Branding je způsob, jakým komunikujete svou značku světu. Následující statistiky značky ukazují, jak důležité a cenné dobré, kvalitní branding může být při prodeji produktu nebo služby. Nabízí vašemu podnikání příležitost vytvořit si vlastní pověst a hodnoty, které sdílí se světem. V tomto článku najdete obecné statistiky a fakta o branding, proč branding je tak důležité pro podniky, informace o osobní branding, a konečně, některé zajímavé údaje o employer branding.

Pokud máte zájem dozvědět se více o značce, přečtěte si několik klíčových poznatků.

Top 10 Nejvíce Fascinující Značky Statistiky a Fakta

• 63% dotazovaných lidí tvrdí, že značky záleželo nejvíc, když přišlo na chytré telefony.
• překvapivě pouze 20% obchodníků s výrobou uvedlo, že mají zdokumentovanou obsahovou strategii, kterou používají.
• když lidé komunikují se značkami online, po 77% času jde o získání pomoci, informací nebo pokynů od nich.
• spotřebitelé jsou ochotni dát značce sedm sekund své pozornosti, než vytvoří první dojem.
• pokud je branding spojitý a konzistentní ve všech příslušných platformách, příjmy by se mohly zvýšit o 23%, uveďte nedávné statistiky značky.
• 61% lidí tvrdilo, že přizpůsobený obsah zvyšuje pravděpodobnost nákupu produktu společnosti.
• 77% spotřebitelů nemyslí na značky, pokud jde o vztah s nimi.
• Přibližně 40% lidí v USA mají vyhnout zcela záměrně bojkotovat značku chování.
• pokud zaměstnanec sdílí značkový obsah, získá tento obsah osmkrát větší zapojení, než když je sdílí přímo značka.
• 55% lidí, kteří hledají práci, nedokončí žádost, pokud najdou negativní recenze společnosti online.

Základní Statistiky o Značky

63% dotazovaných lidí tvrdí, že značky záleželo nejvíc, když přišlo na chytré telefony.

(Statista)

dalších 53% vzalo na vědomí značky, pokud jde o oblečení a obuv.

48% hodnotě značky, když to přišlo k Tv a HiFis, a 47% se staral o značky, když přišlo na kola, auta a motocykly.

drtivá většina špičkových značek (95%) používá v designu loga pouze jednu nebo dvě barvy.

(Design Buddy)

tyto zajímavé statistiky značky ukazují, jak je použití méně barev v návrzích log nesmírně populární na současném trhu. Pouze 5% špičkových značek po celém světě proto používá ve svém designu loga více než dvě barvy.

82% obchodníků s výrobou uvádí, že využívají marketing obsahu.

(Content Marketing Institute)

za tímto účelem pouze 18% uvedlo, že vůbec nepoužívají marketing obsahu ve svém marketingovém úsilí.

překvapivě v roce 2015 pouze 20% obchodníků s výrobou uvedlo, že mají zdokumentovanou obsahovou strategii, kterou používají.

(Content Marketing Institute) (Content Marketing Institute)

podle těchto statistik značky z roku 2015 50% uvedlo, že ve skutečnosti používají obsahovou strategii, ale že to nebylo zdokumentováno.

Ve srovnání, v roce 2019, dokumentovaný obsah strategie jsou daleko více populární jako 81% marketérů říká, že dvě nejdůležitější výhody obsah strategie je, že to drží všichni na stejné stránce a pomáhá informovat tým, jaký obsah vytvořit pro své konkrétní publikum.

osoba uvidí obrázek značky asi pětkrát až sedmkrát, než si vzpomene na značku.

(MarketingNutz)

Stručně řečeno, veškeré úsilí o branding musí být trvalé a nepřetržité. Proto se nemůžete vzdát značky po krátké době.

když lidé komunikují se značkami online, po 77% času jde o získání pomoci, informací nebo pokynů od nich.

(Invesp)

Značky statistik od roku 2018 a dále ukazují, že lidé jsou ochotni komunikovat s značek prostřednictvím sociálních médií, když jim to přinese užitek a ne jen proto, že mají rádi značku.

důvěryhodnost značky je atribut, který je pro spotřebitele velmi důležitý.

(Invesp)

31% lidí tvrdilo, že důvěryhodnost je atribut číslo jedna, který ve značce hledají.

dalších 29% hledalo kreativitu, 23% přitahovalo inteligenci, 22% hodnotilo autentičnost a 21% chtělo větší důvěru od značek.

