Tipy Životopis, Pohovor Poradenství & Co Očekávat

Kariéra veletrhy jsou běžné události na většině univerzitách. Jsou navrženy tak, aby studentům poskytly příležitost ohnout své profesionální svaly a setkat se s potenciálními zaměstnavateli, zatímco jsou ještě ve škole. Pro zaneprázdněného vysokoškoláka, tyto události jim také pomáhají pokrýt více půdy a setkat se s mnoha organizacemi v krátkém časovém rámci. Zatímco každá univerzita má své vlastní metody pro tahání z úspěšné kariéry spravedlivé, údaje Národní Asociace vysokých Škol a Zaměstnavatelů ukazuje, že jsou velmi úspěšné a žádoucí součástí campusu: došlo k trvalému zvýšení zaměstnavatele a studenta účast v posledních letech. Studenti, kteří se chtějí dozvědět více o kariérních veletrzích a výhodách, které nabízejí, a jak vyniknout mezi davem, najdou všechny tyto informace a další informace v následující příručce.

Kreslení College Kariéra Fair Kurz

připravte SE.

Najít seznam firem, účast na veletrhu kariéra a dostat se do práce, zkoumá, co dělají, a typ lidí, co mají auta. Vytvořit seznam přemýšlivý, bystrý otázky, řemeslo výtahu hřiště, které je individuální na jejich potřeby, a vytvořit několik různých verzí životopisů pro různé typy pozic.

proveďte průzkum

• zjistěte, kde se nacházejí různé společnosti a jaké informace mají k dispozici.
• Stonek obvodu prostor a rozhodnout o pořadí, ve kterém chcete mluvit, aby každá společnost, než chodit blíž každého stolu, aby zjistit, které pozice jsou k dispozici.

WARM UP

• účastníci kariérního veletrhu mají pravděpodobně každý svou vlastní metodu pro rozhodování, s kým mluvit jako první, ale obecným pravidlem je vybudovat společnosti v horní části seznamu tím, že nejprve promluví s ostatními náboráři.
• dovolit si rozptýlit nervy a usadit se v procesu pomůže zvýšit úroveň důvěry, když přijde čas mluvit se společností, o kterou máte největší zájem.

navázat KONVERZACI,

• kromě setkání s náborem manažerů a ostatních zaměstnanců firmy, je užitečné mluvit s jinými účastníky, zatímco stojí v řadě získat pocit, kdo to viděl a jaké jsou jejich první dojmy jsou. Můžete získat upřímný pohled na zúčastněné společnosti.
• tento krok vám také může pomoci vyhnout se společnostem, které nemusí nabízet to, co hledáte, což by vám mohlo ušetřit nějaký drahocenný čas při navigaci v události.

ŠATY PRO ÚSPĚCH

stejně Jako u jiných pracovních pohovorech, zaměstnavatelé očekávají od studentů navštěvuje vysokou školu kariéru veletrhů šaty pro práci, ale doufám, že mít.

• nejrozšířenějším stylem oblékání pro tyto příležitosti je business casual.
• studenti by se také měli ujistit, že mají profesionálně vypadající boty a aktovku nebo brašnu.

PŘINÉST NĚKOLIK KLÍČOVÝCH POLOŽEK,

Většina najímání manažerů naznačují, přináší následující:

• alespoň 10 kopií svůj životopis
• doporučující Dopisy a kopie
• seznam odkazů
• Portfolio, případně
• Další podpůrné dokumentace, jak je požadováno pro vaše pole (kopie osvědčení, atd.)
• osobní vizitky jsou také přijatelné, ale ty od současného zaměstnavatele by neměly být používány.

VĚDĚT, CO NE, ABY

• Pokud jste přicházející ze třídy, to je nejlepší se zastavit svou kolej nebo byt, pokud je to možné, a drop off objemné batohy ve prospěch kufřík, kabelku, nebo brašnu.
• nepoužívejte na veletrh kariéry žádné jídlo nebo nápoje (kromě vody).
• i když je v pořádku chodit na veletrh s přáteli, je nejlepší, abyste je nepřivedli s sebou na jednotlivé stoly. Náboráři chtějí mít možnost mluvit s kandidáty spíše jeden na jednoho než ve skupinách.

