Rozhovoru pro Černé Ženy Policejní Informátoři Yulanda Williams a Cheryl Dorsey

oddělení je chtěl trhat policejní důstojník v akademii a pak znovu, že důstojník v obraze policejní oddělení má rád. U některých dochází k jemné formě vymývání mozků.“Cheryl Dorsey, černá a modrá: Vytvoření Manifest

V národní debatě o a rozhořčení nad pochybení policie, nadměrné síly a odpovědnosti, v důchodu Los Angeles Policejní Oddělení, seržant Cheryl Dorsey a San Francisco Policejní Oddělení poručík Yulanda Williams jsou na frontové linii tlačí zpět proti institucionální nespravedlnosti v jejich řadách. Jako Africké Americké ženy důstojníků v převážně bílé, převážně mužské oddělení, které přestály sexismu, rasismu a diskriminace ve své nejzhoubnější formy.

Dorsey nastoupil k POLICII v roce 1980 a rychle se stal nespokojený s překážky pro pokrok, stejně jako nekontrolovatelné násilí směřuje k Afro-Americké a obcích barvy.

Yulanda Williamsová se připojila k SFPD poté, co přežila masakr členů chrámu národů v Jonestownu v Guyaně v roce 1978. V roce 2016 byl Williams jediným důstojníkem barvy, který svědčil proti kultuře rasismu a sexismu SFPD na panelu modré stuhy o policejním pochybení.

Dorsey a Williams diskutovali výzvy „reforma policie“, explicitní a implicitní předpojatost nad-militarizovaný policejní oddělení v důsledku Stephon Clark zabíjí tím, Sacramento Policie, a rozpory nábor policistů barvy pro policejní režim, který má otroka catcher linie.

promluvme si trochu o vaší kariéře. Co vás inspirovalo jít do vymáhání práva jako afroamerické ženy?

Cheryl Dorsey: připojil jsem se k LAPD, protože jsem chtěl výhody a stabilitu. Přišel jsem se souhlasem. Byl jsem urychlen v procesu náboru. Uvědomil jsem si, že LAPD nabízí více příležitostí než DOJ, můj předchozí zaměstnavatel, nicméně, existovaly určité pozice, které mi nebyly k dispozici jako černoška. Vytoužená pracovní místa administrativních pracovníků ve výzkumu a auditu nebyla k dispozici. Ti byli nejvyhledávanějšími vis-à-vis povýšeni na seržanta nebo poručíka. Vymysleli by důvody, proč jste je nemohli získat (neměli jste dostatek času v práci nebo jste potřebovali být na hlídce).

Yulanda Williamsová: Dovolte mi nejprve vložit toto odmítnutí odpovědnosti, moje odpovědi jsou založeny na mých osobních zkušenostech černé ženy v oblasti vymáhání práva. Nemluvím za své oddělení. Zpočátku jsem se ucházel o místo v oddělení šerifa v San Franciscu, ale na pozici SFPD jsem získal vyšší skóre. I když jsem přijal pozici u SFPD, byl jsem rozhodnut zůstat jednotlivcem na základě svých zkušeností s přežitím Jonestownu.

Během své kariéry jsem byl známý jako jeden z vybrané skupiny důstojníků, kteří se nebojí napadnout, mluvit o, a dokument nespravedlnosti a rozdílné zacházení. Tyto zkušenosti mě vedly se domnívají, že někteří důstojníci smysl, je nutné přeprogramovat Černá důstojníci, zejména pokud existují otázky, pokud jde o jejich loajalitu, nebo závazek k „Blue“.

číst celý článek