8. Spotřebitelé jsou ochotni dát značce sedm sekund své pozornosti, než vytvoří první dojem, ukazují statistiky povědomí o značce z roku 2018.

(Forbes)

to znamená, že značky musí nabídnout svému publiku něco, co upoutá jejich pozornost a přitahuje je hned od začátku.

94% lidí tvrdí, že jsou loajálnější ke značce, která je zcela transparentní.

(Label Insight)

transparentnost je klíčová, pokud chcete, aby lidé důvěřovali vaší značce a kupovali to, co prodáváte. Pokud mají pocit, že něco skrýváte, s větší pravděpodobností nakupují zboží nebo služby jinde.

význam Branding statistiky

pokud branding je kontinuální a konzistentní přes všechny příslušné platformy, příjmy by mohly jít nahoru o 23%.

(Forbes)

to znamená, že veškeré úsilí, které jde do brandingu (design ,kopírování a rozvržení), by mělo spolupracovat na vytvoření jednotného přístupu k brandingu. I když zadáváte svou značku externě, měli byste zajistit, aby všechny prvky byly udržovány v rámci stejných pokynů.

11. Pokud jde o statistiky o prvních dojmech, 61% lidí tvrdilo, že přizpůsobený obsah jim zvýšil pravděpodobnost nákupu produktu společnosti.

(Contently)

jinými slovy, obsah, který má konkrétní záměr, a to je dodáno na správné lidi (cílovou skupinu) bude výrazně zvýšit schopnost podniku prodat své výrobky.

více než 13% zákazníků uvedlo, že zaplatí více za nabídku značky, pokud značka nějakým způsobem změní.

(Zákazník Teploměr)

Ve skutečnosti, značka statistiky od roku 2019 ukazují, že zákazníci strávit kdekoli mezi 31% až 50% více za službu nebo produkt, kdy značka je dělat pozitivní dopad na svět.

77% spotřebitelů nemyslí na značky, pokud jde o vztah s nimi.

(Harvard Business Review)

v podstatě tito lidé mají pocit, že vztahy jsou vyhrazeny pro lidi a ne pro společnost a jejich zákazníky.

z těch 23%, kteří přiznali vztah se značkou, 64% uvedlo, že to bylo proto, že sdíleli stejné hodnoty.

(Harvard Business Review)

nejnovější značky statistiky také tvrdí, že pouze 13% uvedlo, že časté interakce se značkou vytvořil vztah. Většina lidí není ohromena častými e-maily nebo komplikovanými věrnostními programy. Přitahují je podobné přesvědčení.

Mileniálové jsou prý velmi loajální, ale oblíbenou značku by nahradili levnější.

59% spotřebitelů by raději kupovalo nové výrobky od značky, kterou již znají, než zcela novou značku.

(Invesp)

pokud jde o přilákání spotřebitelů k novému produktu, důvěryhodnost je klíčová. Není proto divu, že tolik společností investuje do kampaní na zvyšování povědomí o značce.

16. Přibližně 40% lidí v USA mají vyhnout zcela záměrně bojkotovat značku chování, posledních věrnost značce statistiky poukazují.

(Invesp)

Konkrétně, když značky dělají nebo říkají něco, co je v rozporu s přáním a přesvědčením svých věrných zákazníků, ztrácejí důvěru a respekt stejných zákazníků.

42% lidí opustí značku kvůli frustraci.

(Accenture)

kromě toho se 21% po opuštění této značky nevrátí.

48% lidí v USA promluví, když značka udělá něco neuspokojivého ohledně sociálního problému.

(Accenture) (Business Insider)

například, Dove, značka, která obvykle zahrnuje krásu ve všech tvarů a velikostí, byl velmi kritizován za rasistické sociálních médií, post zpět v roce 2017, který ukázal Africká Americká žena transformuje do bílé ženy, po použití jednoho z jejich produktů. Tam byl hlasitý veřejný výkřik o post a společnost obdržela mnoho stížností od nešťastných spotřebitelů.

Personal Branding Statistics

pokud zaměstnanec sdílí značkový obsah, získá tento obsah osmkrát větší angažovanost, než když je sdílí přímo značka.

(SocialMediaToday)

zaměstnanci jsou proto jedním z nejdůležitějších velvyslanců značky, které může značka mít; jsou na druhém místě za loajálními stoupenci značky.