SLEDOVAT

Jednou veletrhu je za námi a zaměstnavatelé si sbalil své materiály, plán, zkontrolovat e-mailem nebo běžnou poštou, aby jim poděkovat za jejich čas a připomenout jim, interakce a některé z vašich klíčových kvalifikací. I když to není nutné, studenti, kteří si na tento krok udělají více času, se okamžitě povznesou nad konkurenci.

pět Ws vysokoškolských kariérních veletrhů

kde se konají kariérní veletrhy?

zatímco umístění se může lišit od vysoké školy k vysoké škole, většina kariérních veletrhů se koná ve velkých studentských centrech, kde mají náboráři prostor pro nastavení tabulek a setkání s potenciálními kandidáty. Generické kariérní veletrhy jsou obvykle organizovány průmyslovými odvětvími a obory, takže studenti mohou snadno najít potenciální zaměstnavatele. Veletrhy specifické pro průmysl, které mají menší povahu, se mohou konat v odpovídajících akademických budovách.

proč se zúčastnit kariérního veletrhu?

College veletrhy práce jsou prospěšné pro studenty, pro řadu důvodů, které nejsou omezeny na získání zaměstnání nebo stáž nabídnout. I když to může být konečný cíl, na těchto akcích je spousta dalších příležitostí.

Pro studenty, kteří se snaží proniknout do odvětví, profesních veletrhy poskytují vynikající přímé navazování kontaktů a možnost učit se od někoho, kdo je v kariéře student doufá, že jednoho dne mít. Studenti jsou navíc schopni získat zpětnou vazbu o svém životopisu a prezentaci ještě ve škole a provést potřebné úpravy brzy. A zatímco studenti mohou mít pocit, že zúžil jejich budoucí profesní možnosti, kariéra veletrhy poskytují vhled do odvětví, které nemusí mít za dříve.

Co mohu očekávat na veletrhu kariéry na vysoké škole?

kariérní veletrhy jsou obvykle celodenní záležitosti plné nadějných kandidátů a náborových manažerů, kteří chtějí sladit své zájmy. Protože studenti navštěvují tyto akce mezi třídami, mají tendenci být nejrušnější během střední části dne.

účast dříve ráno a později odpoledne může umožnit trochu více času s personálem společnosti. Zatímco události se liší, většina umožňuje studentům stát ve frontě a setkat se s náborovými manažery společností, pro které mají zájem pracovat. Studenti se obvykle představí, když je řada na nich, poskytnou 60sekundové stoupání výtahu a poskytnou náboráři kopii svého životopisu.

v Závislosti na tom, jak případě je nastaven, některé společnosti mohou provádět krátké pět až 10 minut screening, rozhovory, aby vám pomohou určit, pokud student by měl být nabízen delší, výraznější pohovor v kanceláři firmy. V závislosti na počtu náborářů v účasti mohou studenti, kteří mají zájem o mnoho různých společností, snadno strávit celodenní setkání s potenciálními zaměstnavateli.

Když bych Měl Začít Navštěvovat

Účast na college kariéra fair se může zdát zastrašující, protože v prváku nebo druháku, ale pravdou je, že nikdy není brzy začít se připravovat na svou kariéru. Kromě nabídky pracovních míst absolventům, náboroví manažeři často hledají stážisty. Mnohé z nich jsou k dispozici pro druháky a juniory, kteří chtějí získat rané zkušenosti.

I když společnost nemá žádnou pozici – placené nebo jinak – je k dispozici, studenti, kteří jsou na začátku své vysokoškolské kariéry ještě stále těžit z příležitostí k síti, dozvědět se o profesionální cestách, které nemusí mít za dříve, a vytvořit profesionální vzhled a komunikační dovednosti. Studenti, kteří jsou pohodlnější v prostředí kariérního veletrhu z let účasti, se zvedají nad konkurencí tím, že prokazují své klidné a sebevědomé chování.

