det gør en virksomhed genkendelig; betydning, folk er i stand til at identificere virksomheden lige fra at se på visse elementer af branding. Branding produkter kan også skabe værdi for virksomheden ved at forbedre virksomhedens omdømme og tilskynde folk til at investere i brandet.

god branding præsentation opfordrer også nye kunder til at købe varer eller tjenester blot på grund af sit omdømme. Ligeledes vil Kvalitet branding øge tilliden og troen på mærket gennem ting som at have troværdige navne og berømtheder forbundet med mærket.

Hvorfor er brandkonsistens vigtig?

(ClearVoice)

det er vigtigt at have klare retningslinjer, der er i overensstemmelse med brandets egen identitet og personlighed. Disse hjælper folk med at identificere sig med mærket og derfor købe produkter eller tjenester, på trods af at der tidligere er en ny professionel freelancer eller marketingmedarbejder, der arbejder med det.

der kan dog være små ændringer i branding under visse omstændigheder, men alligevel skal alle elementer i branding tilpasses mærket for at forblive genkendelige.

hvad er forskellen mellem brand og branding?

(tankegang)

der er et par bemærkelsesværdige forskelle mellem et brand og branding. Til at begynde med er et brand en identitet, der er skabt til en virksomhed. Det inkluderer, hvad virksomheden står for, hvad den værdsætter, og hvad den betyder for forbrugeren.

Branding er på den anden side den måde, hvorpå dette brand er oprettet. Branding er en proces med at sammensætte et brand. Den bedste branding praksis skaber det bedste brand.

Endelige tanker

fra ovennævnte brandingstatistik er en ting helt sikkert-branding er livsnerven i mange virksomheder. Men branding handler ikke kun om at sælge varer. Det kan også handle om at sælge en ide eller service. alt i alt, uanset om det er produkt branding, arbejdsgiver branding eller personlig branding, at skabe den rigtige form for omdømme og derefter styre det er afgørende i dagens verden.