většina společností je ve společném vlastnictví. Pokud je počet majitelů malý (jeden, dva, možná až třináct), rozhodování o společnosti není tak těžké.

Nicméně, pokud jste až stovky tisíc majitelů (akcionářů Apple Computer) je nemožné, aby všichni ti majitelé vyjádřit to, co chtějí dělat. A pokud máte více vlastnických podílů, je těžké, aby každý majitel věnoval čas a energii sledování všech společností, které vlastní.

to je důvod, proč majitelé (nebo akcionáři) volí ředitele, aby zastupovali své zájmy v představenstvu. Předseda představenstva je vedoucím ředitelem této rady. V závislosti na firemní Charty předseda může mít zvláštní pravomoci znovu a znovu běžných členů představenstva. Představenstvo je v konečném důsledku odpovědné za dlouhodobé blaho společnosti (většina majitelů chce proud příjmů, navždy, ne velký kus hotovosti). Představenstvo také odpovídá za ochranu zájmů vlastníků (nebo ředitelů) proti zájmům motivovaných agentů (generálního ředitele a dalších zaměstnanců), kteří provozují společnost. Jako takový je představenstvo odpovědné za měření výkonnosti společnosti (např. hodnocení výkonu pro CEO), nastavení kompenzace sladit pobídek mezi vlastníky a jejich zástupci (CEO, atd.), kterým M&A.

Výkonný ředitel je horní linie výkonný, nebo osoba, která je v konečném důsledku zodpovědná za zisky a ztráty společnosti. Hlášení generálnímu řediteli jsou funkčně sladěni“ zaměstnanci “ vedoucí pracovníci, kteří zvládají funkce, které podporují společnost v její snaze o vyšší zisky. Jedná se o oblasti jako finance/interní audit, marketing, právní/risk/compliance, Informační technologie.

Nyní pokud jde o prezidenty (fwiw, na to neexistuje jednotné pravidlo) …

Některé společnosti jsou vlastně kombinací více/zámkové společnosti: General Electric má jednotky, které se letecké motory a poskytuje prodávající financování. Některé společnosti jsou sbírkou autonomních dceřiných společností: Berkshire Hathaway má vše od prodejců šperků a nábytku přes železnice až po pojišťovny. V některých společnostech, „mini společnosti“ představují důležitý segment trhu (tzv. homogenní skupiny spotřebitelů, které mají stejné struktuře poptávky‘): balené spotřební zboží společnosti (P&G, Unilever, Nestlé) by mohl mít Prezident pánská Péče o vzhled Výrobků.

předsedové těchto obchodních jednotek, dceřiných společností nebo segmentů trhu jsou jako „mini generální ředitelé“ v tom, že jsou odpovědní za zisky a ztráty své jednotky. Stejně jako generální ředitel budou i zaměstnanci, kteří podporují prezidenty (např. CFO of Men ‚ s Grooming). Tyto prezidentské práce jsou často považovány za důkazní důvody, nebo terénní tým pro jednotlivce, kteří chtějí velkou židli.

pár dalších komentářů:

1. je tu docela dost sporů o společnosti, kde je generální ředitel také předsedou představenstva. Pokud jste odpovědný za měření vlastní výkonnosti a určení, kolik peněz byste měli udělat-proč by si vždy dejte si plný počet bodů plošně pokaždé?

2. debatuje se také o roli institucionálních investorů. Pokud vlastníte podílový fond a váš podílový fond vlastní 500 akcií (např. Sp 500 fund) nikdo vám neposílá proxy pro hlasování. Hlasování zajišťuje fondová společnost jménem jejich akcionářů podílového fondu / ETF.

3. tento systém vládnutí je volně podobný americkému Kongresu a americkému prezidentovi. Všechny výkonné aktivity sestoupit z autority udělené bill prošel kongresem a podepsán do práva Prezidentem.