Co Ne Očekávat od Veletrhu Kariéra

I s nejvíce prozkoumány plánování a nejlepší rozhovor, najímání manažerů, s největší pravděpodobností nebude rozšířit nabídku práce na místě, takže se nemusíte být zklamáni, když oni ne. Studenty je třeba si uvědomit, že všechny jejich profesní sny nejsou pravděpodobné, že přijde pravdivý, na jejich první kariéry veletrhu. Měli by plánovat, aby se zúčastnili co nejvíce v průběhu vysoké školy, budování kontaktů a leštění jejich doručení podél cesty.

neočekávejte, že spolužáci budou mít na sobě normální džíny a trička přicházející přímo ze třídy. Zaměstnavatelé očekávat, že vidět uchazečů v obchodní ležérní oblečení, takže studenti by si měli taky v plánu nosit vhodné oblečení po celý den, nebo přinést změnu oblečení, aby se zajistilo, že vypadá reprezentativně.

Bonus: jak vyniknout

studenti, kteří se účastní svého prvního kariérního veletrhu, se mohou divit, jestli se ztratí v davu, pokud jde o nezapomenutelnost pro náboráře.

nejcennější radou pro studenty, kteří se cítí tímto způsobem, je být nejvíce prozkoumaným kandidátem v místnosti. Spíše než zběžný pohled na webové stránky organizací, které budou na akci zastoupeny, věnujte čas kopání do společností a dozvíte se o jejich poslání, cílech, vedení a vizi do budoucna. Přemýšlejte o tom, jak se prohlášení o poslání společnosti shoduje s vaším vlastním. Tato příprava umožňuje nejen promyšlené otázky; také ukazuje náboráři, že jste do společnosti již investovali.

sledování všech náborářů, se kterými jste hovořili po akci, je také prospěšné. Ať už je to poděkování nebo e-mail, tyto malé činy laskavosti připomínají najímání manažerů vaší diskuse a demonstrují vaši pracovní morálku a odpovědnost.

Resume Tipy pro Vysokoškolské Studenty

Při najímání manažerů a náboráři navštěvovat vysokou školu veletrhů, často desítky nebo i stovky – světlé-očima studentů doufá, že bude zaměstnán. Zatímco osobní, pětiminutová konverzace může udělat dojem, nejlepší věc, kterou mohou naděje opustit tyto profesionály, je dobře vytvořený životopis. Zde je návod, jak může vaše vyčnívat z hromady.

Držet se pravidla,

i Když to může být lákavé jít rogue a vytvořit životopis, který je skutečně unikátní a nezapomenutelný, je důležité, aby zůstali v čas-ctil pokyny, zatímco dělá tak. Zejména studenti a noví absolventi si musí pamatovat, že životopisy by neměly být delší než jedna stránka, pokud chtějí, aby měli šanci na čtení. To také neznamená uchýlit se k osmibodovému písmu. Místo toho, použít to jako výzvu destilovat a syntetizovat zkušenosti do cogent oddíly, které se čtenáři chtějí kontaktovat vás dozvědět se více o své dovednosti a zkušenosti.

se váš výzkum,

v Závislosti na velikosti veletrhu kariéra, mohlo by to být buď specifické odvětví – jako jsou technologie, inženýrství, nebo marketingu – nebo roundup mnoha různých oblastech kariéru. Studenti by se měli snažit zjistit, které společnosti bude přítomen, aby se seznam těch, které by byl největší zájem o práci, a pak udělat rozsáhlý výzkum o tom, jak každá společnost funguje a jaká jsou jejich očekávání pro zaměstnance. Tyto prvky by měly být zohledněny ve vašem životopisu. Tím, že jde jako znalý potenciální kandidát, který může mluvit o potřebách společnosti, najímání manažerů je mnohem pravděpodobnější, že si všimnou a chtějí vědět víc.

