„nikdo se nestará o to, kolik toho víte, dokud neví, jak moc vám záleží.“Teddy Roosevelt

to platí v každém vztahu a okolnostech v životě. Jako lidé jsme poháněni vlastním zájmem. Například nesledujeme vůdce kvůli vůdci. Ne, sledujeme vůdce kvůli sobě! Stáváme se vášnivými, bojujeme a umíráme za vůdce, když tento vůdce bojuje za naše zájmy. Když se na to podíváme jinak, nikdy nebojujeme za vůdce. Bojujeme za své zájmy. Vůdce se stane nejlepším kanálem k získání těchto zájmů.

už jsem někde řekl, že každý vůdce a následovník v jiných ohledech. Vždy ovlivňujeme a jsme ovlivňováni ostatními.

v každém vztahu je člověk, který se o nás stará, ten, kdo bojuje za naše zájmy. Otázkou je, jak lze rychle identifikovat osobu, která se stará?

existuje pět rysů společných mezi všemi lidmi, kteří se starají. Já jsem psal první verzi tohoto článku pomocí mnemotechnické pomůcky C. a. R. E. S. k popisu vlastností člověka, který se stará několik let, než čtení Rollnick a Miller knihy o Motivačních rozhovorů (MI). Svou verzi článku jsem napsal Po letech práce se sirotky, zranitelnými dětmi a chudými lidmi. Byl jsem ovlivněn druhem Agape lásky, kterou Kristus učil a snažil se prakticky interpretovat svou výzvu “ milovat svého bližního jako sebe.“Miller a Rollnick napsali svou knihu po letech poradenství a práce s pacienty se zneužíváním návykových látek. Když jsem četl jejich knihy, jejich popis Duchu Motivační rozhovory jako s prvky partnerství, přijetí, soucit, a vyvolání dojmu, aktualizoval jsem můj článek zařadit prvky evokace(Miller a Rollnick 2012, ch2). Myšlenka přijetí byla v mém původním článku, ale byla uvedena jinak a jejich práce mi pomohla dále rozvíjet s podporou práce Carla Rogerse. Miller a Rollnick psaní potvrdil a dal do slov srdce, které jsem měl, když jsem poprvé napsal svůj článek o vlastnostech člověka, který se stará. Věřím, že tyto vlastnosti by měly popisovat ducha (srdce) a myšlení, které motivuje všechny naše interakce a spolupráce s jinými lidskými bytostmi.

soucit

“ když viděl davy, měl s nimi soucit „(Mat 9: 36 NIV).

soucit pochází z Latinské předpony “ com -„, což znamená společně, a přípony „pati“, což znamená trpět. V kombinaci to znamená trpět nebo trpět společně. Soucit je hluboké povědomí o utrpení druhého doprovázené přáním ho zmírnit. Například, když soucitný člověk vidí někoho v bolesti, cítí bolest, jako by byl sám vystaven. Ale to není konec. Dělá něco, aby zmírnil bolest. Soucit je láska v akci.

přijetí

“ přijměte jeden druhého, pak, stejně jako Kristus přijal vás „(Rom 15: 7 NIV).

přijetí neznamená schválení. Podle Carla Rogerse přijetí zahrnuje 1) uznává a cení absolutní hodnotu každého člověka, 2) čestné Prohlášení, 3) Přesné Empatie, 4) Autonomie.

uctivá spolupráce / partnerství

„projevujte náležitou úctu všem“ (1 Peter 2: 17 NIV).

respekt znamená pár věcí. Za prvé to znamená přijetí ostatních (jak je uvedeno výše, zejména prvek uznání autonomie). Druhý, to znamená považovat jejich hodnoty za stejně důležité jako ty vaše, i když se liší od vašich. Respekt je první zásadou pomoci.

Zatřetí to znamená, že když pracujete s ostatními, vidíte se jako facilitátor, ne odborník. Pokud pracujete s pacienty, pacient je zaměření a self-expert. Respekt znamená, že svou práci vnímáte jako spolupráci mezi odborníky.

uctivá spolupráce znamená pracovat s ostatními ne jako odborník, který se snaží vyřešit své problémy nebo napravit své myšlení, ale jako rovný s rovným. Oba jste odborníci. Pacient je self-expert a jako pomocník, můžete také přinést své odborné znalosti spolu.

empatické naslouchání a evokace

„každý by měl rychle poslouchat“ (James 1: 19 NIV).

empatie je schopnost dostat se do situace jiného. Empatické naslouchání je klíčem k projevení empatie. Empatické naslouchání je naslouchání s úmyslem porozumět. Podle slov Stephena Coveyho, “ snaží se nejprve pochopit, opravdu pochopit.“Covey říká:“ empatické (z empatie) naslouchání se dostane do referenčního rámce jiné osoby. Díváte se skrz něj, vidíte svět tak, jak vidí svět, chápete jejich paradigma, chápete, jak se cítí.“Je důležité si uvědomit, že empatické naslouchání neznamená, že s někým souhlasíte. Jednoduše to znamená, že je skutečně rozumíte na nejhlubší úrovni duše(srdce, mysl+emoce, vztahově). Jak Covey zdůrazňuje v 7 návycích vysoce efektivních lidí, “ empatie není soucit. Sympatie je forma dohody, forma úsudku. A to je někdy vhodnější emoce a reakce. Ale lidé se často živí sympatiemi. To je činí závislými “ (Covey 2016, n. p.)

evokace znamená volat, kreslit nebo kreslit jako ze studny. Evokace se snaží vyvodit nebo vyvolat vlastní motivaci a závazek osoby ke změně.

služba

sloužit znamená upřednostňovat potřeby a zájmy druhých před svými vlastními. Znamená to obětovat se jménem druhých. Služba znamená využít svůj čas, poklady, a talenty na pomoc těm, kteří to potřebují. Porce dává nad rámec toho, co je požadováno.

Když máte těchto pět vlastností, lidé budou vědět, že vám záleží a bude vám záležet na tom, co víte. Pokud se vaše vize spojí s jejich, budou vás vášnivě následovat a žít a zemřít s vámi. Učiní tak kvůli svým zájmům, ne kvůli vám.

bibliografie

Covey, Stephen R. 7 návyků vysoce efektivních lidí: silné lekce osobní změny. Miami: Mango Media, 2016. Kindle edition.

Rollnick, Stephen, and Willam R. Miller. Motivační Rozhovory: Pomáhat Lidem Změnit. New York: Guilford Press, 2012. Kindle Edition.