92% lidí důvěřuje především doporučením z úst.

(Nielsen)

statistiky důvěry značky ukazují, že lidé spíše důvěřují obsahu sdílenému jednotlivcem než značce.

neuvěřitelných 70% potenciálních zaměstnavatelů využívá platformy sociálních médií k hledání uchazečů o zaměstnání.

(Forbes)

vaše online osobní značka by mohla ovlivnit vaši kariéru. Přesto to nejsou jen potenciální zaměstnavatelé, kteří se dívají na vaše profily sociálních médií.

až 43% zaměstnavatelů se dívá na účty sociálních médií patřící lidem, kteří pro ně v současné době pracují. Význam, musíte si dávat pozor na to, co zveřejňujete a sdílíte online, protože nikdy nevíte, kdo sleduje nebo jak by to mohlo ovlivnit vaši kariéru.

Employer Branding Statistics

72% náborářů tvrdí, že Employer branding má obrovský rozdíl, pokud jde o najímání.

(Linkedin)

lidé chtějí znát značku potenciálního zaměstnavatele, než se rozhodnou, zda chtějí pracovat pro danou firmu nebo ne.

55% náborářů tvrdí, že používají strategie Employer branding ke zvýšení reputace společnosti.

(Linkedin)

proto mají zavedenou strategii pro uvedení společnosti na trh jako místa, kde lidé chtějí pracovat.

55% uchazečů o zaměstnání nedokončí žádost, pokud najdou negativní recenze společnosti online.

(Talentnow)

statistiky Employer branding z roku 2019 překvapivě ukazují, že pouze 45% společností sleduje svou pověst online a snaží se tuto pověst řešit.

84% lidí, kteří hledají práci tvrdí, že pověst společnosti jsou použitelné na velice důležité.

(Talentnow)

pokud má společnost negativní pověst, je méně pravděpodobné, že bude schopna najmout talentované a kvalifikované pracovníky kvůli této špatné pověsti.

Časté dotazy

co tím myslíte?

(podnikatel)

logo, návrhy, webové stránky, obsah a hlas firmy se považují za značku. Je to způsob, jakým všechny tyto prvky pracují jednotně, aby vytvořily jedinečnou identitu značky a dodaly její „osobnosti“ více chuti.“

Branding je hlavním rozhodujícím faktorem toho, jak bude společnost vnímána svými zákazníky(jinými slovy její pověst).

jaký je význam značky?

(Brandingmag)

Branding je zásadní, protože dělá firmu rozpoznatelnou; význam, lidé jsou schopni identifikovat podnikání jen z pohledu na určité prvky značky. Branding produkty mohou také vytvářet hodnotu pro podnikání tím, že zlepší pověst firmy a povzbudí lidi, aby investovali do značky.

dobrá prezentace značky také povzbuzuje nové zákazníky k nákupu zboží nebo služeb pouze díky své pověsti. Stejně tak kvalitní branding zvýší důvěru a víru ve značku prostřednictvím věcí, jako je důvěryhodná jména a celebrity spojené se značkou.

proč je konzistence značky důležitá?

(ClearVoice)

mít jasné pokyny, které jsou v souladu s vlastní identitou a osobností značky, je zásadní. Pomáhají lidem identifikovat se značkou, a proto nakupují produkty nebo služby, přestože na ní dříve pracoval nový profesionální nezávislý pracovník nebo obchodník.

za určitých okolností však může dojít k mírným změnám značky, přesto by všechny prvky značky měly být sladěny se značkou tak, aby zůstaly rozpoznatelné.

jaký je rozdíl mezi značkou a značkou?

(Train Of Thought)

existuje několik pozoruhodných rozdílů mezi značkou a značkou. Pro začátek je značka identita, která byla vytvořena pro firmu. Zahrnuje to, co podnik znamená, co si cení a co to znamená pro spotřebitele.

Branding je naproti tomu způsob, jakým byla tato značka vytvořena. Branding je proces sestavování značky. Nejlepší branding postupy vytvořit nejlepší značku.

Závěrečné myšlenky

z výše uvedených statistik značky je jedna věc jistá-branding je mízou mnoha podniků. Přesto branding není jen o prodeji zboží. Mohlo by to být také o prodeji nápadu nebo služby.

Celkově vzato, ať už jde o značku produktu, značku zaměstnavatele nebo osobní značku, vytváření správného druhu pověsti a následné řízení je v dnešním světě životně důležité.