Vytvořit více verzí životopisu,

Po zkoumání společnosti, které budou v návštěvnosti, nejvíce organizované a zaměřené studentů vytvořit individuální životopisy zvýraznění dovednosti a zkušenosti, nejžádanější tím, že najme manažery. Například, pokud společnost je zaměřena na marketing, vytvoření životopisu, který objasní na své předchozí práce s sociálních médií, reklama, psaní, nebo webové stránky management pomáhá přinést do popředí. Stejně tak, pokud společnost najala pozici lidských zdrojů, tyto dovednosti pravděpodobně nemusí být v horní části vašeho životopisu.

přímé obnovení čtenářů na vaše osobní webové stránky

protože životopisy by měly mít délku pouze jedné stránky, je zásadní použít tento prostor k jejich navíjení. Po vytvoření životopisu, který je nechává chtít víc, ujistěte se, že jste schopni jej poskytnout. Zvažte vytvoření osobní webové stránky poskytující podrobnější informace, například psaní vzorků, doporučení, ocenění nebo příklady dobrovolnictví. Pokud nemáte čas na vytvoření webové stránky dříve, než na veletrhu kariéra, smrk svůj LinkedIn stránku a zahrnují webovou adresu do svého profilu.

poskytnout obnovení zálohování

jen proto, že váš životopis musí být stručný, neznamená, že nemůžete přinést podpůrné dokumenty. Pokud se ocitnete v rozhovoru s manažerem náboru, kdo chce vědět více o vás, vaší pracovní morálku, nebo vaše zkušenosti, je důležité mít několik dokumentů na ruku zálohovat své nároky. Zvažte vytištění seznamu literatury, doporučující dopisy, vaše nejnovější přepis, a dokonce i projekt portfolio tak, najímání manažerů, získat okamžitý přístup k tomu, kdo jste a co jste už dokázali.

Tipy Rozhovor

Dokonce i ostřílení profesionálové se shodují, že rozhovor fázi náboru příležitost může být nervy drásající, ale to platí zejména pro nové grady. Spíše než nechat starosti získat to nejlepší z nich, studenti si mohou udělat mnoho laskavostí jednoduše tím, že jsou připraveni, když dosáhnou kariérního veletrhu.

obecné rady pro rozhovor

šaty pro úspěch.

džíny a tričko mohou být normou pro každodenní aktivity kampusu,ale stojí za to, aby se student v den kariérního veletrhu trochu více zamyslel. Nezapomeňte, že se jedná o příležitost náboráře představit si vás v jejich organizaci, a nedbalý nebo neformální vzhled pravděpodobně není v souladu s jejich firemní kulturou. University of Texas v Austinu má informativní průvodce na různých úrovních obchodního oblečení.

zorganizujte se.

Ať už to znamená vytváření svůj životopis, aktualizaci stávající verze, tisk kopie, nebo nákup profesionální-vypadající aktovku nebo kabelku, ujistěte se, že máte vše připraven zajistit vám přišel jako organizovaný, schopný kandidát. Většina najímání trenérů doporučuji studentům, aby to jednoduché, když přijde na to, co by měly přinést na veletrhu kariéra, s většinou říkají, že by měla přinést pouze životopisy a doklady.

udělejte první dojem.

Když přijde na to, jak by měl student prezentovat se při pohovoru, VP pro Osobní & Kariérní Rozvoj na Wake Forest University, říká, že studenti by se měli zaměřit na čtyři věci: vystupování, nadšení, pokorný sebevědomí a osobnost. Věci jako silný oční kontakt, pevné potřesení rukou, oteplovací úsměvy, a profesionální řeč těla pomáhají náborářům sdělit vaši připravenost na pracoviště.

oblasti zaostření

zdokonalení stoupání výtahu.

Pro nezasvěcené, elevator pitch odkazuje na jednu až dvě minuty kapsle informací, které pomáhá náboráři a manažeři najímání rychle získat pocit, kdo jste a co můžete přinést ke stolu. S předpokladem, že byste měli být schopni dát svůj hřišti v čas potřebný k jízdě výtahu s někým, tyto rychlé projevy by měly obsahovat unikátní informace o vaší tvrdé a měkké dovednosti. Některá témata, kterých by se výtah měl dotknout, zahrnují vzdělávání; dobrovolník, stážista, nebo zkušenosti zaměstnanců; specifické dovednosti a oblasti odborných znalostí; a vysvětlení cílů.

zkontrolujte běžné otázky na pohovor.

můžete do značné míry předpokládat, že v určitém okamžiku v rozhovoru, manažera bude ptát na vaše silné a slabé stránky, jak jsi zvládl náročné situace, co si přinést ke stolu, a důvod, proč chcete určitou práci. Mít promyšlené, bezproblémové odpovědi na tyto otázky pomáhají studentům být chyceni a zdánlivě nepřipraveni.

