Carla Moore je motivující vůdce, který najde sílu v její duchovní základ, rodinou a přáteli, a osobní transformace. Moore má dvacet let obchodní a marketingové zkušenosti, drží výkonné role jako viceprezident domácí distribuční sítě a viceprezident talent akvizice na HBO v New Yorku. Naposledy působila jako viceprezidentka pro obchodní strategii a vzdělávání v HBO.

Moore vedení tlačil její tým, aby se jejich nejlepší já dopředu, více přemýšlet kriticky a po celém světě s cílem zjistit, inovativní přístupy, jak lépe dosáhnout cílů společnosti. Jako viceprezidentka pro obchodní strategii a vzdělávání v HBO vedla paní Moore svůj tým při předefinování vyprávění o školení značky společnosti. „Náš tým prodejní strategie navrhl osnovy školení prodeje, zprávy o školení značky a přístupy pro naše národní trenéry v oboru. Tito školitelé učí frontline prodejní značky velvyslanců v kabelových call center o tom, jak mluvit a nabídnout HBO svým zákazníkům, “ ona řekla.

Mimo kancelář, Moore je aktivní řečník, poskytování konferenčních přednáškách a usnadňuje workshopy na nejrůznější témata, včetně její vášeň—aktivace osobní moci. To se stalo ústředním tématem její nejprodávanější knihy Amazon, pád! Vedení Troskami: použití osobní síly k transformaci vašeho vedení (2018). „Moje kniha je svědectvím o moci, kterou již máme, abychom rychle změnili svůj vlastní život. Pokorně se podělit o svůj příběh probuzení, můj osobní transformace od 300 liber triatlonista v jednom roce, a kaskády pozitivní události, které následovaly v každém aspektu své osobní a profesionální život,“ řekla.

Moore je aktivním členem mediálního průmyslu a v současné době sedí ve správní radě Národní asociace Multietnicity v komunikaci.

Ona má titul MBA z Keller Graduate School of Business v Chicagu a je absolventem dvou odvětví programy, Kabelové Výkonný Management ( na Harvard Business School a NAMIC Výkonné Vedení Vývoje Programu na Darden School of Business na University of Virginia. Moore se zamyslela nad vedením a odkazem a sdílí své rady, jak uspět v roce 2020, v rozhovoru s časopisem Color.

s blížícím se novým rokem, jakou radu byste nabídli ženám a profesionálům barvy, kteří chtějí „žít život, který si představovali“ pro sebe?

existuje čínské přísloví, které říká: „nejlepší čas zasadit strom byl před 20 lety. Druhý nejlepší čas je teď.“Takže moje rada je jednoduchá, vyjasněte si a začněte. Zapište si, představte si a mluvte, jak chcete, aby váš život vypadal každý den, a pak udělejte něco pro podporu tohoto života každý den.

dívejme se dál. Jak může organizace zajistit, že jsou stále relevantní a efektivní v D&prostor jako sociálně-kulturní krajiny, změny v NÁS?

rozmanitost a inkluze není dílna; D&jsem ve vás. Generální ředitelé a další klíčoví vůdci v organizacích by měli podporovat a podporovat školení a rozvoj sebeovládání a osobních úspěchů u vůdců a vycházejících hvězd. Jako vůdce, který má jasnost a povědomí o vašich vlastních vášních, účel, a moc vymaže potřebu soutěžit a dokázat. Říká se tomu “ osvícené vedení.“Osvícení vůdci jsou otevřenější novým myšlenkám a nápadům od ostatních. Když jsou vůdci klidnější, šťastnější a uvolněnější ve svém vlastním životě, je snazší poskytnout prostor pro svobodu a kreativitu od ostatních.

Co chcete, aby vaše dědictví bylo?

často zjišťuji, že moje nejvíce naplňující práce přichází prostřednictvím veřejně prospěšných prací jako člen Delta Sigma Theta Sorority Inc. S ohledem na to, chci zanechat odkaz inspirace, sloužit světu tím, že pomáhám ostatním pochopit a využít sílu, se kterou se již narodili.

vzhledem k tomu, kde jste začali a kde jste nyní ve své kariéře, jak se změnil váš pohled na vedení? Co si ceníte teď, když možná nemáte?

můj názor na vedení se naprosto změnil. Před mou osobní transformací, cítil jsem, že vedení je jen o tom ukázat, jak jste skvělí, vystavovat technické a funkční znalosti. Dnes vím, že vedení je o pomoci ostatním vidět velikost v sobě. Vedení není pozice, ve které se nacházíte, vedení je ve vás. Je to o dosažení vašeho osobního maxima v životě, přivedení tohoto já do práce a učení ostatních, jak dělat totéž. Úspěch v práci bude nevyhnutelně následovat.