Break pokoje jsou nutností v kanceláři. Odpočívárna je prostor pro pracovníky k relaxaci, získat čas mini-me nebo si vychutnat kávu nebo oběd se spolupracovníky. Mít odpočívárnu v kanceláři zvyšuje efektivitu a zvyšuje spokojenost zaměstnanců v Organizaci. Odpočívárna by však neměla být místem plným podestýlky, špinavého nádobí a nevychovaných pracovníků, kteří nemají etiketu, aby uklidili a udrželi odpočívárnu na pohodlném místě.

z tohoto důvodu mají organizace etikety, pravidla a specifické zásady pro udržení čisté a útulné místnosti. Některé z věcí, které mít na paměti při zvažování odpočívárně etikety patří:

Konečný odpočívárně Etikety

Hluk Politiky:

odpočívárně je místo k relaxaci a odpočinout si od práce. Někteří lidé mohou chtít mít nějaký klidný čas a jiní sedět na rozhovor se svými spolupracovníky. Proto je nutné udržovat odpočívárnu v bezhlučné zóně. Odpočívárna může být rozdělena do dvou oblastí-jedna jako tichá zóna a druhá pro mini konverzace.

Čistota Zóna:

Pravidla by měla být zavedena, aby přestávce pokoj čisté a uklizené. Nikdo nechce relaxovat v špinavém prostředí, ať už v kanceláři nebo doma. Jako takový, po použití pro přestávky na kávu nebo oběd, je nutné udržovat odpočívárnu uklizenou a čistou.

označování potravin:

lednice nebo spíž jsou nezbytné pro odpočívárnu pro skladování potravin. Jak tam bude celá řada potravin a občerstvení pro různé zaměstnance v organizaci, potraviny musí být označeny a vhodně organizovány, aby se zabránilo zaměstnance konfliktu nebo jejich ztráta na někoho jiného.

Práce Mluvit:

Každý, kdo miluje práci, mluvit, být to drby o jiných kancelářských kolegy nebo nový projekt má člověk pytlích. Odpočívárna je dostat se pryč a odpočinout si od práce, nepřijít a diskutovat o tom. Lidé by se neměli ptát na práci v odpočívárně; práce je nejlepší přes e-maily, schůzky a diskuse po přestávce.

Fresh Coffee:

každý má rád čerstvou kávu; je to jeden z hlavních důvodů, proč zaměstnanci spěchají do odpočívárny. Příchod do odpočívárny a nalezení prázdné konvice na kávu je horší pocit, který může zaměstnanec získat. To nejen tlumí náladu, ale zvyšuje jejich úkol vařit více kávy, spíše než rychle dostat svůj šálek a vrátit se do práce. Doplňování kávovaru je nezbytné pro každého pracovníka, jakmile je prázdný.

Správa úloh:

odpočívárna vyžaduje jednou za čas čištění a údržbu. Úkoly, jako je čištění ledničky nebo mikrovlnné trouby, může každý zaměstnanec provádět jednou týdně. Vytvoření listu práce a distribuce úkolů nejen udržuje čistotu místnosti, ale také zefektivňuje správu a manipulaci s úkoly.

Realistická pravidla:

organizace musí udržovat praktické a příjemné etikety v místnosti. Člověk nemůže být úplně zticha v odpočívárně-očekávat to od zaměstnance způsobí, že se osoba vůbec vyhne odpočívárně. Je snazší dodržovat jednoduchá pravidla a zásady přestávky, aby se z něj stalo milované místo pro všechny.

organizace se musí informovat o údržbě odpočívárny a zpětné vazbě od zaměstnanců. To pomůže organizaci být si vědom preferencí zaměstnanců a získat vstupy o jejich úsilí. Je nutné, aby byla pracovníkům jasně stanovena pravidla a zásady přestávky. Pokud si pracovníci nejsou vědomi toho, co se od nich očekává, věci půjdou náhodně a odpočívárna bude nepořádek! Takže dát správné break room etiketa displej tak, že každý zaměstnanec dostane vidět a ví, co je přijatelné a nepřijatelné v přestávce místnosti.

Ať už chcete zůstat up-to-date na HR news, přečtěte si in-hloubkové pohledy na HR trendy, nebo najít nové nápady, strategie, inovace a vůdcovství, HR Digest Časopis je zde, aby vyhovoval vašim potřebám a pomůže vám zůstat více informováni.