udělejte trvalý dojem.

jako náborový manažer začíná balit svou stanici na konci kariérního veletrhu, co můžete udělat, abyste byli jedním z kandidátů, o kterých přemýšlejí při kontrole dne? S desítkami kandidátů, kteří doufají, že budou nezapomenutelní, nalezení jedinečného úhlu, který se drží v mysli obchodního zástupce, je vysoká objednávka, ale lze to udělat. Forbes připomíná potenciálním zaměstnancům, jak důležité je zkoumat společnosti před každým setkáním tváří v tvář. Ptal bystrý, informační-řízený otázky pomáhá najímání manažerů vědět, že jste udělal svůj domácí úkol, a zároveň nabízí až znalý odpověď o co by mohlo přinést konkrétní roli, pomoci jim vidět, jak velkou hodnotu by jste přidat do společnosti.

vnitřní lopatka na získání najal

jednou z nejčastějších otázek, studenti mají o kariérní veletrhy se týká typu zaměstnavatelů, kteří se účastní. Veletrhy práce sponzorované kampusem obvykle vedou gamut z hlediska průmyslu a organizačního typu – včetně zisků, neziskové organizace, a vládní agentury. S místní a národní organizace, obvykle v návštěvnosti, studenti mají možnost dozvědět se o možnosti v jejich dvorku a ty po celé zemi – nebo v některých případech na světě.

většina rolí jsou entry-level v přírodě, i když ty v nabídce na postgraduální úrovni, kariérní veletrh může být více pokročilé. Zaměstnavatelé jsou obvykle hledají světlé oči studentů, kteří jsou zkušení, pracovití, a prokázat zájem zůstat s firmou alespoň pár let.

stáže a stipendia se také často nacházejí v nabídce na univerzitních veletrzích kariéry a poskytují studentům šanci dostat nohu do dveří, zatímco jsou ještě ve škole. Mnoho z těchto příležitostí-zejména těch, které poskytují kompenzace – je ve špičkových společnostech vysoce konkurenceschopné.

Vyhnout se chybám,

Jeden z prvních způsobů, manažera pozná kandidátů je přes jejich životopisy, zejména v případě, že platit on-line. Jedním ze způsobů, jak je okamžitě ztratit, je poskytnout dokument, který má gramatické chyby. Pokud se vám nepodaří poskytnout bezchybný životopis, proč by společnosti měly mít víru, že můžete dělat svou práci po ruce? Přečtěte si to vícekrát a také nechte přítele nebo kolegu zkontrolovat.

flexibilní

Zejména pro studenty nebo čerstvé absolventy, je ochoten se přestěhovat, aby se na další odpovědnost, cestování, nebo v práci netradiční hodiny umožňuje najímání manažeři vědí, že studenti jsou vášniví o roli, kterou se ucházíte a ochotni jít extra mile, aby být dobrý zaměstnanec.

Být informován,

Tento bod opravdu nemůže být dostatečně zdůrazněno, ale je to životně důležité, aby najímání manažerů vidět, že vzali iniciativu, aby se dozvěděli o společnosti před rozhovory s nimi. Zatímco znát základní fakta o organizaci, je dobré místo pro start, kandidáti, kteří používají jejich výzkumu k poklesu znalosti nápady do konverzace, nebo diskutovat o tom, jak by bylo skvělé zaměstnance podle jejich schopností a potřeb firmy bude pravda standouts v procesu přijímání.

Buďte realističtí,

Zatímco mnoho studentů může již mít další pár kroků své kariéry naplánoval, je důležité být realističtí o tom, kde jsou v životě, a to, co přinést ke stolu. I když se může zdát, že role na základní úrovni nevyužívá talenty tak dobře, jak by mohla, každý musí začít odněkud. Realista o pracovní místa, aby se vešly úroveň zkušenosti nedávný absolvent bude pravděpodobně pomůže získat práci dříve, v dlouhodobém horizontu jako studenti nejste ztrácet svůj čas použití pro úlohy, pro které nejsou vhodné.

Virtuální Kariéru & Veletrhy Práce

S neustále rostoucí využívání technologií a digitálních zařízení, není divu, že virtuální kariéře veletrzích jsou stále více populární. I když platí stejný předpoklad-kandidáti se dozvědí o různých společnostech, setkat se s náboráři, akcie se obnoví a dokončí pohovor – to vše se odehrává z pohodlí domova žadatele.

Virtuální veletrhy práce jsou populární s tech-důvtipný generace Milénia, kteří hledají zaměstnavatele, že je budoucnost zaměřený, ale také s vojenskými veterány, kteří hledají změnu kariéry. Ve skutečnosti bylo od roku 2011 najato více než 100 000 veteránů prostřednictvím virtuálních kariérních veletrhů a téměř milion se zúčastnilo online veletrhu pracovních příležitostí. Tento pronájem platforma oslovuje personalisty a veterán žadatelů tím, že jen otevření dveří do daleko větší možnosti, ale také klepnutím do specializované dovednosti vyvinuté během vojenského výcviku a jejich uplatnění na trhu práce.

Virtual Career Fair Zdrojů

Schopnost Odkazy

Schopnost Odkazy se zaměřuje na poskytování vnitrostátní úrovni virtuální kariéry veletrhů, které spojují jednotlivce se zdravotním postižením inkluzivní zaměstnavatelé v řadě oborů. Příklad najímání organizací pomocí odkazů na schopnosti zahrnují:

Martin Brower
Zaměřené na dodavatelského řetězce pro poskytování rychlé slouží restaurace po celém světě, Martin Brower má v provozu více než 60 let a zaměstnává jedinci ze všech úrovní vzdělání a úrovní zkušeností prostřednictvím inkluzivního procesu najímání.

Přítomnost Zdraví
Operační především na Středozápadě, tento Katolický nemocniční sítě pravidelně využívá virtuální kariéry veletrhů aby jste našli nejlepší talent pro role v nemocnicích, péče o rodinu, potřeby, penzijní programy, behaviorální zdravotnické služby, a post-chirurgické péče.

Kariéra Eco

Se zaměřením na vytvoření nové kariéry ekosystému, tato organizace využívá sílu internetu, aby dohromady kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání a stovky nábor organizací ve spektru profesních oblastech. Příklady z pronájmu organizací s využitím Kariéru Eco patří:

Office Depot
působí ve více než 60 zemích po celém světě, nedávné virtuální veletrh viděl společnost hledá studenty s bakalářských, magisterských nebo MBA stupňů v oblasti podnikání, strojírenství, svobodná umění, počítačové vědy, nebo obchodu na obou plný a částečný úvazek role.

National Institutes of Health,
které působí v rámci AMERICKÉHO Ministerstva Zdravotnictví a sociálních Služeb, NIH je vynikající agentury práce směrem k prevenci, léčbě a výzkumu. Podle jeho profilu agentura hledá studenty všech vyšších úrovních, ve všech velkých společností, pro stáže, stipendia, a na plný úvazek role.

Veterán Nábor Služby

jednou z největších virtual career fair poskytovatele pro bývalé členy našeho národa armády, Veterán Nábor má partnerství s stovky národních a mezinárodních společností a agentur, od Dopravní Agentura pro Bezpečnost a Pfizer, aby Apple a Verizon. Další najímání organizace pomocí VRS patří:

Aetna
pro-vojenské pronájem společnosti, Aetna má specializované oddělení pro pronájem veterány a vojenské manželů pro rozsah zdravotní péče související s rolí v celé Americe.

Penske
Penske uznává hodnotu využití rozsáhlých znalostí veteránů o dopravě a logistice, Penske je také doporučenou náborovou organizací ve VRS. Dostupné pozice sahají od pozic založených na silnici až po pozice v kancelářích.

Univerzitní virtuální veletrhy pracovních míst

kromě hostingových společností a náborářů na akademické půdě začíná spousta univerzit také rozšiřovat své možnosti virtuální kariéry, a to včetně online veletrhů. Ať už jsou organizovány konkrétně podle studijních programů nebo napříč všemi obory, studenti by se měli poradit se svým oddělením kariérních služeb, aby zjistili, co je k dispozici. Příklady zahrnují:

americká vojenská Univerzita
AMU pravidelně pořádá virtuální kariérní veletrhy v řadě různých profesních oborů. Spíše než přinášet společnosti z mnoha různých odvětví společně, škola se snaží poskytovat cílenou, celodenní virtuální veletrhy pro studenty se specifickými zájmy. AMU také nabízí před každým on-line veletrhem přípravné kliniky, které studentům pomohou posunout svou nejlepší nohu vpřed.

Wright State University
program WSU je trochu jiný, protože spojuje studenty, kteří hledají zaměstnání na akademické půdě, s nadřízenými a vedoucími oddělení, kteří hledají pomoc na částečný úvazek. Umožněním studentům naučit se, jak virtuální kariérní veletrh funguje na jejich škole, budou lépe připraveni, až přijde čas přistát své první zaměstnání z vysoké školy.

státní virtuální veletrhy pracovních míst

mnoho států má nyní své vlastní virtuální kariérní veletrhy, přičemž Pensylvánie slouží jako skvělý příklad. Místní virtuální kariérní veletrhy jsou vynikajícími možnostmi, jak se dozvědět o regionálních malých podnicích i nadnárodních korporacích, které mohou mít operace ve vašem státě.

Odborné Poradenství na Vysoké škole Kariéry Veletrhů

KEVIN N LADD

Kevin N Ladd, provozní ředitel a viceprezident Scholarships.com nabízí odborné poradenství na navigaci vysokoškolské kariéry veletrhů.

rozhovor
s Kevinem N LADDEM

proč by se měl student zúčastnit kariérního veletrhu?

vysokoškolské kariérní veletrhy jsou skvělou příležitostí pro studenty, aby se mohli efektivně informovat a dozvědět se o řadě profesí. Se spoustou organizací v jednom místě, může student získat mnoho informací, odhadnout zájem v obou směrech (mezi sebou a hrstka organizací), a setkat se tváří v tvář s manažera. Toto cvičení je zvláště cenné pro sympatického studenta, jehož konverzační dovednosti by byly ztraceny v jednoduchém e-mailu nebo možná nebyly plně realizovány během telefonního rozhovoru.

jak se mohou nejlépe připravit na tento typ akce?

je To nikdy neuškodí být připraven na veletrhu kariéra a to je snadné udělat jednoduše tím, že navštívíte webové stránky organizací a firem, ve kterém student má zájem a získat trochu základní znalosti o jejich velikosti, oblasti práce a očekávání zaměstnanců.

jaké jsou věci, které by studenti měli a neměli očekávat při účasti na kariérním veletrhu?

neočekávejte, že organizace budou vědět, kdo jste a co vás zajímá. Mohou se pokusit to z vás vytáhnout, pokud existuje jiskra zájmu, ale nestyďte se. Řekněte jim něco o sobě, vaše zkušenosti, a co můžete přinést do pozice. y. Zeptejte se spoustu otázek, ale ne jen trochu, můžete snadno najít na webových stránkách. Snažte se co nejlépe využít příležitosti.

Vysokoškolské Kariéry Spravedlivé Prostředky

• univerzitní Veletrh Mýtů pro Prváky a Sophomores
  Northeastern University nabízí tento šikovný seznam nejčastějších mýtů, mladší vysokoškoláci mohou mít o kariérní veletrhů.
• jak vytěžit maximum z kariérních veletrhů
  Kalifornská univerzita Berkeley nabízí tento rozsáhlý seznam, který studentům pomůže naučit se, jak jít na svůj první kariérní veletrh strong.
• Jak si Vyrobit co Nejvíce z Vašeho Vysokoškolské Kariéry Služby
  Získání Najal, má velký seznam způsobů, jak mohou studenti používat jejich kariéra služby kanceláře se dostat dopředu v jejich hledání zaměstnání.
• Job Fair Etiketa
  St John ‚ S University nabízí praktický průvodce, jak se studenti mohou správně prezentovat před, během a po kariérním veletrhu.
• národní kalendář kariérních veletrhů
  studenti a čerství absolventi mohou najít data a umístění stovek kariérních veletrhů po celé zemi.